人脈的「殘酷真相」:你自己不夠優秀的時候,沒有資格去談人脈

2020-12-11 第一管理學派

在這個「流量為王」的時代,很多人把社交網絡作為打造個人品牌的必要手段。他們經常掃描二維碼,然後加上一個朋友或者給對方留一個電話號碼。接下來會發生什麼?也許已經在通訊錄裡擱置了大半年了,從來沒聯繫過。

雖然這不是一個好現象,但我們會在工作和生活中遇到它。看看你周圍那些善於交際的人,你總能從他們身上看到一些有意義的故事。今天,我們來分享三點關於社交的看法,希望能給大家帶來啟發。

人脈的「殘酷真相」:你自己不夠優秀的時候,沒有資格去談人脈

一、不要把「人脈」當成你的實力

從前,很多人把持有別人的電話號碼,或與某些大咖的合影,當作自己炫耀的資本。如果你錯誤地把「人脈」當成力量,公開、悄悄地談論「我認識的人」,只會讓人覺得你自誇虛榮。

如果你自己不夠強大,多認識一個大佬也是沒用的。因為你一無是處,人們不在乎和你聯繫。這就是為什麼普通人在認識偉大的人之後,卻發現對自己沒有多大影響。因此,我們應該少一些諂媚,多一些互助和支持。投資於我們這樣的人是一種平等的「互助」關係,這就像低價買入潛在股票,以提拔比自己低的人。

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  • 生活的殘酷真相:人脈不過是一場對等的交換!
    不知道你有沒有發現,生活中很多人喜歡聊人脈、聊圈子、聊階層。這樣比較有標誌性的問題。當你處在哪個圈子,那個階層你就擁有怎樣的人脈和圈子。但是真的是這樣的嗎?到底什麼是人脈?坦白講,人脈就是一種資源的共享,而資源有哪裡是那樣容易獲取的。資源是由同等交換的時候才會有資格共享。
  • 你不優秀, 就沒資格炫耀人脈
    一、只有自身優秀,才有人脈每個人都有固定的階層和圈子,如果整天幻想飛上枝頭變鳳凰,不是說不切實際,而是你確實有飛上枝頭的能力。要是你妄想別人把你背上枝頭,那就做千秋大夢去吧。在你還沒有變成鳳凰之前,你的眼界,圈子就那麼窄,資源的不對等,交換不了真正的人脈。大家都是成年人,也不傻,憑什麼要幫你呢?
  • 乾貨:只有自身優秀,才能結交到優秀的人脈和資源
    很多人在酒桌上跟你稱兄道弟,彼此留個聯繫方式什麼的,以為這就是自己的人脈資源了,實則不然。下次,在見到的時候,人家未必認得你,你遇到了困難,需要幫助,更談不上幫忙了。這其實就是一種無效的社交。其實,大多數的酒局都是浪費時間的無效社交,對你沒有任何幫助。那如何做到有效的社交,從而來拓展自己的人脈資源,好為自己以後的發展做準備呢?
  • 做最好的自己,就是最好的人脈
    很多時候總是把失敗歸結於沒有人脈,這是一種為自己沒能力而推脫責任的一種表現。甚至認為他們有人脈就能像別人那樣成功。事實是這樣嗎,有人脈就會成功嗎?其實不是的。人脈在我們事業發展道路上絕對是有一定作用的,但是絕對達不到起舉足輕重的作用。它起到一定的輔助作用。
  • 如何積累人脈資源?弄清人脈本質,更好打造高質量人脈
    最大的原因就是她有人脈資源,她做酒店銷售的時候積累了不少有消費水平且信任她的客戶,這對她賣保險起到了很大的幫助。她轉行做銷售以後,一位非常信任她的客戶直接將全公司幾百號人的保險購買交給了她,不知如此,還給她轉介紹。這就是人脈資源的重要性,要是沒有這些人脈資源,朋友的起點就會更低,自然而然,想要成功也就更難,得走很多的彎路。
  • 等價交換是人脈的本質
    出身和運氣是無法選擇的,但「一個人的才華和學識是通過努力必然獲得的東西」。小強也有自己想要的但是卻不擁有的,所以,他也去「換」而不會去「搶,」因為他自己就不喜歡「被搶」,寧願把最新的玩具都給那女孩先玩……  某種意義上,儘管絕大多數人不願意承認,他們的所謂「友誼」實際上只不過是「交換關係」。可是,如果自己擁有的資源不夠多不夠好,那麼就更可能變成「索取方」,做不到「公平交換」,最終成為對方的負擔。這樣的時候,所謂的「友誼」就會慢慢無疾而終。
  • 你所謂的人脈,不過是一堆爛頭像
    人脈不是輝煌時有多少人在你面前奉承你,是在你落魄時,多少人願意幫助你。03你的朋友多牛逼,跟你關係很大麼?有很多人以在哪個群裡為榮,以有誰的微信為驕傲,其實你可以以他為榜樣,努力成為他,學習他的優秀之處。但是如果你不能拿出成績和你認為的大咖平起平坐,你永遠都會是那個去合影的,而不是被合影的。可能你的人脈麼,也只是你認為的。
  • 洛克菲勒:沒本事的時候不配談人脈,四點教你看清職場人脈的本質
    洛克菲勒:沒本事的時候不配談人脈,四點教你看清職場人脈的本質洛克菲勒,是史上第一位億萬富翁,也是美國史上除君主外最富有的人。洛克菲勒並不是家族繼承而擁有的巨大財富,而是在當時市場經濟環境下,憑藉個人奮鬥、發明、經營管理創造財富。
  • 你都不是別人的人脈,別人怎麼可能變成你的人脈?
    人脈是什麼呢?人脈跟朋友是不一樣的,人脈一般是指對事業有幫助的那一群朋友。可是有些人,朋友看起來很多,一個人脈也沒有,今天給大家真相!圖中之人,不知道還有幾個人記得。他曾經擁有不可思議的「人脈」——日本前首相福田康夫、南非前總統姆貝基、美國前國務卿基辛格、澳大利亞前總理陸克文.......這些人都對芮成鋼有過正面的評價,也有交往。就跟我們現實當中的很多人一樣,曾經一起吃了好幾次飯,打了很多次麻將......然而,當他出事以後,這些人不再是他的朋友了。
  • 怎樣打造自己的人脈圈 六度人脈100條黃金法則 建立人脈的黃金法則
    學會這6點黃金人脈法則,讓自己社交關係硬起來~ 相信在你的生活中,一定也有這樣的人: 同樣是發表意見,TA的觀點也許不是最新穎的,但總能成功得到別人的支持; 同樣是結交朋友,TA總能和很厲害的人做朋友,在關鍵時刻有人站出來提供幫助
  • 人脈的本質是「等值」
    人脈,也俗稱為人際關係,因為沒有哪一位人能孤孤零零地在世間生活,所以,它也就成為了人生活中的必需品,同樣,它也是一個人要取得成功必備的一個重要原素,所以,生活中的每一個人都嚮往自己有個很好的人脈關係,事業有成,生活美好。人脈很好,但真正的人脈難得,有句老話說「你的實力,就是你能被利用的價值,決定了你的社交價值,也決定世界看你的眼色。」
  • 沒背景,你該如何積累自己的人脈
    「我剛畢業,在陌生城市裡完全沒有人脈,怎麼辦?」 「工作了幾年,由於圈子的問題,我身邊都沒有優秀的人際資源,怎麼辦?」「我性格比較內向,不擅長交際,要怎麼才能獲得人脈?」我不屑去詳細的解釋,一個人喜歡待在家裡,沒有參加社交活動,覺得這個場合無聊,那個場合沒意義,只會在「人脈」這條路上越走越狹窄,自然也不可能談到人脈上的實際蛻變。但是,還也有人坐在家裡,人脈就會自己找上門。這也是我說的「你決定你的圈子與人脈」的道理。
  • 讀書筆記|人脈管理,如何結交比自己更優秀的人?
    #人脈#2021年看完的第一本書,謝謝好友的推薦,作為「誤入」學霸圈的「學渣」,周圍都是比我優秀的人,希望學習一下如何與他們相處。這本書有點兒超出我的預期,沒有書名那麼功利,沒有推薦言所說的「認識誰比知道什麼更重要」那麼單純強調人脈重要性。保持孩童般的好奇心、真誠待人、提升自身價值,為他人創造價值的人脈之道很認可,也讓我更堅定對人要真誠。
  • 真正的人脈,就是你的真功夫
    非常坦白地說,我自己幾乎是不花時間來經營人脈的。我個人認為,君子之交淡如水。好的人際關係,沒有必要天天一起吃飯,或者逢年過節送個禮。很多人想方設法去討好別人或者努力經營人脈,就是為了有一天對方能幫到你,這個狀態是不對的。始終要保持的一個基本心態:毫無保留地把你的價值付諸到別人身上。
  • 人脈的深層邏輯:誰是你真正的好朋友?
    小強也有自己想要的但是卻不擁有的,所以,他也去「換」而不會去「搶,」因為他自己就不喜歡「被搶」一一而把最新的玩具都給那女孩先玩……某種意義上,儘管絕大多數人不願意承認,他們的所謂「友誼」實際上只不過是「交換關係」。可是,如果自己擁有的資源不夠多不夠好,那麼就更可能變成「索取方」,做不到「公平交換」,最終成為對方的負擔。這樣的時候,所謂的「友誼」就會慢慢無疾而終。
  • 洛克菲勒:當你沒有人脈的時候,牢記這4點,你才能越混越好
    在社會行走時,沒有人脈和資源簡直寸步難行,洛克菲勒作為白手起家的典型,他的成功路徑值得我們探索,在《洛克菲勒寫給兒子的38封信》一書中記錄了4點洛克菲勒的智慧錦囊,想要拓展人脈,混得越來越好,需要深入領悟這4點:1.整合人脈資源整合自己身邊人的人脈和資源,為你所用,會節省你的大把時間,結交與你有價值、互補的人,獲取信任之後把這些人際關係轉化為自己的個人能力,懂得這一點,周邊人都可以成為你人脈價值網絡的助力器。
  • 人脈的本質是價值交換
    所以當自己不優秀的時候,無論認識誰,其實都是沒有用的,因為別人不想認識你,或者說記住你,本質自己不能給對方帶來什麼。也就是說自己的識別度在圈子裡面不高,如果自己想打開人脈圈,其實並不是一件困難的事情,前提是提升自己的價值。
  • 你說學習重要,還是經營人脈重要?
    小強也有自己想要的但是卻不擁有的,所以,他也去「換」而不會去「搶,」因為他自己就不喜歡「被搶」……某種意義上,儘管絕大多數人不願意承認,他們的所謂「友誼」實際上只不過是「交換關係」。可是,如果自己擁有的資源不夠多不夠好,那麼就更可能變成「索取方」,做不到「公平交換」,最終成為對方的負擔。這樣的時候,所謂的「友誼」就會慢慢無疾而終。
  • 到底什麼是人脈競爭力,拓展人脈的三大法寶
    梅梅、洋洋和我是高中同學,非常難得的是,大學畢業到現在,我們之間沒有溝通的斷層,一直保持聯繫,從工作、各自戀愛到婚育,大家每年都能聚幾次。所以,我們在一起很舒適。那天,梅梅和洋洋因為互相羨慕聊起來。梅梅說洋洋:你多幸福啊,你老公那麼能掙,完全不像我,還要自己掙錢買花戴。
  • 為什麼別人交的是人脈,你卻是點頭之交,關鍵看這3點!
    為什麼優秀的人能夠交到好的人脈,就是因為這個人本身足夠優秀,有自己的價值。一個有價值的人不管對公司客戶還是周邊同事來說,都是可以突出自己優勢的,英雄有用武之地。說的現實一點就是物以類聚人以群分,優秀的人進入優秀的圈子,就是一個更加優秀有力量的圈子,所以能夠交到人脈的第一點就是需要提升自己的能力,讓自己變得有價值。可以看看周邊的人,是不是越優秀的越有資源?