在自己埋首苦練寫簡歷之前，不妨先回想一下用人方會怎麼看簡歷，而寫一封有效的「求職信」（Cover Letter）正是最容易被求職者忽略，卻又是最有挑戰的一關。以目前的網絡時代而言，多數建築人才都是利用建築招聘網站或部分企業自己的招聘網站，來投遞個人簡歷，然而，求職者往往只注意得歷表該怎麼填寫才出色，卻很少研究求職信的寫法。
首先，求職信是什麼呢？其實顧名思義就是你簡歷的「開場白」，一封寄到人資或是審閱簡歷單位的信。當你在投遞簡歷時，除了要在信中展現自己應聘這份工作的誠意，也要重點敘述自己適合該工作的理由是什麼，甚至補充簡歷沒有提到的部分，最後再附上聯繫方式，以提高自己爭取到面試的機會。
不過，當用人主管瀏覽每封求職信的時間，不到一分鐘時，甚至在同時寄來的2封求職信中，對方會選擇打開哪一封，也就成為爭取到面試的關鍵敲門磚。因此，事先下功夫寫好一封求職信，便是最有效的第一印象加分絕招。以下築聘網小編也整理出好的求職信通常具備這3個要點：
（一）吸睛的開場招呼
首先，當你準備在鍵盤敲下第一個字母寫求職信時，不妨先簡單自我介紹，並說明你在何處得知此份職位空缺、想應聘何種職位，以及應聘此職位的動機。舉例來說，若你想應聘巖土工程師的相關職位時，你可以寫「您好，我是xxx，得知貴公司在招聘工作夥伴，希望能獲得面試的機會並進一步與貴公司合作。而我的工作經驗與職能主要為：巖土工程、土木工程、施工工程等，很願意帶著我的專業知識和熱情加入你們的團隊」。
（二）介紹過去學經歷和此職缺有何關聯
再者，通常用人主管在看求職信時，大多會先看內容描述符合的，再進一步詳細看工作經歷。因此，在寫求職信時，就可利用條例式呈現、重點式說明優勢與經歷，以方便對方閱讀。此外，你也可以談談你如何藉由過去的一些經驗，來處理工作上遇到的情況，或是提到你以前曾解決的類似問題，甚至是相關的成就，進而強調你就是那個可以幫公司解決問題，並帶給公司利益的人。
（三）簡而有力，別忘加上謝語
大家常說在職場上，簡單來說就是要見人說人話，見鬼說鬼話，但也要記得別不小心話說太多。因此，無論是在寫簡歷、還是求職信時，長度還是以一頁A4為佳，甚至求職信其實可以越短越好，讓人稍微瞄過就大致看完是最適宜的長度。最後，也別忘了加上謝語，像是「感謝您在百忙之中撥空翻閱此篇簡歷，讓XX有機會在此介紹並推薦自己。敬祝貴公司業績蒸蒸日上，謝謝」。
以上就是撰寫一封好的求職信所具備的3大要點，最後，築聘網小編也想再提醒各位求職朋友們，一封簡而有力的求職信，不但能強調你的特質、熱忱、以及你比其他競爭者都適合這份工作的原因，更重要的是它能讓主管知道你是積極的員工，並凸顯你的與眾不同，進而因為留給用人主管良好的第一印象，邀請你前來面試。所以，求職者們，別再輕忽這封求職信啦，因為它就是成為你逆轉勝的關鍵！