職場潛規則：沒有晉升機會，鐵定是這五件事沒做好

2020-10-20 齁神在職場

文|齁神在職場

要是你想讓自己在職場上有更多的晉升機會了，就一定要遵守以下五個潛規則。不然的話，就會讓你在晉升之路上，吃很多的苦和走更多的彎路。這五個規則是：

一、摸清套路---就不會一頭霧水了

每家公司的晉升之路肯定是不同的，所以你要摸清楚自己所在公司的套路，到底該如何去實現晉升的夢想。等你把這個套路完全弄清楚之後呢，就可以很好的進行下一步操作了。這個規則，你一定要遵守！否則之後的路，你連找都找不到了！


二、搞好關係---算是減少晉升的障礙吧

有時候你明明已經達到晉升條件了，但就是因為關係的問題，遲遲沒有實現晉升。所以在職場上一定要先搞好關係，那麼有哪些人需要你搞好關係呢？除了你的領導之外，還有人力資源部門的同事，以及與你實現晉升夢想有關係的任何一個同事！

三、多處表現---讓領導看到你的實在

這裡的實在，最好是你能夠拿出結果。讓領導知道你存在的價值，只有這樣子，你才能有機會獲得晉升。所以你要在工作中多處表現自己，算是給自己爭取機會吧。如果你覺得不好意思這麼做，就會被別人捷足先登搶了你的晉升機會！

四、緊抓機會---才有成功的可能呀

你不抓就會被別人抓，被別人抓住了，最後的成功就是別人的了，而你只能等下一個機會了。這就是職場中最現實的晉升實情，所以你根本又不用擔心，因為自己在機會面前的不擇手段，會傷害了別人的感情。要是你一直這麼想，就不會有任何晉升機會了！

五、莫於極端---就不會讓自己亂了方寸

在晉升面前過於極端的人，不是最後把機會拱手相讓給別人了，就是讓自己在晉升機會面前舉手無措了。總之，關於追逐晉升夢想的事情，最好不要極端，一旦讓自己亂了方寸，再好的機會也就打水漂了。所以別讓自己的極端，影響了你的晉升！

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  • 無論從事什麼工作,這五件事都不要去做,否則不受領導的待見
    導語：無論從事做什麼工作，這五件事都不要去做，否則不受領導的待見在我們的工作中，很多時候我們的大部分時間都花在了領導的身上，而我們在工作中的態度往往就決定著我們是否能夠被領導重用，我們在職場中要跟領導處好關係是非常重要的，有事時候，就算你的工作能力非常的出眾
  • 職場相處大忌,這五件事情千萬不可做
    職場相處大忌，這五件事情千萬不可做每一個身處職場中的人都不免要與領導打交道，不同的領導，有不同的處事原則，而我們作為領導下屬，除去做好本職工作之外，就是需要與領導的關係處好所以在職場中，建議下面五件事不可碰，否則不僅是得罪領導那麼簡單的，可能會直接造成丟失工作。
  • 做好這3件事，再考慮晉升的問題，對你幫助更大
    就需要你做好以下三件事，因為這三件事對你幫助更大，特別是在你想晉升卻遲遲又得不到機會的時候，會讓你把問題的真相給看的一覽無餘。然後你就知道在晉升的整個過程中，該如何去做如何去努力了。如果你想知道這三件事情是哪三件的話，就請跟誰我們的分析，來看一下自己在工作中有沒有做好這三件事吧：一、會什麼而不是要什麼---要不是本事，會才是技能：如同我們想要獲得晉升，在工作上有一個飛躍到時候，我們更多的不是對這個目的的想法，而是要去仔細分析自己目前會什麼。
  • 身在職場,不懂這3個潛規則,早晚吃大虧,希望你一個也沒有
    職場上，你只有能力，未必是精英；只有忠誠，未必獲得信任；只有苦幹，未必得到肯定。為什麼會這樣？很重要的原因在於，不懂得職場潛規則，你會得罪領導，疏遠同事，致處處碰壁，晉升之路屢屢受挫。如果不懂職場潛規則與規則，你就容易處處受困。。華職讀了《職場潛規則大全集》後發現，書中提到，身在職場，不懂這3個潛規則，早晚吃大虧，希望你一個也沒有。
  • 職場潛規則:領導暗中幫助你的3個表現,要把握住機會,別錯失了
    在職場中，有時領導比較看重你，但是因為和你同崗位的還有許多老員工，因此想要提拔你但是又不好直截了當的說出來，因此會在很多細節方面暗示你，這時候 你一定要察覺到上司的意思，做好準備，積極配合，這樣你才能到最後「名正言順」的順利晉升，也不會辜負領導的一篇苦心啊，一般領導暗中幫助你都會表現在這
  • 領導不認可你，只要做好這五件事，就能逆襲
    想得到領導的認可，其實沒有你想像中的那麼難。不管你是犯了錯誤，被領導打入冷宮的問題員工，還是辛辛苦苦，卻一直沒有被領導關注的老實員工，甚至是其他各色各樣的員工，只要做好這五件事，都能逆襲：一、吸引注意---讓領導對你有印象想獲得領導的認可，首先要讓領導對你有印象，所以要想盡辦法吸引領導的注意。
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    拿這五件事來炫耀的人，大都沒有什麼本事，只會越混越差，在我們身邊，往往出現一些看似奇怪實屬正常的現象，越是有本事的人，能力非常強，也是顯得非常的低調，而越是那些沒有什麼本事的人，越是愛炫耀，大家可以看一下自己在這些事情上是什麼樣的態度？如果你也到炫耀這些事，說明你的本事也不大，只是平庸之輩而已。
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    2、新人要及時轉變職場身份剛畢業的人，一直習慣做好孩子，什麼事都有父母在。所以工作上也總是等待別人的催促，他們不善於計劃，缺乏主動意識。所以，一定要時刻提醒自己，你是一個獨立的人，你要獨立做好自己的工作，不要總指望別人能理解你，把你當小孩，給你特殊待遇，這樣你只會失去更多的機會。
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    升職與加薪是職場人最喜歡的事情，但是不是每個人都有升職加薪的機會。今天【小龍蝦】給大家分享下晉升的幾點知識。 1、什麼時候有晉升職位？ 2、客觀影響晉升的因素有哪些？（公司方面） 3、主觀影響晉升的因素有哪些？
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  • 做好領導在乎的這3件事，還會愁沒有機會嗎
    老是煩自己得不到領導的重視，就說明你沒有真正的做好領導在乎的事，沒有引起領導的關注，那麼領導怎麼可能對你更加的重視和更多的機會請傾斜於你呢！如果你想真的在領導面前獲得更多的機會，就一定要在領導在乎的事情上做些努力。不要覺得這有點投機取巧的意思，競爭這麼大，你不會另闢蹊徑，怎麼好意思跟別人競爭呢？
  • 10條職場潛規則：沒人明說，但很重要
    職場就是江湖，江湖就有紛爭；職場是人生的演繹。所以，無論你是職場素人，還是高層管理；無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角。有些規則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們要做到的是：快速成長。
  • 經常把這3句話掛在嘴邊的人，鐵定在辦公室沒朋友
    職場當中，一定要注意自己的說話方式，並不是所有的話都可以隨便亂說，你要知道如果你說的話，別人不願意聽，就會遠離你，有些人喜歡經常把一些話掛在嘴邊，把以下的這三句話掛在嘴邊的人，鐵定在辦公室沒有朋友，接下來跟隨小編的步伐來看一下究竟是什麼樣的話。
  • 大學裡，做好這五件事，畢業後生活會輕鬆許多，學長：悔不當初
    大學裡，做好這五件事，畢業後生活會輕鬆許多，學長：悔不當初。大學校園的時間其實是充裕的，不論是對新生還是老生而言。進入大學，尤其是作為新生的自己應該怎麼做？在大學待了一年兩年老生的你，想要如何改變自己？小欣在這裡建議大家，在大學裡做好這五件事，畢業後你的生活會輕鬆許多。很多學生多年之後才堪堪明悟，對此也只是嘆道：「悔不當初!
  • 從《千與千尋》中悟出的這6點職場潛規則
    不知道大家有沒有看過《千餘千尋》這個電影，18年後重映依然非常的火爆。這部電影其實是一部成年人一定要看的電影，因為它給了我們太多的反思。從這部電影當中也可以更好的讓我們悟出以下的這6點職場潛規則，如果你掌握了3點，便可以在職場當中如魚得水，看看你掌握了幾點。
  • 記住6條職場潛規則
    今天，我們就來聊聊這一部分的職場潛規則。記住這6條職場潛規則，對你的職場發展有很大的好處。02傷害你的，往往是最了解你的第一條：在職場上傷害你的人，往往是最了解你的人。所以這條潛規則要記住：不要以態度去判斷人。04犯錯才會成長第三條：犯錯的時候，才是成長的機會。也就是說，我們在工作的時候，往往都需要犯錯。