請假是職場人不得已的事情，如果不是必須的那麼誰也不想請這麼長時間，畢竟出來工作是為了賺錢的，誰也不想扣錢。尤其是身為領導，更是不想請假，畢竟身為領導，一旦走了就很容易導致下邊的人出問題。
一位男子就因為家裡的事情，請了一個月的假，本打算是早點回來的，但沒辦法，待了一個月才回公司上班。沒想到的是等到回公司發現自己完全被架空了。下屬都去到了另一位負責人那裡，然後負責的項目也不讓繼續做了。
男子在公司幹了挺長一段時間了，於是就很糾結到底是繼續呢，還是乾脆辭職，重新找工作。作為一個領導，請假時間太長了，的確是很容易被架空，畢竟一個部門或者是小組不能沒有人帶著。
針對這樣的情況，有的網友認為，那的確是應該走了，直接給你架空了，其實就是變相地想讓你走。只不過可能是你剛來，領導也不能直接辭退你，加上你在公司做的時間也不短，辭退你的成本也不小，所以就只能變相讓你走。
還有的網友表示，這也不怪公司，一個領導既然有沒有你都沒什麼不同了，那麼要你幹什麼呢？一個公司走得最快的，或者是老闆最不喜歡的就是能夠替代的員工，既然有你沒你都能做成一件事情，為了節省成本，當然就不要你了。
但是男子表示，自己在請假的時候，工作還是一直在處理的。因此就有的網友表示，這是公司沒看到你的貢獻，這樣的公司屬實不應該繼續待著了。
而在小編看來，既然你覺得自己沒有用武之地了，都被架空了，那麼辭職走是你最好的選擇。在一個地方浪費自己的時間，實在是沒什麼必要。