文 | 濤哥
圖 | 來源網絡
隨著我國教育改革的深入，越來越多的學生進入了高等院校，開始了自己夢寐以求的大學生涯。其中，很多人後來又讀了碩士、博士，甚至走進了博士後流動站。
人總是要工作的。像很多這樣高學歷的人，後來走進工作崗位後，有的平步青雲，有的卻毫無建樹、碌碌無為。
其實，這裡面有一個思維定式，人們總認為學歷高的人一定工作能力強。其實不然，只能說，學歷高的人，工作能力強的比例更多些，可能獲得的工作成就也更大些。
那麼，為什麼很多高學歷知識分子，工作以後，自身卻總覺得鬱郁不得志，最終蹉跎了歲月。分析原因，主要有以下三點：
1、很多高學歷的人懂得做事，卻不懂得做人
能夠讀到博士，進入博士流動站學習的人，智商肯定優於常人，而且，這些人在某些方面一定有著常年積累下來的經驗和思想。
然而，話分兩頭，這些人智商雖然高，但往往不善於與人打交道，不懂得為人處世的要求，雖然自身條件優秀，但卻經常很難融入一個大集體，而且還經常容易得罪人。
學歷高，只能說明他在學校受到了嚴格而優質的訓練，特別是在特定的學術中，有一定的發言權和影響力，他們在學術上研究頗深，而在其他方面，往往由於很少去思考、去感受，導致經常這些人社會生存能力較弱。
2、很多學歷高的人缺少闖勁，偏於保守
很多人，在學校呆了很長時間後，已經習慣了高校舒適、安靜的學習環境，工作後，往往傾向於競爭壓力較小、環境安逸的工作。
這些長期的學習感受，進而導致很多人寧願選擇一些工資較低的企業上班，也不願意去嘗試創業，他們不敢承擔創業可能的失敗後果，所以導致他們缺少不斷成長的勇氣，做事偏於保守，不願激進，不敢冒險，在他們的基因裡，就算擁有創業的技術基礎，也不願自己去承擔創業的壓力。
3、很多高學歷的人，眼高手低心氣高
學歷高的人，很多不願意去從事第一線的工作。他們總覺得第一線的工作又髒又累，甚至覺得第一線的工作有失自己的身份。
殊不知，無論從事什麼工作，只有深入一線，才能真正了解一個行業、一家企業，甚至不懂得這才是技術創新和管理創新的源泉。
從一線做起，並不丟人，別人也不會認為丟人。真正讓人鄙視的是，自命清高，眼高手低，大事幹不來，小事不想幹的人。而通過一線的磨練，才能更容易融入單位的管理體系中，從而在以後更順利地開展工作。
有人說，學歷不重要，能力更重要。我認為，這是一種誤人子弟的說法。
去看一看，每年的世界五百強企業，高等院校，科研院所，可以說，幾乎全部的新入職員工都是高學歷，甚至大多數都畢業於重點大學。沒有學歷的證明，哪裡還有展現能力的機會。
然而，在辛辛苦苦地攻讀碩士、博士以後，當走上工作崗位以後，你還需要從頭做起，從基層做起，放下身段，志存高遠，發揮優勢，幹實事，做對人，才能無愧於幾十年學校的培養，無愧於自己的知識，更無愧於寶貴的年華。
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