離職前工作手機突然被收？前員工起訴深圳宜家

2020-10-23 平安吉林

為了方便工作

不少企業都給員工配了工作手機

近日，有宜家前員工向南都反映

在離職前被強制收取工作手機

內有大量個人隱私未轉移

且該手機號碼還在使用

這究竟是怎麼回事？

前員工：

公司強制收回手機 侵犯個人隱私

蘇維（化名）曾是宜家貿易服務（中國）有限公司的一名老員工。據天眼查顯示，該公司主要經營範圍為根據宜家集團內部關聯公司的要求提供貿易服務。

南都資料圖（圖文無關）

蘇維告訴記者，他於2006年入職宜家，今年8月因「違反公司規章制度」被解僱。

蘇維提到，因被質疑違反公司規章制度，其於今年6月接受了公司調查。當天調查結束之後，他被告知停職，並須立即返還工作手機。

「我說你們要收回去可以，等一下我處理下照片和銀行app。」蘇維說，正在他準備處理手機裡的個人信息的時候，現場領導突然說要馬上收回手機，並叫了保安。當時，留給他操作的時間大概僅有3、4分鐘，因此他有大量資料未轉移、處理完，就因「擔心人身安全」把手機歸還給了公司。

圖據視覺中國

2019年初，蘇維換了這臺工作手機，並加了1500元將手機升級成了iPhoneXR。蘇維表示，「我不否認手機是屬於公司的，但我是使用者，使用者有使用者的權利。」同時他也認為，自己出了錢，理應有一部分的所有權。

除此之外，事後蘇維發現手機號還可以打通，其懷疑公司還在繼續使用或者轉交他人使用。蘇維告訴記者，該手機號碼自己已經使用了大概7、8年，也曾在實名制的要求下上傳了身份證，現未經解除被他人使用，擔心受牽連。

對此，蘇維曾向手機卡服務提供方聯通公司反映，並希望聯通對該手機號立即停機，重新和宜家籤訂相關手機業務合同，未果。

對於宜家解除勞動合同、收回手機及手機卡相關事宜，蘇維已提起訴訟，目前正在進行中。

圖據視覺中國

對此，公司方面怎麼說？

我們一起來看看

宜家：

手機僅為工作需求使用

10 月19、20日，宜家先後就此事回函南都記者，稱——

該宜家前員工因嚴重違反規章制度，宜家與其解除勞動合同。該前員工申請勞動人事爭議仲裁，依據已生效的裁決書，該員工的仲裁請求已被駁回。

關於該前員工提到的宜家收回員工的手機，及對應的手機卡一事，宜家回函稱，該員工所提到的手機及手機卡均系宜家公司資產，由公司購買且在公司名下，提供給員工出於工作需要使用。公司可以根據工作安排收回。

關於該前員工主張的對公司手機型號升級費用，公司已按政策折算退還了相應費用。

回函稱，宜家為員工提供的手機為工作手機，僅為工作需求使用。因此該宜家前員工提到的其在工作手機上的私人照片，及私人應用，事實上已違反雙方籤字認可的手機使用協議。宜家可以考慮在合適的時候讓員工取回其私人信息。

圖據視覺中國

回函還提到，關於手機及手機內容相關方面，該宜家前員工已提起訴訟，宜家將遵循訴訟的流程，相信會有一個公正的處理。

來源：南方都市報

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