在面試的時候，常會遇到面試官問這樣一個問題：「你最大的缺點是什麼」？。這個就是面試「送命題」之一，很多人都會這麼回答，其實是非常錯誤的。
第一，實話實說，暴露自己的真實缺點
比如：我的缺點是有些拖延症；我的缺點是：性子太單純，不太會察言觀色；我的缺點是喜歡自己獨處……
老辣椒點評：這種回答簡直就是作死，雖說人都得真誠的面對自己的缺點，但是這種回答絕對會讓面試官直接cut掉你。那麼這個時候應該怎麼辦呢？從缺點的對立面出發，比如拖延症，可以表達為：個人對自己要求比較高，總是覺得可以把工作做得更好，不知不覺時間就過去了，導致自己偶爾不能及時完成上司交待的工作。這樣基本不會留下壞印象。
第二，耍小聰明，故意把優點偽裝成缺點
比如：我最大的缺點是太拼了，不懂得平衡工作和生活，之前熬夜加班，身體吃不消就病倒了；比如，我最大的缺點是顏值太高，經常讓別人忽略我對工作的努力……
老辣椒點評：你確定不是在變相誇自己？你誇自己不重要，重要的是，作為職場白骨精的HR絕對會你認為你在藐視他的智商。相信我，在任何時候，都不要讓面試官的內心上演這些戲碼。即使你前面表現得很好，這一題的回答足夠飛躍性地拉低你整個形象的質感。
第三，與職業要求明顯相衝突的缺點
比如：應聘設計師你說對色彩不敏感，應聘新媒體你說不太喜歡逛網絡，應聘銷售你說不愛說話……
老辣椒點評：有這麼和職業明顯相衝突的缺點，是去找HR聊天打發時間的吧，抓緊時間轉行得了。
那麼面對這道「送命題」我們應該怎麼回答才比較好呢？
第一，就是第一條中提到的，站在問題的對立面，換個角度回答基本沒問題
第二，說一些大家都有的缺點，比如應屆生可以說目前經驗不太夠，比如跨行業可以說對行業的了解還不足，當然最重要的還得加一點自己將會朝著這個方向努力學習，變缺點為優勢。
面試是個技術活，每個問題都是陷阱，每個問題都有套路。而「你最大的缺點是什麼」，這是最明顯不過的「送命題」，我們不能做到每個問題都加分，但是起碼做到每個問題不減分。