相信在實際的工作中，各位肯定是遇到過勞務外包的情況，即公司將部分業務外包給勞務外包公司去做。勞務外包公司安排的一組人員屬於勞務外包。現在有不少企業中存在勞務外包員工，也會有不少人比較關心勞務外包工和企業員工什麼區別？下面就讓小編來給各位詳細介紹一下吧。
大公司通常外包非核心工作項目，是為了省錢。培養全職正式員工的成本遠遠高於培養勞務外包員工的成本。當然，全職員工的待遇與外包員工的待遇不同。
勞務外包工的工資福利總體上遠遠低於正規員工的工資福利；事實上，甲方外包員工主要是考慮成本問題，如果要直接招聘員工的工資，有五險一金和公司的福利。此外，勞務外包工的薪資是所在崗位的正常工資。
勞務外包人員的職業發展、專業發展很快就會遇到瓶頸，因為只有非核心崗位是包外的，這樣的崗位缺乏長期的發展空間。，如果在甲方的直接工作中，有一個結果或停留的時間足夠長，足以返回相應的回報。但作為勞務外包員工，他們不能。
以上，就是小編對「勞務外包工與企業員工的區別你知道多少」這一問題的一些簡單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！