長城汽車全新企業文化發布

文化貫穿每個家庭和企業，企業文化在現代日益成為立身之本，而在中國迭代迅速的經濟環境中，企業文化也在不斷與時俱進。近日，長城汽車對外發布了公開信《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化》，也正式公布全新的使命願景——「綠智潮玩嗨世界」、全新的核心價值觀——「廉信創變共分享」、與「每天進步一點點」的企業精神。下面，我們一起去了解長城汽車的全新企業文化。

「綠智潮玩嗨世界」的第一個「綠」字，指的是環保，僅在近期，國內為了抑制碳排放，對部分鋼鐵廠限產或者關停，足見國家層面對環保的重視，車企也一樣如此。長城汽車全面採用中小排量的發動機、插電混動系統、輕混系統以及純電驅動系統，來達到環保減排的目的。

開啟新一輪變革

「智」表示將與科技創新時代同頻共振，以智能產品為核心，打造全場景高智能產業生態，為用戶提供更便捷、更愉悅、更豐富的智能出行體驗；「潮」表示將洞察產業浪潮、弄潮能源革命、捕捉時代潮流，提供更個性化、智能化、更有創意、有價值認同感的產品及服務；「玩」表示在智能科技的加持下讓車更好玩，同時賦予產品文化內涵，匯聚具有共同愛好的用戶群體玩在一起，共創專屬的社交生活；「嗨世界」表示致力於全球化發展，讓全球用戶在「綠智潮玩」中享受驚喜和極致體驗。

來自網友命名投票的哈弗大狗

實際上，「綠智潮玩嗨世界」的主題是擁抱年輕人，跟隨5G時代更加智能化，順應時代潮流，絕不落伍。從近期長城汽車推出的「檸檬」平臺、WEY「坦克」硬派SUV、「咖啡智能」系統、 哈弗大狗、哈弗初戀等這些新穎的命名，有著鮮明的青春朝氣。

WEY坦克300硬派SUV

在汽車行業，不乏偷工減料的行為，消費者為此深惡痛絕。「廉」和「信」是長城汽車成立以來始終奉行的行為準則，秉持公平公正、廉潔自律的作風，以用戶為中心，誠實守信、合規經營；「創」和「變」是長城汽車向上發展的內在驅動力，長城汽車將繼續堅持精準投入、追求行業領先，培厚創新土壤，不斷驅動著企業以向死而生，堅如磐石的信念砥礪前行；「共分享」是長城汽車首次納入核心價值觀的內容，這種開放包容的價值觀引領下，長城汽車將構建「森林模式」共生共贏生態圈，孵化更多元的業務，與員工和全產業鏈一同創造未來，分享成果。

歐拉好貓

不積小流無以成江海，不積跬步無以至千裡。「每天進步一點點」同樣是長城汽車成立30年來秉持的企業精神。這需要企業尊重員工，而員工嚴格自律，將員工的點滴逐漸融入企業這個大集體。