面試溝通技巧:面試官的哪些舉動在暗示著你已經通過面試?

2020-10-19 老夏分析師

鄰居孩子去參加一個公司的面試,他說去的時候心情非常緊張,不知道該說什麼好,後來逐漸的進入到面試官的提問中,在回答了將近半個小時的問題之後,他看到面試官的臉上出現了些許的笑容,感覺到自己有戲。

後來他果然收到了錄取通知,告訴他可以去工作了。

一、面試官的哪些舉動暗示你已經通過面試呢?

主要有以下表現:

1.不打斷你且有興趣的聽你說,如果面試官非常有興趣的聽你講,並不打斷你的話,很有可能就是通過了。

2.有的面試官會忍不住的給你豎一個大拇指,這也就說明面試官肯定你的回答,才會給你豎起大拇指,這也是暗示你通過了。

3.有的面試官全程會面帶微笑看著你,這說明他對你的回答非常滿意。

4.還有如果有多個面試官坐在一起,當你的面試過程順利的時候,這幾個面試官會心一笑,用眼神交換,並頻頻點頭,就說明他們對你的面試就已經成功了。

但是也有的面試開始是不同意的,直接被PASS掉,而經過自己的爭取又得到的。

最近在《二十不惑》的劇中,小個子的姜小果在應聘過程中,她簡單介紹了自己,說自己獲得全額獎學金,連續三年成績第一,實習中寫出了多篇10萬+的爆款文章,而面對面試官四個連續發問,她被問的答不出來,這次的面試就以失敗告終。

失敗以後,她不甘心,她非常執拗的去找面試官,她和面試總裁在電梯裡相遇,她聰明的把每個樓層的樓梯按鍵都按下了,這樣她利用三分鐘的時間回答了面試總裁提出的四個問題,因此贏得了這家公司總裁的認可,同意錄用姜小果。

面試過程中,也許當場就會告訴你通過面試,也有是後面在通知你,但像姜小果這樣的逆轉,還是屬於比較少見的,但只要肯用心,肯拼,一切皆有可能。

二、要得到面試官的面試錄用,在此之前面試的過程中應該要注意以下幾點

注意你的形象,形象是很重要的。

面試前要對自己個人形象進行一次診斷,頭髮是否過長,指甲是否過長?

女生去面試的時候還應該畫上淡淡的妝,不要讓妝容過厚。

著裝上應該注意搭配,女士要簡潔大方、切忌著奇裝異服,首飾不宜戴的過多;

男士一般白色上衣黑色褲子一條領帶再搭配一雙黑色小皮鞋,就很乾淨清爽。

面試過程中一般會有以下幾個必須介紹的內容:

1.自我介紹。開場白要自我介紹,自己的姓名,年齡,畢業於哪個學校?

2.介紹自己的特長。重點要介紹自己的特長,有哪些特長?比如說英語過了8級或者是能唱會跳,還會寫。

3.曾經擔任過什麼職務?例如在學生會或者在實習中都做了哪些工作?取得的成績有哪些?

4.介紹完之後要進行一個總結,無論公司是否聘用,你都要向面試官說謝謝,感謝他們的傾聽,並進行表態,如果我能夠得到這個機會,我會很感激,我會認真工作;如果沒有錄取我,我也不會灰心喪氣,我會繼續努力。

三、在面試中以下幾點不要去做

第一點,切忌不誠實

表現在簡歷上的相片造假和學歷造假等。

最近熱播的《二十不惑》的劇中,胖胖的段家寶她投了一份簡歷,結果她把自己的相貌在照片上做了p圖,把自己p得太瘦了,貌似大明星,直接被應聘公司退回了,告訴她,照片上的人太漂亮會影響公司的的女主角,這讓段家寶悔恨不已。

魯迅說過,「偉大人格的素質,重要的是一個誠字。」

面試中,一定要切忌弄虛作假,誠實是一個人的本份,如果連誠實都做不了,那做人最起碼的資格都沒有,哪裡還有公司會用你。

第二點,切忌過於緊張

在面試的時候容易緊張,說話結結巴巴和臉紅。

手指手緊張的發抖,或者是擺弄衣角,眼神不敢盯住面試官的眼睛進行交流。

遇到這種情況,要深吸幾口氣,讓自己鎮靜下來,做好心裡暗示,告訴自己我能行。

第三點,切忌獅子大開口

有的求職者在簡歷上會把薪水寫的太高,有的高的很離譜,讓面試官覺得個人野心太大,容易被PK掉。

薪水這塊,對應聘者來說,要按照應聘公司的實際情況寫對應的薪水,不可貪心過度。先從低職位低薪水做起,然後再慢慢的表現。

綜上所述,面試官如果對你微笑點頭等,說明你的面試已經成功了,但是在面試過程中還要注意一些細節,當你準備充分,面試通過肯定不是問題。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個舉動,

曾在你的心裡蕩起漣漪,那至少說明在逝去的歲月裡,

我們在某一刻,共同經歷著一樣的情愫。

有時候,雖然素未謀面。

卻已相識很久,很微妙也很知足。

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    求職過程中,面試官出現以下幾種舉動,是在暗示你已經通過面試。看面試的時間、人數如果你和面試官聊得時間越長,說明你被對方看中的可能性越大。因為面試官每天面試很多人,如果願意給你花費較長的時間,那就說明你哪一點打動TA了,否則是不會浪費時間的。一般面試都會有三四輪,並且有三四個人連續前前後後來面你。如果你恰好可以堅持到最後,那麼距離面試成功就很近啦。
  • 職場:面試時,面試官有這3個表現就是暗示你,你的面試通過了!
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  • 面試時,面試官的哪些表現,說明你已經「涼涼」了?
    面試官未給出明確的時間答覆面試的過程是雙向選擇的過程,你想挑選一個發展前景好、福利待遇好的公司,同樣,面試官也想挑選出足夠優秀、能力出眾的應聘者。為了搶佔優秀的應聘者,面試官通常會在面試結束時,告知應聘者大概的回覆時間,如「兩天內給回復」或「本周五之前給回復」,讓應聘者可以心裡有數,防止應聘者因不知己方回復的時間,害怕遲遲等不到己方回復而與別家企業籤約。有些名企、大廠,每年前來應聘的人都不少,競爭激烈。
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    對於面試,其實裡面有很多學問和門道。參加的面試多了,自然就懂得面試官的套路。面試結果如何,其實面試當場就能知道。面試結束後回想一下整個面試過程,因為面試官的這些舉動就已經在暗示你已經通過面試了。一,從面試交流時間上。我們可以從面試的時間長短判斷出面試官對你的態度。如果在與HR溝通交流中,花費的時間較長,聽完你的回答後還會問你一些延伸的問題,還時不時對你的回答點頭予以回應,這就說明面試官對你很感興趣,通過面試的機率就比較大。如果面試官早早的結束你的面試,或者是讓你「回去等消息吧」這類的話,一般說來機率不太大。
  • 面試官的哪些舉動,暗示著你有戲?
    其實,雖然面試有一定的標準流程和套路,不過有時候面試官沒有明說,但有一些隱形的小信號告訴你,這次面試通過你有戲!儘管面試的時間長短並不能百分百代表面試通過,可只有覺得你合適,對你過往的工作經歷比較有興趣才會聊得多,自然而然的把面試時間拉長。所以如果你的面試時間超時,就是一個很好的信號哦!
  • 資深HR告訴你:面試官出現這些舉動時,暗示你已經涼涼了!
    對於一個求職者來說,面試結束在家等通知的那段時間實在是太難熬了,所以為了減輕那段時間的焦慮,為了滿足自己的好奇心,求職者就應該學會在面試的過程中察言觀色,今天我們就來說說面試的時候,HR有哪些行為舉動的時候,證明你的面試真的涼涼了。
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