本條是關於不按照規定請示、報告重大事項，違反個人有關事項報告規定、隱瞞不報，篡改、偽造本人檔案資料的行為，以及適用的政務處分種類和幅度的規定。
本條分三款。第一款規定的是不按照規定請示、報告重大事項的處分。為了加強和規範重大事項請示報告工作，黨中央專門出臺了規定，以保證全黨全國服從中央、政令暢通。本條第一款所稱「重大事項」，是指超出公職人員自身職權範圍，或者雖在自身職權範圍內但關乎全局、影響廣泛的重要事項和重要情況，包括貫徹執行黨中央決策部署和上級決定、領導經濟社會發展事務，公職人員行使公權力、擔負責任的重要事項和重要情況。所稱「請示」，是指公職人員向上級機關、單位或者公職人員等就重大事項請求指示或者批准；所稱「報告」，是指公職人員向上級機關、單位或者公職人員上報重要事項和重要情況。請示、報告重大事項的內容、程序和方式，相關制度已經有明確規定。不按照規定請示、報告重大事項，主要表現為：擅自決定應當由上級決定的重大事項，損害上級對下級領導關係的；履行領導責任不到位，對重大事項請示報告不重視不部署，工作開展不力的；違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的；缺乏責任擔當，推諉塞責、上交矛盾、消極作為的；搞形式主義、官僚主義，請示報告內容不實、信息不準，造成嚴重後果的；違反工作要求，不按規定程序和方式請示報告，造成嚴重後果的等。需要注意的是，不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，才予以政務處分，包括警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。
第二款規定的是違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的處分。為加強對領導幹部的管理和監督，促進領導幹部遵規守紀、廉潔從政，中共中央辦公廳、國務院辦公廳修訂印發了《領導幹部報告個人有關事項規定》。公職人員屬於領導幹部的，應當依照規定的事項類別、內容、程序進行個人事項報告。無正當理由不按時報告的，漏報、少報或者隱瞞不報的，要按照《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。其中，違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過的政務處分。
第三款規定的是篡改、偽造本人檔案資料的處分。本款所稱「本人檔案資料」，主要是指幹部人事檔案，它是有關部門在組織建設、幹部人事管理、人才服務等工作中形成的，反映幹部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關係等情況的歷史記錄材料。公職人員本人檔案資料是教育培養、選拔任用、管理監督幹部和評鑑人才的重要基礎材料，是維護其合法權益的重要依據，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執政資源。《中華人民共和國檔案法》規定，禁止篡改、損毀、偽造檔案。中共中央辦公廳印發的《幹部人事檔案工作條例》明確規定，嚴禁篡改、偽造幹部人事檔案，對於違反者，根據情節輕重，給予黨紀政務處分。本款規定，公職人員篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。本書由中央紀委國家監委法規室組織編寫，對《政務處分法》的精神實質、核心要義、條文內涵進行逐條解讀，對該法適用等相關問題進行詳細闡釋，是提高公職人員政治能力、紀法意識，促進《政務處分法》貫徹實施，推動新時代紀檢監察工作高質量發展的權威輔導讀物。門市部：010-66562733/66562755（傳真）
郵箱：3053426405@qq.com
郵購部：010-66560645/66560640（傳真）
郵箱：fzfx0933@163.com
官網：www.lianzheng.com.cn
⬇️更多內容，請關注：