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臨淄區辛店中心校:體驗式教研活動,離孩子更近一些
為貫徹《3-6歲兒童學習與發展指南》精神,全面提高戶外遊戲的活動質量,促進幼兒身心健康和諧發展,近日,臨淄區辛店中心校組織轄區幼兒園開展了戶外遊戲體驗式教研活動。中心校幼教輔導員齊曉驥老師、各幼兒園園長、業務園長、骨幹教師參加。
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如何提升中國幼兒教師的職業幸福感
某日,與同事的一番交談後,在憤怒中,我說道,要寫一篇關於如何提升幼兒園教師職業幸福感的文章。後來理智戰勝了情感,細細想來,太多的人提出了這個問題,而標準答案,要是在網上翻閱,你會發現,千篇一律,人類靈魂的工程師一類詞,唱著高度的道德師德若隱若現。
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臨淄區:大力提升學前教育公共服務水平
近年來,淄博市臨淄區積極發展普惠性學前教育,先後被授予全國幼兒教育先進區、山東省學前教育先進區等榮譽稱號。2016年,臨淄區作為淄博市唯一區縣成功入選山東省學前教育改革發展試驗區。目前,臨淄區學前三年幼兒入園率達99.3%,擁有省示範幼兒園36處,10處鎮(街道)中心園全部通過省級認定;新建、改擴建加固幼兒園75所,95%以上的幼兒園達到省定基本辦園條件標準。
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「學前行動計劃」西海岸新區:讓幼兒教師充滿職業幸福感
讓幼兒教師充滿職業幸福感上世紀八十年代,青島西海岸新區為解決農村幼兒園師資短缺問題,各鄉鎮招聘了大量的非專業人員擔任幼兒教師(簡稱農幼師)。截至2018年,在農幼師群體中,僅25%持有教師資格證,95%初始學歷為初中,平均年齡56歲,最大的69歲,由於政策不配套,超齡農幼師滯留不退,專業師資補充緩慢,極大的阻礙了學前教育高質量發展。
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東營市東營區辛店街道中心幼兒園開展幼兒早操編排活動
魯網9月9日訊幼兒園早操是幼兒一日活動的重要環節,是幼兒戶外活動的重要一部分,它對於調節幼兒一日活動情緒、發展幼兒基本動作的協調性、準確性、靈活性,培養幼兒交往能力有著獨特的教育作用。為此,東營市東營區辛店街道中心幼兒園根據季節的變化以及幼兒年齡特徵,設計了具有本園特色的早操,並與9月9日-10日利用中午午休時間對教師進行了幼兒早操編排培訓活動。
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大竹縣「四舉措」提升教師職業幸福感
四川新聞網消息(吳德)教師,是人類靈魂的工程師,是人類文明的傳承者。在全國第36個教師節來臨之際,大竹縣推出「四舉措」提升教師職業幸福感。強化制度激勵。農村學校教職工按照學校類別、場鎮距離、海拔高度等,分別給予400至800元生活補助和200至250元鄉鎮工作津貼,鄉村教師最高每月可達1050元。從2015年起同步發放目標考核獎,縣財政每年共支出1.6億餘元。強化能力提升。
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是什麼影響著幼兒教師工作中的幸福感?
昨天,我去學院給2018級的大學生們上課,上完課後,那種熟悉的感覺似乎又回歸了……為什麼大學教師相較於幼兒教師,幸福感會強很多呢?在教師隊伍中,中小學教師雖感覺工作有壓力,但幸福感似乎比幼兒教師要高一些,離職率也沒有那麼高。是什麼妨礙了幼兒教師擁有真正的職業幸福感?
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教師職業認同對幸福感影響最大
教師職業認同感是教師作為個人和職業者,對自己所從事的職業工作受學校內外和教師內外各種因素影響,產生完全認可的情緒體驗和心理感受。對於教師職業認同感與其主觀幸福感存在顯著的正相關且能很好地預測幸福感水平的高低這一結果,我們以為,形成良好職業認同感的教師在工作中能更好地悅納自我,能以積極的心態進行更好的職業角色扮演,獲得更高的幸福感,而未能形成良好職業認同的教師易產生職業倦怠。
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臨淄稅務部門聯合催繳稅款 對欠稅納稅人停止發售發票
>淄博曦雍石油樹脂有限公司370305198903066229C0臨淄區辛店恆美服裝廠370305267143473淄博臨淄魯威化工有限公司370305550939573淄博聚祥化工有限公司37030519630419400000
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聚焦「一區一城」 聚力「雙戰雙勝」丨區教育局:推進教育公平 辦更多「家門口」的好學校
,人民路初中、省武高新校區、學府小學、劉海粟藝術幼兒園常發園、禮嘉中心幼兒園5所學校投用,增加學位7665個,有效緩解了入學入園難問題。教師隊伍建設是深化課堂教學改革促進學校內涵發展的重要組成部分區教育局著力創新人才招錄方式,優化引進和選拔機制,多路徑多層次擴充教師數量,招聘中小學編制教師146名、備案聘用教師275名和幼兒園備案聘用教師
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淄博這32所學校上榜!
、試點縣(市、區)、「滿天星」訓練營擬推薦名單的公示根據《山東省教育廳關於做好2020年全國青少年校園足球特色學校等創建工作的通知》(魯教體函〔2020〕13號)要求,經學校自主申報、各市推薦,專家審核等,擬推薦525所學校為「全國青少年校園足球特色學校
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芝山鎮: 弘揚新時代尊師重教風尚,提升教師職業幸福感
近年來,芝山鎮堅持&34;的方針,持續加大教育投入,不斷改善辦學條件;堅持對轄區教師進行表彰,全力支持轄區各中小學、幼兒園的教育工作,教育氛圍濃厚,教育事業得到了健康快速的發展;全力支持學校硬體建設,常態化推動教育工作平臺,通過慰問、表彰等形式,持續推動轄區教育事業的發展。
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臨淄:朱正林走訪慰問教職員工
朱正林先後到臨淄中學、淄江中學、淄博七中和淄博工業學校走訪慰問,每到一處,朱正林都認真聽取學校負責人的工作匯報,向廣大教職員工送上節日的祝福,並送去慰問金。在臨淄中學、淄江中學和淄博七中,朱正林詳細了解了學校的教學招生、中高考升學、教師隊伍建設等情況,希望學校繼續發揚務實創新的優良作風,不斷加強教師隊伍建設,提高教學質量,培養學生的綜合素質。
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臨淄區玄齡小學:開展「當旗手、作標杆」活動總結表彰大會
在第36個教師節來臨之際,為提高教師的職業道德水平和專業發展能力,進一步激發廣大教師的積極性、創造性,臨淄區玄齡小學開展了「當旗手、作標杆」活動總結表彰大會,共慶教師佳節,弘揚師德師風。 此次表彰共分為教師、學生兩個層面,共10個獎項,經過校內民主推薦、評選、校委會審議,最終評選出2個先進科室
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「讓教師有更多的精神獲得感和職業幸福感!」
與會教育工作者圍繞我鎮教育事業、教師職業發展、加強學校黨建工作和提升教學質量暢談心得體會,提出意見建議。羅綺冬書記對與會校長關心關切的問題予以回應,開誠布公,交心交底,凝聚共識。,創新黨組織工作方法,圍繞和諧校園的構建,紮實推進黨建工作,促進教育質量的提升。
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臨淄:「最美教師」參觀齊峰新材 感悟創業精神
9月9日,區教體局組織11位最美教師,到山東齊峰新材料股份有限公司,感悟企業精神,共度教師節。據了解,這11位臨淄最美教師座談會上,臨淄功勳企業家、齊峰新材董事長李學峰表達了對「臨淄最美教師」的敬意。齊峰新材是世界最大裝飾原紙生產企業、「全國製造業單項冠軍示範企業」,一直堅持尊師重教、捐資助學。11位「臨淄最美教師」還參觀了齊峰造紙博物館,領略40年的拼搏奮鬥史。
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提高教師的職業幸福感,學校能做些什麼
面對教師職業倦怠,學校要培養教師的職業幸福感 隨著經濟社會的飛速發展,崗位競爭與就業壓力的不斷加劇,人們的心理壓力、職業壓力也隨之加重。
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淄博臨淄區:破解教師發展瓶頸 激活教師隊伍活力
近年來,臨淄區始終把教師隊伍建設作為教育工作的「牛鼻子工程」,聚力破解突出瓶頸問題,出實招、定實策,激活了教師隊伍「一池春水」。一、聚力破解教師職稱評聘瓶頸,激發教師隊伍活力。職稱評聘難,是教師十分關切的問題,也是教師隊伍建設面臨的一大難題。臨淄區創新實施教師專業技術職務評聘辦法,讓教師在職稱評聘上有想頭、有盼頭,激活了教師隊伍活力。一是實行教師專業技術崗位分級聘任,改變過去教師專業技術崗位統一聘在最低等級的做法,實現崗位等級的逐級競聘甚至越級競聘,提升了教師職級待遇。自2016年政策實施以來,臨淄區每年增加投入近1400萬元,近萬名教師受益。
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臨淄區2020年義務教育段區屬學校招生劃片範圍
近日,區教育和體育局印發《二O二O年義務教育段學校招生工作意見》,確定了2020年義務教育段區屬學校招生劃片範圍,現面向社會予以公布。17 溡水實驗學校(小學部)辛店街道大武、小武、窩託、東夏、西夏、上莊、陳家、曹家、高家居委會及於家店、毛託、矮槐村;稷下街道大楊、小楊、槐行村。
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全桂壽看望慰問教師代表:要不斷提升教師的職業成就感、獲得感、幸福感
在第36個教師節到來前夕,9月7日,市委書記全桂壽來到梧州學院、梧州高中、市工廠路小學看望慰問部分奮戰在教學科研一線的教師,與學校教師代表親切交流,代表市委、市政府向全市廣大教師、教育工作者致以節日祝賀和誠摯祝福,對他們的辛勤付出表示由衷感謝。