24所幼兒園參與!60餘名教師在園本研修中促進專業成長

2021-01-08 華龍網

華龍網-新重慶客戶端11月23日17時58分訊(唐純)園本教研是幼兒園追求專業發展和內涵發展的必由之路,為更好的學習園本教研設計、實施的相關策略,13日上午,24所幼兒園,60餘名教師齊聚渝北區兩江第一幼兒園,開展了兩路學區專題研究聯片一組(第二次)教研活動,旨在促進園所交流,提升各園所實施園本教研能力。

經驗分享  學校供圖 華龍網發

經驗分享 學校供圖 華龍網發

活動以「園本教研活動設計與實施的策略」為研討主題,兩江一幼園長蔣茜致開場辭,在體驗式音樂遊戲《你的名字叫什麼》中,活動拉開了帷幕。

活動伊始,城南幼兒園教師羅陳在「學期教研方案」案例分享中提到,城南幼兒園教研活動分為五步走:理清思路——現狀分析——重難點界定——梳理提升策略——實現能力提升。羅陳呈現的案例內容豐富、形式多樣,引起參研教師的共鳴,引發了大家對園本教研活動設計與實施的深層次思考,在場教師就此展開了熱烈的交流與討論。

「教研活動的設計與實施策略有『真、廣、濃、緊、實、活』的特點,即問題來源真、參研人員可廣、研討氛圍要濃、研究過程要緊、研究效果要實和組織技巧要活。」面對參差不齊的園本教研實踐經驗,兩江第一幼兒園教師朱茫指明了園本教研方向。《園本教研活動設計與實施的策略》的提出,為參研教師明確了教研的目標、流程以及實施要領,從而幫助教師對園本教研活動的設計與實施有了全局的認識。

實踐交流 學校供圖 華龍網發

研討中 學校供圖 華龍網發

隨後,現場舉行了以「科學活動中兒童探究能力發展的實踐研究」為主題的教研活動方案設計實踐。教師們在實踐中回憶、交流、討論、辯駁、展示,他們從園本特點出發,用不同的角度設計出各具特色的方案,通過交流分享,進一步鞏固了學習內容。

此次教研活動從案例出發,通過現場設計、親身實踐等環節內容,幫助60餘名教師明晰了教研活動設計與實施的策略,促進了教師的專業能力發展。

相關焦點

  • 古城街道中心幼兒園開展園本研修活動
    2019-05-21 10:29 | 臨海教育發布、古城街道中心幼兒園為了促進教師的專業發展,根據幼兒園教學的特點和教師的實際需要,5月17日晚上,古城街道中心幼兒園在機關幼兒園偉星城分園進行《基於觀察的兒童發展與支持》——園本研修活動。
  • 觀摩促反思,交流助成長——記廣東省張耀榮名教師工作室、廣東省廖振雄名教師工作室聯合研修活動
    ——記廣東省張耀榮名教師工作室、廣東省廖振雄名教師工作室聯合研修活動2020年12月2日至12月4日,廣東省廖振雄名教師工作室與廣東省張耀榮名教師工作室聯合研修活動在江門市新會華僑中學舉行
  • 開展園本研修 增強造血功能:保康寺坪中心幼兒園教師隊伍建設側記
    ,可以說,幼兒園的發展,靠的是教師的整體素質.但是,目前鄉鎮幼師大多是園所自己聘請的非幼教專業畢業的中青年女性,她們學歷不高,知識儲備薄弱,保教技能欠缺,給幼兒園創新發展帶來一定難度.保康縣寺坪鎮中心幼兒園從2017年秋季學期開始,本著"全員培訓,整體提高"的培養理念,積極創造條件,以教師培訓為突破口,骨幹引領為手段,大力開展形式多樣的園本培訓,整體提高教師素質,取得了良好效果.
  • 廣東省李秀媛名教師工作室:示範引領,提升英語教學專業水平
    廣東省李秀媛名教師工作室自2018年在揭陽第二中學成立以來,在主持人李秀媛老師的帶領下,年輕充滿活力的工作室成員、學員團結協作,以「樂學善思,修己達人;樂教善研,成就教育」為理念,把獨特的教學風格、靈活的教學方法,滲透和輻射到工作室成員的英語教學中,把工作室打造成為「研究的平臺、成長的階梯、輻射的中心」。
  • 安吉安城中心幼兒園開展關於遊戲記錄剖析的園本研修活動
    為了進一步提高班本遊戲主題冊的質量,提升教師引發幼兒反思、支持深度學習的能力,保障班本課程實施的有效性,2020年10月29日安吉縣安城中心幼兒園開展了關於遊戲記錄剖析的園本研修活動。 研修活動前三天,安城幼兒園開展了遊戲班本主題冊評比,老師們帶著評比細則相互學習,在直觀的比較中,更好地感受高質量的遊戲班本課程,並對梳理支架的差異性有更明了的感知,為遊戲記錄的剖析做好充分的經驗準備與需求調動。 研修活動分為兩個環節。第一個環節是相互點評,教師圍繞「哪一本班本遊戲主題冊最值得你學習,學到了什麼?為什麼值得學習?」
  • 兒童的有意義學習與準備——新街口幼兒園組織開展園本培訓活動
    中新開封網9月12日訊(付海濤)「走出去,帶進來」是一項具有實效性的園本培訓方式,為了充分發揮外出學習的有效資源,加強教師對先進教學理念的認識和感悟,促進教師專業化成長,提高教師教育教學工作能力。2020年9月11日晚上,新街口幼兒園組織本學期外出參加河南省國培培訓的尹亞男老師開展「經驗分享會」的園本培訓活動。
  • 西子湖幼兒園九溪園區開展園本課程分享交流
    課本項目活動分享一課本項目活動分享二主持人總結為進一步推進幼兒園園本課程建設,分享課程實施經驗,提升教師設計和實施園本課程的能力。2020年12月18日中午西子湖幼兒園九溪園區開展了以《基於九溪周邊資源開展班本項目活動的經驗分享》為主題的園本研修活動。
  • 迎江區墨子巷幼兒園參加市幼兒園課程建設與教師專業成長高級研修
    7月26日,迎江區墨子巷幼兒園組織班子成員和部分教師參加為期4天的「2020年安慶市幼兒園課程建設與教師專業成長高級研修班」的學習。「安慶市幼兒園課程建設與教師專業成長高級研修項目」是由市京師教育科技研究院、宜秀區教體局、迎江區教體局等等多部門共同實施的,旨在幫助幼兒園從自身的實際出發,充分調動教師的專業能力,轉變保教觀念,切實以兒童為本位建設幼兒園課程,以推進幼兒園課程的水平和質量,更好地促進幼兒發展和教師成長。
  • 迎江區青少年宮幼兒園暑期園本培訓促提升厚積薄發新徵程
    為提升教師的專業素養,切實提高園所保教質量,建設敬業、專業、精業的幼教團隊,近日,迎江區青少年宮幼兒園組織全體教職工開展暑期園本培訓活動。據了解,此次培訓是由領導班子成員、一線骨幹教師以及專業技術人員等組成的主講團隊,主要內容有:「家園攜手共育生命和諧發展」、「疫情防控再學習,從容迎接新學期」、「幼兒園教師電腦文案操作」、「幼兒園衛生保健工作質量提升策略」、「2020年度工作室培訓分享」、「怎樣寫出一篇合格的新聞稿」等。
  • 梁河60餘名教師接受「愛德健康」幫扶培訓
    原標題:60餘名教師接受「愛德健康」幫扶培訓  梁河縣教育、衛計等部門近日聯合組織開展愛德基金會「愛德健康」幫扶項目——學校師資培訓活動,梁河一中、縣民族寄宿制學校、芒東民族中學、曩宋中學等愛德健康服務站點的兼職教師60餘人參加學習培訓。
  • 三山中心幼兒園:構建特色園本課程 讓幼兒快樂成長
    近年來,丹徒區三山中心幼兒園遵循「捍衛本真童年,享受幸福幼學」的辦學理念,以鎮江市十三五規劃課題《幼兒園「三新」地方課程文化建設與發展的實踐研究》為載體,與當地農耕文化相結合,豐富園本課程,讓幼兒快樂成長。
  • 「體驗式」感統研修,促進教師專業化成長!行知金陶幼兒園的「資源...
    為了幫助這群有特殊需要的幼兒,行知金陶幼兒園的「資源教室」老師們會為孩子們提供專業的感統訓練,讓他們更好的融入幼兒園的教育環境之中。同時為了讓年輕的老師更加了解孩子的行為,能更加專業地和家長進行溝通,行知金陶幼兒園開展了一系列的「感覺統合」專題研修活動,由李茗副園長從「視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺、前庭覺和本體覺」幾大方面入手,讓大家了解感覺統合的重要性。
  • 2020年通州區名校長、名教師名單出爐!快看看都是誰
    主持和參與「道德賦能課題」 「『少教多學』在中小學語文教學中的策略與方法研究」等20餘項課題研究。先後發表《結合區域優勢,有效落實地方課程》《靈動的教育語言——百部優秀少兒影片進校園實踐》等40餘篇論文。在履職期間,他從調研入手,通過文化引領,抓住學校發展之魂,找準學校未來方向,激發師生的主體意識。
  • 促進教師專業成長 提升教育「軟實力」
    促進教師專業成長 提升教育「軟實力」 ——記懷遠縣新城實驗學校校長郭耀武
  • 2020年通州區名校長、名教師名單來了!快來看看都有誰
    多年來,張海燕始終秉承「重內涵發展,辦師生幸福成長的幼兒園」的辦園理念,以「樂教、樂學,培育幸福人生」為願景,以「辦優質幼兒園,辦師生幸福成長的幼兒園」為辦園目標,通過模塊式園本培訓、研訓一體式教研、師徒結對式傳幫帶,促幹部教師專業發展,形成全面統籌、分合有序、中心園輻射分園、分園特色發展的管理模式。
  • 全區22所學校、幼兒園教師專業發展評估圓滿結束!
    11月17日-12月8日,為全面加強我區教師隊伍建設,按照東西湖區創建教師專業發展學校評估工作安排,由區教育局教工科、辦公室、普教科、督導室、教研室、教育學會等科室和教師進修學校組成的評估小組奔赴全區22所學校(幼兒園),對申報的7所教師專業發展合格學校和15所教師專業發展示範學校進行了入校評估。
  • 專家引領,推進園本課程建設 鄭州市實驗幼兒園開展園本課程主題...
    鄭州市實驗幼兒園開展園本課程主題研討活動 鄭州市教育局教學研究室課程評價與項目資源部主任鄭漢波就課程的撰寫工作給予詳盡指導為推動幼兒園課程改革發展,切實推進園本課程建設,10月26日上午,鄭州市實驗幼兒園開展了園本課程主題研討活動。
  • 綿竹二幼召開園本課程項目研究推進研討會
    為進一步園本課程建設,提升教師課程建構能力,近日,綿竹市第二示範幼兒園項目研究團隊於近期開展了園本課程項目研究推進研討會。研討會一共分為三個部分。1.各班級教師交流新年課程中的問題和困惑;2.幼兒園項目研究團隊根據調研,結合班級教師的問題進行梳理以及提出解決策略;3.對課程下一步走向進行研討。研討會上,老師們分別就「年獸來了」、「跳房子」、「十二生肖」、「年畫」等課程從開展情況、如何支持幼兒主動探究和表達、環境創設等方面進行了交流和分享,並提出了自己在課程開展中的困惑和課程推進的思考。
  • 營造幼師專業成長良好生態
    幼師必須具備相應的專業素養 腦科學研究表明,0—6歲是大腦發展最快的時期,因此,「從事這一時期教育的幼兒園教師必須是專業的。」中國臺灣清華大學教授孫良誠說。 日本廣島大學教育學研究科教授七木田敦則從幼兒教師成長的不同階段出發,提出了幼兒教師的專業成長路徑。
  • 北京市教育委員會關於印發《北京市「十三五」時期幼兒園幹部教師...
    四、主要任務  幼兒園幹部教師培訓工作在市教委的統一領導下,整合優質教育資源,針對幼兒園幹部教師,主要完成以下培訓任務:  (一)提升幼兒園幹部教師隊伍整體素質  進一步加強師德教育,全力促進幹部教師的專業成長,全面提升幹部教師隊伍的整體素質。