怎麼看!脾氣大愛罵人是有魄力表現,還是修養有問題

2020-12-20 德恆自然

怎麼看?有的人脾氣很大、特別愛罵人,到底是有魄力的表現,還是個人修養不夠呢?

在個別單位常聽有人講,誰誰誰魄力大,誰誰誰有魄力?究竟有什麼樣的魄力?有人實話實說,有啥魄力,不就是愛拍桌子、愛發脾氣、愛罵人嗎?看來,有人對這種魄力並不認可。不過,也有的說,這樣的人在單位能吃得開,別人解決不了的問題他能解決。

看來說什麼的都有,可謂褒貶不一。但多數人對上述觀點持反對態度,都不認可。原因就是不能曲解誤解「魄力」二字,如此理解就把「魄力」看偏了、看淺了、看窄了。那麼魄力是什麼?《現代漢語詞典》有兩種解釋,一是指臨事的膽識和果斷的作風,二是指氣魄、氣勢。能夠體現這兩條,才是真正的魄力。

見過很多有志向的人,見過很多有野心的人,見過很多有想法的人,也見過很多有賺錢欲望的人。但是真正擁有魄力並拿出態度做事的人,很少見!這就是為什麼走在路上的人很多而通往真正成功的人很少了!

可見,在有些人眼中的魄力,根本算不上魄力,按照他們的邏輯愛拍桌子、愛發脾氣、愛罵人就是有魄力,這個邏輯顯然不對,沒有或者缺少這「三愛」都不是有魄力唄,以至還有的說這樣的人在單位能吃得開,言外之意沒這幾下子就吃不開唄。

憶憶歷史、看看今朝,想想過去、看看當下,真正成就偉業、幹出大事、做出貢獻的那些真正有魄力的人士,哪一個是靠「三愛」展示魄力的,哪一個做人不低調、做事不嚴謹,哪一個不注重個人修養、品質滋養,哪一個不是果敢剛毅、雷厲風行,哪一個不是敢於擔當、勇於負責、迎難而上

魄力和修養是劃等號的,是相輔相成的,而不是對立的、割裂的,前提是先要有好的修養、好的品行、好的道德,才能培養魄力,靠「三愛」形成的魄力顯然是沒素養的表現,是低級的、是排斥的、是沒有任何價值的,更是擺不到桌面上的。

魄力不就是:有思想,有主見才能凸顯;有辨別,有大度才能成事;有擔當,有魄力才能成為贏家;有恆心,有毅力才能笑到最後的嗎?不用再多解釋了,這話說得很透很透了。

以上僅為個人觀點,不妥之處請指正。希望能夠幫助到你和更多人。對此話題感興趣的師友們可關注、可轉發,可在下面留言、探討、討論與點評。謝謝!

註:圖片來自網絡,與文章無關。

相關焦點

  • 罵人的領導好還是不罵人的領導好?你對此是怎麼看呢?
    大家好,這裡是心靈之音的空間,你對於這個問題怎麼看呢?罵人的領導好,還是不罵人的領導好,從字面上看,我們大家肯定都喜歡不罵人的領導,溫文爾雅,善解人意,誰不喜歡呢?也許有的人會說罵人的領導好,起碼他不會背後捅刀子,為什麼要這樣想呢?
  • 怎樣與一個總是罵人、脾氣暴躁的老闆相處?3個對策供你參考
    工作中脾氣暴躁、經常罵人的老闆,在私企中還是不少的。天天與這樣的老闆打交道,確實是一件比較壓抑、痛苦的事。作為員工,始終處於被動地位,關鍵是要學會與這樣的老闆的相處之道,並非只有離職這一個辦法。一、上策:提高能力,幹好工作,爭取少挨罵在私企裡工作,遇到脾氣暴躁、經常罵人的老闆,只能說員工運氣不好。老闆之所以愛發脾氣、愛罵人,一是企業是老闆的,老闆有一種高高在上的感覺;二是有的老闆文化低、修養差;三是有的老闆自認為是員工的救世主,是他為員工提供了工作崗位,為員工提供了飯碗。
  • 層次高的女人,往往很有「脾氣」
    她的這種「脾氣」,並不是這個女人有多蠻橫,多不講道理,而是她有自己的原則和底線,若是男人觸碰到了她的底線,她會毫不猶豫的對男人翻臉。因為女人本身的修養就比別的女人高,所以她會對尊嚴這件事更敏感一些,她會和周圍的人友好相處,但是她絕不會容忍別人傷害她的權益,當她的受到侵犯時,她懂得保護自己,而不是一味的忍耐,或者是對別人撒潑。
  • 香港導演脾氣大,罵人成為一種藝術
    洪金寶脾氣大在導演中人盡皆知,雖然成龍的成就已經難以超越,但在輩份上,洪金寶算大哥。以洪金寶為入口,去看武行出身的這一批電影人,就能讓港片導演脾氣大,從港片的一大類——功夫片的維度上得到解釋,又為什麼會有黃金時代。
  • 佛說:看別人不順眼,其實是自己修養不夠
    在這個浮躁的社會裡,有太多這樣浮躁的人。佛說:看別人不順眼,其實是自己修養不夠。一反一正,值得我們深思。古德云:「常思見己過,莫談他人非。」世上沒有兩片相同的樹葉,更沒有兩個相同的人,每個人的素質不同、出身背景、受教育程度、受社會影響都是不一樣的,所以,對別人的言行看不慣、聽不慣,也是正常的。
  • 孔子怎麼罵人?他的罵人「金句」,有的竟成為今天的俗語
    這不能說聖人沒有修養,因為罵人正體現出孔子的真性情。王小波說,孔子數落起弟子來,就像「數落孫子」一樣。當然,孔子不僅罵弟子,別的該罵的人,他也不會客氣。《論語》中記錄了宰予與孔子討論三年喪期的問題,宰予認為父母死了服喪一年也夠了,孔子認為則要服喪三年,對宰予的說法很生氣。《論語》中還有宰予大白天睡覺,被孔子罵的故事。原文是:宰予晝寢。子曰:「朽木不可雕也,糞土之牆不可圬也!於予與何誅?」
  • 職場上:領導為什麼罵人,對你有哪些好處,老員工告訴你真相
    網友問:公司領導素質不高,開會老是罵罵咧咧,而且帶髒字,我們作為員工,老老實實聽著,這是一種沒自尊的表現嗎?首先自尊是你自己給的在討論網友這個問題之前,我們先來探討一下,為什麼領導都喜歡罵人?雖然老闆建立威信的渠道有多,但是罵人是其中最普遍運用的,也是最沒技術含量的,所以領導就會用這種簡單方便的方式告訴員工:「我是你Boss」。這樣一來,可以讓員工因為怕他而認真工作,二來可以證明自己的身份,有一種「我是領導我就能罵人」的優越感。2.故意找茬。
  • 怎樣做個有修養的女人!
    柔的表現包括同理性、體諒、寬容、體貼、細緻,在事情和人的矛盾中更關注人。第二,情趣人們常說漂亮的皮囊千篇一律,有趣的靈魂萬裡挑一,這個對女士當然也適用。要培養高雅的情趣包括閱讀、音樂、美術、舞蹈、園藝、美食、攝影、旅遊、公益慈善等,減少或摒棄低俗的情趣包括抽菸、酗酒、睡懶覺、沉溺於網購、沉溺於電子遊戲和刷網,以及是非八卦、打架、罵人等。
  • 你在辦公室的音量,暴露了你的修養
    你有沒有碰到那種人:在辦公室大家都安安靜靜工作的時候,突然扯著嗓子說話,生怕別人聽不到,不管是公事還是私事,絲毫不顧及場合,恨不得有擴音器。其實說話音量的高低,反應了一個人的素質與修養。大部分人對於說話聲音大的人,都有種不自覺的下意識躲避。在相互溝通之時,又不是在戰場上打仗,不是聲音大的一方佔理,如果對方同樣聲音很大,簡單的交流會變成氣勢洶洶的「爭吵」,嚴重影響正常的溝通及公司的氛圍。音量大的人,脾氣還容易暴躁,因為他們都是通過聲音大來掩飾自己內心的某些情緒,比如不安、自卑等等。
  • 脾氣大的人和沒脾氣的人,究竟區別有多大?
    有時候,那些很有修養的人卻沒有脾氣,雖然也很成功,但是卻異常的低調,到底脾氣大的人和沒脾氣的人,究竟區別有多大呢?【1】脾氣不僅是一種修養,更是一種閱歷——脾氣越大,也沒有修養;而沒有修養的人,所謂的閱歷,只不過是自己的經歷,因為閱歷一定是要經過思考的,沒有思考的閱歷,叫做忘記過去。
  • 長大脾氣暴躁的人,小時候多半有這4種遭遇,家長千萬注意!
    原來,主編中午在公司樓下,剛好這個年輕人在公司門口等候面試,有個人走得急,不小心撞到了他,他就揪著人家的衣服開始破口大罵:「怎麼走路的?長沒長眼睛?」 本來一點小事,他不依不饒,兩個人差點在公司門口打起來。
  • 上等人有本事沒脾氣;中等人有本事有脾氣;下等人沒本事有脾氣
    【微信公號:老子道德經】可是人畢竟還是有差異的,這種差異體現在人性上,體現在做人做事的方法上,而不取決於財富、地位、門第等因素,這種劃分不是社會階層的劃分,而是精神層次,人生境界的劃分。鬼谷子說:審察其所先後,度權量能,校其伎巧短長。
  • 你有沒有碰到過滴滴司機不爽就罵人?你會怎麼面對呢?
    滴滴司機罵人對麼?滴滴司機不容易這個問題雖然很幼稚,但是也是一種現象,出現這種情況原因無非有幾點:第一、滴滴司機的加入門檻不高,只要車輛和駕駛證達到要求就可以第三、說實話,開車這個行業很枯燥,很多的司機脾氣很暴躁,這也是一個不容忽視的原因。
  • 身高一米九的孔子也是有脾氣的人,只說過兩句髒話卻被流傳千古
    在我們印象中孔子好像是一位非常高尚,崇尚禮節,很有禮貌,從不與人爭吵的聖人。有一句話說得好:人無完人。就是這樣一位彬彬有禮的聖人其實也是有脾氣的,而且還罵過他的徒弟,你相信嗎?孔子名丘,字仲尼,是我國古代著名的思想家,教育家,是儒家學派的創始人,並被列為「世界十大文化名人」之首。
  • 最會罵人的三大星座,他們罵人不帶髒字,看看都有誰
    最會罵人的三大星座,他們罵人不帶髒字,看看都有誰處女座他們罵人是不會走尋常路的,更不會用髒字,髒話去罵。那不是拉低自己的水平嗎?處女座在平時為了維護自己的形象,所以在生氣時通常不會大吵大鬧,選擇冷暴力,而表現處女座生氣的一種就是處女座生氣時會對惹怒自己的人冷言冷語,雖然不會有不當的詞彙出現,但生氣的處女座的語言會讓人覺得冷酷,刻薄。卻對這樣的處女座沒有一點反駁的想法,因為處女座說的話不僅沒有出格而且還有理有據。處女座人在吵架的時候,其實並不擅長說髒話罵人,反而屬於比較理智而斯文的類型。
  • 一個人的修養,看失意時的善良
    認識一個男生,一向是朋友圈裡的好好先生,認識他兩年多,屢次聚會吃飯,席間多有出格的玩笑話,卻從沒見過他跟誰紅過眼翻過臉,堪稱脾氣好修養好的典範。直到一次聚餐,他當著眾人跟心儀的姑娘表白,被拒絕,立刻便起身告辭。我跟另一位朋友正好在外面聊天,看到他從車庫出來,老遠就不耐煩地按起喇叭,車庫的管理員手上慢了一些,他就從車窗裡探出頭破口大罵。
  • 知識分享:罵人可以解決問題嗎?
    有些人的文化素質很高,他們畢業於名牌大學,社會地位也很好,卻喜歡罵人,動不動就問候對方的親人。  罵人可以解決問題嗎?顯然並不能,否則全世界的管理者都不要開會,只要坐在辦公室對著外面大吼大叫就可以了。由於她總是懷疑別人對自己藏有惡意,認為身邊的每一個人都在針對自己,所以當她罵人時,體驗到的並不是內疚、不安或者羞愧,而是類似於「我終於報仇了」的快感。  2013年4月份,我們對華盛頓州立大學的200名學生和整個特區的1000名白領進行的一次問卷調查顯示:有47%的人在衝動時有罵人的習慣。
  • 脾氣不好的男人如果有這幾個舉動,說明並不愛你,還是早點分開好
    脾氣不好的男人如果有這幾個舉動,說明並不愛你,還是早點離開好!當然也有些女生覺得脾氣不好只是性格原因,只要好好忍耐一下就沒關係的,所以當她們發現自己的另外一半脾氣不是很好的時候,她們只會選擇默默的忍受,但是有一點需要說明,脾氣不好的男人如果有過這幾個舉動,意味著他並不愛你,還是早點離開好,否則你最後會受很多傷害。
  • 老闆罵人不是問題,問題是你該怎麼應對~
    這世上有不罵人的老闆嗎?大概也是有的,這世上總會有像何炅那樣八面玲瓏,永遠讓人如沐春風的人。但這是極少數,絕大多數人遇不到這樣的老闆。因為老闆也是人,也會遇到難題,也有控制不住自己情緒的時候,老闆也會受氣,被客戶罵,被衙門卡,罵人總是難免的。
  • 身上有這四個特點的孩子,長大脾氣可能會很差,家長要想著糾正
    脾氣與性格有時候相同,溫柔的人一般也不會發脾氣,而暴躁的人總是發脾氣。然而有點時候,又不同,有些表面溫柔的人,其實脾氣也很大,而表面暴躁的人又會理智的管理自己的脾氣,偏偏沒有脾氣。而控制脾氣這個能力,代表了一個人的修養和情商。其實,脾氣好壞,是從小養成的。