小劉前往一家企業面試，在面試的過程當中發現面試官有些不正常，總是瞅著這些求職者，然後嘿嘿嘿地笑。
一時之間所有的求職者全都發了毛，有一位求職者忍不住了，然後站起來質問面試官：你在笑什麼？
面試官得意地笑了笑，繼續說道：我一會會提供你們一個非常困難、非常有趣的問題，只要誰能夠回答出這個問題，誰就可以進入我們這一家企業。
但是這個問題非常的困難，想到你們每一個人都有可能回答不出來，就感覺有點好笑。
所有的求職者全都大眼瞪小眼，這屬於下馬威嗎？
面試還沒有開始，面試官就直接說你們所有的求職者都有可能進不了下一輪面試，這簡直就是對求職者的侮辱呀。
一、一次有趣的面試
面試官見人來得差不多了，情緒也全都安定下來了，於是拿出了自己的面試題目。
刷刷刷幾筆寫在了前面的白板上面，題目只有一個問題，那就是：如何通過三刀把一塊西瓜切成15塊。
當面試官提問出這個問題之後，一些求職者倒吸一口涼氣，畢竟這個問題怎麼看都不像是一個省油的燈。
三刀把一塊西瓜切成15塊，多多少少是有些難度的，而在這個難度裡面似乎還有一些東西涉及到，力學或者說角度的問題。
其他的求職者還沒有考慮清楚，其中之1位求職者就站了起來告訴面試官：其實這個問題說難也難，說簡單也簡單，我可以第1刀把一個西瓜切成7個折角，然後第二刀從中間切下去，這樣的話我就能夠兩刀切出14塊來。
緊隨其後，我還可以再用其中的一刀把剩下的一塊切成兩塊，這樣的話15塊西瓜就出來了，面試官聽了之後點點頭說：不錯不錯，你這個方案在某種程度上來說的確是可行的，但是通過人力的角度把一塊西瓜切成具有7個折角明顯不可能，你能切出就有兩個折角的，就已經算是非常了不起的成就了。
周邊的一些求職者見這個答案都敗下陣來了，一時之間都無語起來。
因為他們根本不知道怎麼回答才能夠入面試官的法眼。
直到這個時候，躲在角落裡面的小劉站了起來，因為這個問題表面的看起來雖然複雜，但是從另一個角度來出發，倒不如破罐子破摔一下。
小劉大膽的猜測，然後小心地推斷，告訴面試官：如果我把這一塊西瓜丟在桌子上，然後把它就摔成很多塊，我從這些塊當中挑出15塊西瓜來，似乎也不是非常困難，對嘛？
如果我通過這樣的一種方式來進行面試的話，能否通過呢？
面試官依舊是搖了搖頭告訴他：你這樣做非常無釐頭，而且非常不可取。
西瓜如果掉在了地上，那麼有一些就不能吃了。
這個時候旁邊的另一個角落裡面的求職者站起來告訴面試官：其實我還有一個方案，你只是告訴我們三刀切成15塊，並沒有說一刀下去能夠切成多少塊。如果五把刀組成一把刀，一刀切下去就自然而然的能夠切成六塊，再來上兩刀切成15塊，似乎也不是非常困難。
也就是說我們可以改變刀的形狀或者改變我們一隻手拿刀的數量，這樣下去我們只能把我們就可以保證三刀下去，不要說切成15塊了，就是切成25塊也沒有問題。
二、職場啟示錄
面試官聽了之後滿意的點了點頭，然後告訴所有的求職者：在職場辦公的時候，我們會遇到各種各樣的困難。
一些人本著破罐子破摔的覺悟，想著一了百了。可是有一些人他們本著思想不滑坡，肯定有辦法的覺悟，不間斷地想出一些方式來解決這些問題。
所以就目前來看，好像只有最後一位求職者符合我們公司錄取的需求，至於其他求職者的話，我只能說一聲非常抱歉。
就在其他幾位求職者離開這家辦公室之前，疑惑的提問了一句：這樣的一種面試，真的能夠為公司挑選出優秀的求職者來嗎？