面試官:給你一塊豆腐,只能切2刀,你能切幾塊?杜嘉欣機智回答

面試官：給你一塊豆腐，只能切2刀，你能切幾塊？杜嘉欣機智回答

面試是一個讓很多求職者都要面對的問題，隨著社會競爭越來越激烈，企業對人才的需求也越來越大。很多的企業都想找到真正的人才，來提高團隊戰鬥力，從而不斷使公司成長為行業標杆。面試官們用盡手段從求職者中篩選出人才，對於面試官的一些問題，有的人認為面試官是故意刁難，而有的人則認為面試官也是履行自身職責。對於招聘面試，面試官都會嚴格把關。提問題只是一種手段，本質是為了篩選出人才。

杜嘉欣是今年剛畢業的女大學生，畢業後她和以多數人一樣選擇進入職場，於是就開網上各種投簡歷，前不久，他收到一家公司發來的面試邀請。面試當天她很早就到了，這天來的除了她還有另外兩個面試者。面試官是個男青年，戴著眼鏡，看起來很睿智的樣子，在所有人都做完自我介紹後，面試官就直接問了一個奇妙的問題：給你一塊豆腐，只能切2刀，你能切幾塊？

雖然這個問題讓人有點懵逼，不過為了工作也只好硬著頭皮回答，第一個回答的是吳琪琪，她也是剛畢業的女大學生，態度有點不屑，她說：「這種問題有什麼難的？豆腐兩刀下去，不是三塊就是四塊，還有什麼疑問麼？」面試官沒說話。

第二個回答的是杜嘉欣，她說：「好多塊。在切完第一刀後，把兩塊豆腐疊加起來然後再切第二刀的時候，切到一半時把上面的兩款豆腐堆到下面的半塊豆腐地下，如此類推就可以切好多塊了。」面試官聽後點點頭也沒說話。

第三個回答的是李峰，他是90後的男生，畢業後已經在職場混了近兩年了，他說：「雖然說我挺喜歡吃豆腐的，但我沒切過豆腐，不過從題目來說切兩刀比較簡單，我覺得應該是四塊。不過如果切的次數變多的話我就不懂了。」面試官聽完沒說話。

面試結束後，最後面試官衡量了一下，就錄取了杜嘉欣，因為她的回答比較完整，想法比較獨特。