記得我曾經問過身邊朋友類似的問題：「你在大學時最遺憾的事是什麼？」
A：「沒有談一場青澀的校園戀愛。」
B：「因為曠課掛科差點失去畢業證。」
C:「沒好好讀書，只知道玩遊戲了。」
D：「沒多考取一些有用的證書。」
E：「如果時光可以倒退，我要向她表白。」
……
每個人都有所謂「遺憾」或「失敗」的事，但如果這個問題是朋友間的閒聊，我們大可不必忌諱，敞開心扉，肆意回答就好。
但要注意的是，此刻我們面對的人是面試官，他為什麼要問這樣的問題？值得我們思考。
其實很簡單。
比起「失敗的事」，面試官更想了解的是「面對失敗時，你的心態和處理方法」。從而考察你的應變能力和學習能力。
所以，我們要把重點放在「失敗的經歷」上，而非「失敗」本身。
溫馨提示：千萬不能說沒有！否則你直接就可以game over了！
舉個例子：
「剛步入大學時，我的性格比較內斂。當時社團招新，由於我不擅長交際，最後錯過了機會。後來才發現社團活動豐富多樣，不僅能充實課餘生活，還能結交新的朋友。之後幾年裡，我試著參加了一些學校組織的活動，一是為了鍛鍊膽量，二是想多交朋友擴大自己的圈子。幸好覺悟的早，一切都來得及。所以現在的我已經不再害怕和人打交道了，只要勇敢跨出那一步，後面就會越來越順利。」
諸如此類的例子有很多，但不要往自己身上硬套，要根據自己的實際情況來回答。
在回答這個問題的時候，可以從四個方面出發：
1、描述失敗的事情背景；
2、分析失敗的原因；
3、陳述解決問題的方法；
4、總結經驗與自我反思。
需要注意的是：
1、 心態：沒有面試官會喜歡一個悲觀的求職者。他們在問這個問題時，是想考察你對生活、對工作和面對失敗時是否能保持積極樂觀的心態。所以即使在談「失敗」，也要保持樂觀。
2、 說話方式：謹慎思考後再開口，陳述事情時不要過於直白。有的人比較「實誠」，喜歡有啥說啥。但往往用力過猛，會讓人覺得「神經大條」。不要直接說出自己的不足，也不要陳述和應聘崗位毫無關聯的事情。如果面試官從你這段話中汲取不到任何信息，那於你而言，並不是一件好事。
3、 態度：真誠不做作。面試官在和你交流的時候，除了語言溝通，他還會注意到你的眼神。如果你足夠真誠，他是能感受到的。所以回答問題時，要真實且堅定。他們只想了解你的真實經歷，而非聽些瞎編亂造的故事。
失敗不可怕，可怕的是遇見失敗時選擇逃避。所以請勇於直面自己的失敗，與人交流「失敗」，總結「失敗」的原因…… 讓自己快速成長起來，坦然地面對生活與工作。
加油吧，有夢想的人！