如何讓自己長期都有成就感,四個不錯的建議

2020-12-16 呂本現教你做品牌

混跡職場很多年，你會發現很容易進入職場疲倦期，那怎樣才能讓自己長期都有這種成就感呢？給大家分享四個不錯的小建議。

【1】學習--不斷的學習，增進自己的見識和開闊眼界

都知道活到老學到老，但現實中做到的寥寥無幾，其實如果平時無論是在工作還是在生活中能學會不斷的學習，通過學習來豐富自己的精神世界，提高自己的閱歷，開闊自己的眼界。你會發現書中確實有黃金屋，讀書學習的樂趣也只有你讀了才會懂。

【2】總結--善於歸類自己過往的業績和方法經驗

在自己的職場工作中，一定要學會總結你可以不用天天都總結，但是一定要過一個階段總結一次，總結自己平時哪些做得好的，哪些做得不好的，有哪些需要慢慢來提高。只有通過不斷的總結，才能發現自己的長處和短處！

【3】援手--能夠對別人施以援手，共享快樂

在工作上，其實大家的利益關係都是相關聯的，如果能夠對別人施以援手，幫助別人完成棘手的問題你會發現你從中會得到很大的樂趣，同樣的話你的人緣也會越來越好。時間久了，可能你也就是公司中別人替代不了的那一個。

【4】挖掘--不斷了解自己，挖掘自己的潛能

要學會不斷的了解自己，發掘自身的潛能，人的潛力都是無限的！只有不斷的了解自己，發掘自身潛能，你才會發現自己也能做的事情遠不止現在這麼多，通過自身潛能的發揮會你才能從自身得到更多的樂趣和成就感！

本文由藝飛躍原創，侵權必究，大家一起漲知識，歡迎評論留言

相關焦點

  • 長期堅持學習英語,對自己有哪些成長?
    首先要告訴大家一個非常非常重要的好消息！！！
  • 如何獲得工作成就感
    ，老畢同學用系統控制理論的因果、正反饋、負反饋、滯後效應深度分析了工作中如何獲得成就感，內容與工作結合緊密，深入淺出。看了增長思維30講，講到了連結的四種方式：因果鏈，增強迴路，調節迴路，滯後反饋，深刻理解後對於我們自己的成長及團隊管理工作設計非常有好處，我們一味的強調主觀能動性，只講正能量的輸出，但是自己沒有正能量的輸入，是不能解決實際問題，核心還是要從組織系統的設計來思考，現在先來解釋下連結的四種方式。
  • 沒有成就感是90後離職的關鍵詞|職場人對成就感的三個誤解
    不是每一家公司都有足夠的發展空間、晉升空間，公司對於薪資的支付也是有預算和限額的。尤其是疫情之後，能夠正常發工資的公司都算是不錯了，這時候職場人再要求公司升職加薪就有點困難了。升職加薪要看天時、地利、人和。
  • 如何毀掉一個孩子：剝奪他的成就感
    成就一個孩子的是成就感，而非挫敗感。來訪瑤瑤的女兒萱萱，從小就聰明伶俐，社交能力極強，不管是體育、唱歌、樂器都樣樣在行，很多人都聽說過這個「小神童」的名字。爸媽資質也不錯，都是高材生，望子成龍心切。萱萱本來上學就比別人早，後來老師發現二年級萱萱可以輕鬆完成三年級的題目，建議萱萱爸媽給萱萱跳級。正好瑤瑤老公工作有調動，就想辦法把萱萱轉到了一所重點小學的三年級。
  • 熱心助人熱心公益 讓自己有成就感
    ■ 深圳特區報記者 關萬學 兩次拾巨款還失主、設立愛心基金幫貧助困、成立青少年成長關愛中心長期組織深圳愛心家庭前往各地開展幫扶關愛行動等，一直以來，作為深圳資深義工，黃勤立以正能量廣播愛心種子、弘揚愛心美德。曾榮獲第四屆「廣東省道德模範提名獎」、榮獲第五屆「全國道德模範提名獎」。
  • 在職場中,如何提高自己的工作效率和成就感?
    在年終的評價中，這位同事沒有評上優秀，而這位同事對此耿耿於懷，幾次在聚餐以後向同事及領導吐槽這件事情，自己覺得幹得最多，但是公司沒有給自己相應的回報。如何擺脫瞎忙的狀態，提升自己的成就感和價值感？我自己有4點心得，可以說是自己的工作方法，在這裡總結分享一下。
  • 學英語建議長期收聽的Podcast有哪些
    所以，我只介紹目前還在更新的，並且質量還不錯的，希望大家喜歡。新聞類的我不做推薦，喜歡聽的，BBC,CNN之類網上資源有的是。摩天輪（More to learn）應該是最喜歡的英語類podcast，沒有之一。至於為什麼，您聽聽就知道了。不過，最近主持人老換，但內容還槓槓的，試試聽下吧。
  • 鈴蘭塔羅測試:在感情中你最有成就感的是什麼事情
    引語：在感情當中，其實你最有成就感的東西是什麼呢？下面是四個字母請你看看你最為喜歡的那個選擇他並且在下方查找答案A.權杖8 正位很有可能在感情當中，你最值得自豪和覺得有成就感的事情就是你能夠擁有自己的自由人生的同時，你的伴侶不會對你進行橫加限制，而且還能夠給你足夠的經濟，讓你想去哪裡就去哪裡
  • 人性需求公式:存在感+成就感=安全感
    長期的壓抑，終於在最近的一次爭吵中爆發。前段日子，兩口子因為一些問題發生爭吵，楊母內心十分痛苦，因為長期為家庭付出，卻總得不到認可，還老是被埋怨沒用，所以爭吵過後，楊母一度想要輕生。這個時候在外面遇到一個朋友，聽說了她的情況以後，建議她可以去南方旅遊散散心，楊母覺得也是個辦法，於是給家裡打了個招呼就離開了。
  • 無名之輩如何免費獲得成就感?
    無名之輩如何免費獲得成就感？提起無名之輩，總會想起吳克群的那首《泛泛之輩》，其實表達的無非就是一個意思，普通人，過完普普通通的一生，也沒什麼成就。「眼鏡」是為了想幹大事，「大頭」是想證明自己，想和喜歡的人結婚。結果他們都失敗了，尊嚴也丟失了，看「眼鏡」躺在地上戴著頭盔歇斯底裡的喊「耍老子」，他們看到了「馬嘉琪」失去尊嚴的一幕，而這時候他們認識不過幾個小時的時間，甚至是對立者。
  • 全國人大代表黃細花:履職18年成就感滿滿
    黃細花表示，擔任全國人大代表這18年，自己收穫滿滿。「我的建議被採納後，我有滿滿的成就感，我更加要把老百姓的心聲通過代表這個綠色通道傳達到有關部門，推動我們政策的完善，這種成就感成了推動我前進的一種動力。」
  • 給即將步入大四學生的幾點建議
    九月開學，不少學生就要步入大學最後一年，不管是考研還是畢業就工作，大四都是至關重要的一年。、崗位都是考慮的範圍；2 思考自己5年後、10年後希望達到的水平（目標定高遠一點，我們往往高估現在可以做到的，但低估幾年後可以實現的）；通過目標反推現在需要打下的基礎；3 確定行業後，研究相關企業的要求，圈出所有可以考慮的崗位包括管培生；4好好思考你比其他同學有優勢的地方，將這些體現在簡歷裡；基於每個崗位要求，單獨製作簡歷；5 投遞前，若是小型公司
  • 如何在工作中找到成就感?不妨嘗試一下這幾個小竅門
    後臺經常收到用戶留言，除了問簡歷如何優化、如何回答面試中的問題的，剩下的一部分都是抱怨工作無聊覺得迷茫詢問如何調整狀態的。 啊，職業迷茫，這真的是一個無解的難題。 我有個大學舍友，愛玩愛鬧，成績也不差，畢業的時候很快就籤了一家500強。
  • 長期帶普通班、教差生什麼感覺,成就感在哪?女教師說懷疑人生
    很多人認為教師很幸福，工資不低，還有3個月假期。 這真的只是表象，一旦你當了老師，你就知道，苦累沒事，關鍵是沒有成就感。 教師，也是普通人，大多活在喜怒哀樂中，隨著外物起落悲喜。真正做到莊子「逍遙遊」無所憑藉的，世所罕見、絕無僅有。若有，多數也是口頭逞強。
  • 談談你最有成就感的事
    成就感，是願望與現實達到平衡產生的一種心理感受。相信很多人都曾有過這種感覺，不同的人會通過不同的事來獲取成就感。農民伯伯通過作物的豐收來獲取成就感；工人可以通過工作的完美完成來獲取成就感；管理者可以通過管理好員工以達到組織目標來獲取成就感；學生可以通過取得好成績來獲得成就感……當然，還有一些人因為自己有較好的人際關係而有成就感，或者因為自己家庭的幸福狀態而有成就感等。成就感在我們的生活中還是比較重要的。它可以增強人的學習能力，可以增強人的自信心，可以增強人的積極性等。
  • 幫助員工獲得成就感,是最好的激勵
    一我很重要，組織需要我我們都知道激勵員工短期靠分錢，長期靠股權和文化。但通過上面的例子，我們會發現如果員工在組織中無法獲得成就感，他也很難被激勵，甚至無法在一個組織內活下去。彼得·德魯克也在管理的三大任務中提出：讓工作富有成效，讓員工具有成就感，給我們很多啟發和思考。
  • 問題就出在「成就感」上!
    舉個通俗點的例子。在機器出現之前，做一雙鞋子，從選材到做工，都是由一個鞋匠完成的。當這雙鞋子完成的時候，鞋匠會獲得成就感，當鞋子被人買走，穿在別人腳上時，這個鞋匠的成就感會達到一個頂峰。也就說，在某種程度上，你的成就感取決於你對自己的期待。期待或高或低都不是壞事，重點在於你怎麼看它。期待過高，你會加倍努力達到自己想要的目標，但隨之而來的問題是，在達到目標之前，你可能會一直鬱悶煩躁。
  • 封面夜讀|最好的工作,需要有成就感
    今天，我要給大家分享的文章是：《最好的工作，需要有成就感》。同事們都是豬隊友，我要辭職；當然，抱怨歸抱怨，上班還是得繼續，他們不斷的突破自己的底線：錢少了，忍；被老闆罵了，忍；被同事坑了，還是忍！的確，真正讓人們對某份工作恐慌、排斥的，很多時候並不是因為工作本身有多難，自己多不會做，到手的工資有多少，而是要麼工作本身喚起不了你的興奮，讓你發揮不了創造力，由此讓你覺得不值得、不喜歡、不開心、不想做……簡單的說，這種情緒就是失敗感，換個說法就是「成就感的缺失」。
  • 如何在刷單詞中獲得成就感?一種讓人很爽的英語學習方法…
    那如果把這個「正面反饋」用在學習上，如何落地實操呢？學英語裡，單詞是所有人的痛，但往往也是最容易獲得成就感的突破口。從四級詞彙開始刷，到六級雅思詞彙，每天背300左右，用了將近半年，通通刷了幾遍…刷到後面越來越無聊…（因為基本熟悉了）往後，我開始轉戰閱讀，每天讀四六級水平的文章，或者挑戰雅思的，剛開始很嗆（畢竟自己語法不行）但是單詞大多都認識，成就感也慢慢培養了出來。
  • 在工作中成就感弱,怎麼辦?
    如果自己工作的部門是核心部門，而且有可能會改變升級，有明確的進步階梯，那就算現在覺得沒有成就感，也會有個盼頭，想要去學習往更高的一層走去。但不是核心部門的，一旦做了這種枯燥的工作，基本上不太可能看到變動或者短時間內看不到，就只能按部就班地做，更別提有成就感。3.工作環境。