同學們好！
今天我們就來說說「考研」到底對就業有幫助嗎？相對來說研究生學歷比較容易找工作，且很多崗位的大門只向研究生敞開。今天和大家聊聊考研對就業的影響有多大？一起來看看吧！
一、公務員
目前國家公務員(省部級及以上)招錄考試，除一些相對艱苦及冷門崗位外，大多數職位本科生連報名的機會都沒有。地方公務員省直單位的要求也越來越高，諸如財政廳、組織部、宣傳部、發改委以及其它權力較大的職能部門，基本只招收研究生。
我國的發展氛圍整體還是很重視學歷、重視教育的，研究生考入公務員後，可以直接任命為副主任科員，也就是副科級非領導職務，享受副主任科員的待遇，起點比本科生高，工資收入也要高出一點。
二、事業單位
省會城市和相對發達城市的事業單位(體制內職位)對於應屆生的報考要求也提高到了研究生層次，比如一些乙級及以上等級醫院目前基本只要博士，重點初中、高中的教師也是非研究生不要，社會對於應屆生的要求越來越苛刻。
國家電網之前對於博士、碩士、本科生在基層待滿年限做了明確說明，分別要至少待夠一年、三年、五年才能調動，各大銀行招收的應屆生必須在櫃檯待滿一定年限。
無論是本科生還是研究生剛入職都要下基層，中國移動、中國聯通等等亦是如此。同樣都要進行基層鍛鍊，學歷高的待得時間短，學歷低的只能硬著頭皮熬。沒有關係、沒有學歷、沒有個人能力的大爆發，基本定在基層很難挪動，到處都是人才，競爭極為殘酷。
三、企業
一些外資企業、合資企業、大型私營企業也是非研究生不要，非985和211不要。
舉個最簡單的例子，近幾年各個企業都會在畢業季招聘大規模的「管培生」(多見於餐飲和銷售行業)，其招聘要求無一寫著本科及以上學歷。但事實上所謂的管培生不過是基層人員的變相叫法。各大企業之所以這麼任性還不是因為本科生已經泛濫了。
而一些涉及到企業核心的研發類崗位基本上只招收研究生，地區及省級設計院(電氣、建築、水利、鐵路等)如今也只要研究生，而且基本要求雙985、211且本碩專業一致。
研究生就業後的正負面影響
1
正面影響：
研究生是某些國企、事業單位或是外企的入職門檻；
研究生是某些國企、事業單位或是外企升職的一項參考指標；
有些城市，有些學校能給研究生解決戶口問題；
研究生會結識人脈資源、拓展視野（分學校和地區而論）；
研究生是緩衝就業壓力，找出自己工作方向和職業規劃的契機。
2
負面影響：
研究生畢業在求職時會面臨比本科生更高的能力、素質或專業技能的要求；
研究生畢業在年紀上會高於同公司的本科生，在體力（尤其是熬夜、加班多的行業、公司）不佔優勢；
研究生畢業要接受比你小的應屆本科生經過2-3年的奮鬥成為你的主管、經理（可能會這樣）；
研究生畢業還可能會面臨剛入職覺得不公平，應該得到更高的待遇（但對不起，用人單位或HR不這麼想）；
研究生畢業要接受來自家庭的壓力，包括年齡、婚姻、工作是否合適等。
對我們而言研究生學歷可以獲得一個相對較高的起點，不要害怕選擇考研這條路會走錯，相信只要考研的這一年你願意為之付出努力，收穫的一定大於你所付出的。
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