大年初十了，去年底剛入職的95後新人梅梅，卻一直沒來上班。老闆以為梅梅是不是被堵在海南了，就讓人事去問一下，怎麼不來上班也不請假，公司又不是她家開的，想來就來，想不來就不來啊！
人事好不容易聯繫上了梅梅，梅梅在電話裡趕緊說，對不起對不起，我現在補一個「喪假」。人事一聽梅梅家裡出事了，也不好說什麼，趕緊給老闆匯報，梅梅要補「喪假」。老闆一聽，一拍腦門，沒關心新人哇，趕緊給梅梅從微信上轉了一千元白包過去，留言：節哀順變。
這不，元宵節到了，梅梅才來上班銷假。老闆很關切地詢問，梅梅，家裡的喪事處理完了？你要多保重哇，最近工作也不要太累。家裡哪位老人仙逝了？我也沒來及安慰你。
梅梅紅著臉說，不是家裡老人，是我家老高死了。老高是我家的金毛狗，一直當家裡人看待。大年初六那天，出車禍死了。我們全家太傷心了，給它辦了一個葬禮。我那幾天一點心情也沒有，所以，就忘了請假。謝謝老闆，還給我發慰問金，我以後會努力工作的。
老闆暴跳如雷，「你以後不用努力工作了！第一，把錢退給我，第二，去財務結帳走人，第三，你別說任何話，出去，我頭疼！」
現在的95後新人，真是奇葩不帶重樣的，真令老闆頭疼。有時候，95後們，是個性鮮明、創意十足、創新開拓的「好花朵」；有時候，他們又是藐視規矩、不服管理、特立獨行的「新人類」。
網友評論區炸鍋了，紛紛吐槽他們身邊的95後請假的奇葩例子：
95後新人小帥入職第二天就遲到了，考慮到是初犯，被象徵性地罰款20元，結果他甩下400元，對人事說，「我辦個包月套餐」。老闆通知行政部，撤掉小帥的椅子，說「他包月了，這個月就給他發站票吧」
95後新人琳達入職一個月，給老闆請假，「嘴裡沒滋味，我想媽媽的味道了，想吃媽媽的川菜，食堂裡沒有。」老闆特別「理解」，立即通知財務給她餐卡充半費，「她還是個學生，就辦個學生卡吧」。
95後新人阿強給經理髮微信請假一天，理由是朋友媳婦懷孕了。經理回復，是你的嗎？如果是，你就不用來上班了；如果不是，限你三十分鐘出現在我面前。
95後新人小剛給老闆請假一天，說，村裡競選村長，根據初步統計，他爸就差一票過半數，明天他要等投完票再來上班。老闆說，如果你明天早上不出現在工位上，績效考核，我一定投你一票不稱職。
95後新人蘭子更奇葩，給經理髮簡訊請假，我的社交帳號顯示異地登錄，懷疑是前男友幹的，我已經去「異地」了，準備抓他一個現行。經理回復，你先不用回來了，正好準備派你去「異地」。
朋友們，你們還遇到哪些奇葩的請假理由，你們的老闆是怎麼對付的？歡迎留言！