採訪者A：在回答這個問題前先說一個個人觀點：掙錢，沒有什麼性價比不性價比，你每多掙一元錢，就實實在在的多得到一元錢！
現在來回答這個問題
第一種，5天八小時雙休，工資5000
在不考慮其它因素情況下(下同)，
年收入：5000 x 12= 60000
10年收入：6萬 x 10=60萬
20年收入：120萬
第二種，全月無休，工資8000
年收入：8000 x 12=96000
10年收入：9.6萬 x 10=96萬
20年收入：192萬
我們現在來比較下，
10年收入差距
96 萬- 60 萬=36萬
20年差距
192萬 - 120萬=72萬
我想問一下，大家工作10年能存到36萬，工作20年存到72萬的人有多少？
如果，後者拿每月多掙得3000元去供一套房，3000元供的一套房，估計房子價值也得100萬左右吧？
大家可以想像一下，二者在10年，20年後的差距有多大！
千萬別說每天都工作，全年無休的工作沒有
快遞，送水工，美團送外賣的等等，很多工作都是幾乎全年無休的，要休息都是調休的。
所以為什麼很多送水工，外賣員能買車買房，很多保安卻買不了房，就是這個道理。
採訪者B：如果是我，從長遠的角度看，且目前無經濟壓力的前提下，我會選擇5天周末雙休四五千的工作。具體原因如下：
一、單位薪酬差異不大
1、5天八小時周末雙休，一般每天上班天數為22天，我們姑且按月收入5K計算，日薪為227元；
2、一個月都在上班，題主對於每天上班時長的信息並沒描述出來，我們暫且樂觀的按一天8小時計算（但一般會一整個月都上班的單位，單天上班時長都不止8小時），月收入8K，日薪為266元。
如此算來，日薪差異40元不到，如果一個月都在上班的再加個班啥的（這個概率很高），我們把收入拆解為時薪，那麼差異會進一步縮小，甚至一個都在上班的時薪會更少。
二、隱性或機會成本
1、自我可控時間。一個月都在上班，基本上都沒有了自己的業餘時間。長此以往，每天都在上班的話，一方面更容易出現職場疲憊，在自我心理調整方面難度更大；另一方面，也基本喪失了自我提升的時間和機會，除非你是一個非常自律和自我驅動非常良好的人。
2、人脈圈子差距拉大。從整體上看，5天八小時周末雙休的單位環境一般會比一個月都上班的單位環境好，你所能接觸到的人脈圈子完全不是一個層次的。如果一個都在上班，你原有的人脈圈子也會逐步的流失，你可以想像一下：一兩次約不到你都可以理解，但是連續超過三次後，別人有啥活動也基本上不會再叫你。
3、穩定性和可持續發展。一個月都上班，起碼在國內是違反勞動法的，這也就意味著這個企業的老闆：要麼沒有法律意識；要麼就是沒有長遠的考慮，能撈一筆是一筆，且企業所在的行業基本上毫無前景可言。如果我們在這樣的行業和企業從事工作，那也只能掙今天的錢，明天還是個未知數。
綜上，選擇5天八小時周末雙休的工作會更好些。
作者的話：其實不管是五天八小時還是全月無休工作制都是一個人的選擇問題。但是全年無休的話要量力而行，現在許多公司大佬也是才去九九六點工作制。對他們來說，他們有工作的動力。而作為一個打工者說 他們只想得到那份工資，而不想那麼辛苦的工作。我說不管是怎麼樣的選擇，主要是心裡能夠得到滿足就可以了。另外，常年無休的工作對於體力是一個很大的考驗，所以說也要慎重的選擇。