財務遭遇詐騙導致公司蒙受損失，要承擔賠償責任嗎？

2020-09-03 深圳創業補貼諮詢


現在電信詐騙的花樣真是越來越多

騙子不是偽裝成親朋好友

就是假扮成「高富帥」和「白富美」

只為掏走你口袋裡的小錢錢


但是

你聽說過騙子冒充成上司讓你轉錢的嗎？

被詐騙造成公司損失

個人要不要承擔賠償責任呢？

今天的「以案說法」

就來說說這個問題


仲裁委員會認定，魏某應對36.8萬元的經濟損失承擔30%的責任。


勞動者在履行勞動合同過程中應當恪盡職守、謹慎履職。


在當前電話詐騙案件頻發，公安部門加強防詐騙宣傳力度的大環境下，魏某作為具有從業經歷的財務人員，應當具備較之普通人更為敏感的風險意識。但是，魏某接到詐騙分子的電話後，在未核實對方身份及轉帳指令真實與否的情況下，通過其所掌握的法定代表人私人帳戶，以及沒有權限使用的公司帳戶進行了轉帳，缺乏最基本的注意義務，也違反了公司的財務管理制度，應當對由此造成的經濟損失承擔賠償責任。


關於勞動者應當承擔的賠償責任比例問題，應當從勞動者的過錯程度、後果的嚴重性、勞動者的收入水平等方面綜合考慮。本案中，最早的一筆款是從法定代表人陽某個人帳戶匯出的，但魏某第一次操作匯款時，因操作失誤，款項被退回。陽某收到銀行簡訊通知後未與魏某進一步核實轉帳事宜，科技公司也應承擔相應責任。同時，已離職的原財務人員仍知悉公司帳戶的UKEY密碼，證明科技公司在財務管理混亂，這也是造成此次損失的潛在因素。綜合考慮後，仲裁委員會酌定魏某應當承擔責任的比例為30%。



《深圳市員工工資支付條例》第三十四條 用人單位可以從員工工資中扣減下列費用：

（一）員工賠償因本人原因造成用人單位經濟損失的費用；

（二）用人單位按照依法制定的規章制度對員工進行的違紀經濟處罰；

（三）經員工本人同意的其他費用。

用人單位每月扣減前款第一、二項費用後的員工工資餘額不得低於最低工資。



用人單位可以從員工工資中扣減

因本人原因造成用人單位經濟損失的費用

但是用人單位每月扣減費用後的員工工資餘額

不得低於最低工資


小編還要提醒大家

騙子套路多

一定要保持警惕哦！


今天的內容

大家都明白了嗎？

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