很多功成名就的人都會通過一種方式，為自己樹立良好的形象，那就是為母校捐款。但任正非在遇到同樣的事情時，卻選擇了完全不一樣的方式。
2012年，貴州都勻一中的校長胡立軍找到任正非，表示：學校目前資金不足，還缺100萬，能不能資助一下學校。
任正非和都勻一中的淵源頗深，自己是1962屆學生，父親更是一中曾經的校長。按理來說，任正非對這樣的請求應該是一口答應才對，但任正非問了一個問題，卻讓校長啞口無言。
任正非說：「您知道一中的校訓是什麼嗎？」胡立軍傻眼了，他想了很多，卻沒想到任正非會問校訓！但都勻一中哪來的校訓，身為一中曾經的學生，任正非應該很清楚才對。現在問出這樣的問題，只能證明，任正非根本不想捐款。
就在胡立軍想要放棄的時候，任正非又開口了：「捐款沒問題，首先，你得先搞清楚校訓是什麼？」
胡立軍不明白，為什麼任正非對校訓這麼重視！就在他冥思苦想的時候，任正非給出了自己的決定，他說：「你別擔心，校訓我來想辦法，等校訓確定的時候，錢就會到位。」
送走胡立軍後，任正非馬上給自己在商界和文學界認識的人發了邀請，包括萬通集團的創始人馮侖，柳傳志，陳東升等等，這場匯集了30位大咖的「定校訓」活動正式開始。
任正非拿出了自己叫人幫忙收集列印的中國所有著名學校的校訓，還有一份介紹都勻一中歷史的視頻，然後所有的教育專家，商界大佬開始為都勻一中絞盡腦汁地想校訓。
不久後，都勻一中的校訓確定了：立志、崇實、擔當。這不難看出任正非對母校給予厚望，希望可以培養出來更多優秀的學子。而任正非也兌現了自己的諾言，捐了100萬。
柳傳志事後發文說：「我最敬佩和欣賞的人是任正非， 做好事，不在於錢，而在於理，在於給錢的初心！任正非捐款，捐的不僅僅是錢，更是超越金錢的東西。」
英國《經濟學人》雜誌，曾這樣評價任正非：43歲開始創業的任正非帶領自己的團隊，南徵北戰，縱橫海外，把一個山寨公司打造成了震驚世界的科技帝國，華為的崛起，是外國跨國公司的災難。
任正非更多的格局和眼界以及人生經歷都被整合進了《任正非，什麼時候出發都不晚》中，講述了任正非從43歲創業，到76歲成功的經歷，將其辛酸和輝煌融匯成文字表述給大家，是一本成功勵志的詩篇。
如果對華為的發展史感興趣也可以看一看這本《華為管理法》，這本書主要是對任正非的管理思想進行闡述，結合任正非長期實踐中的心得體會，剖析華為成功的管理秘密。可以給正處於迷茫期的朋友一些有用的啟發。