「你的內衣是什麼顏色？」如果在公眾場合，聽到這句話，您會有何感想？又是作何回答？昨天，這個問題發生在一場招聘面試的現場。而被問到這個問題的女大學生張某十分憤怒，她認為這家公司嚴重侮辱了她，想要討個說法。
招聘會現場竟問內衣顏色
南京師範大學經濟專業的女大學生張某是這件事情的主角。昨天，她無比憤懣地向記者投訴，稱她在應聘過程中，受到一家公司的嚴重侮辱，讓她感覺極端不舒服。
「我回來以後哭了一場，越想越覺得噁心。」張某告訴記者，她是一名已經畢業的大學畢業生，由於各種原因還沒落實工作，幾天前，她看到一家裝飾材料公司登廣告招聘財務人員，於是就按照約定時間前去應聘。
「當時一起去應聘的大概有10個人，我是第三個進去的。進去之後，裡面坐著4個招聘的人，全部都是男的。」張某說，面試開始後，她進行了自我介紹，然後幾位負責招聘的主管開始向她問問題。「開始還是一些很正常的問題，比如英語水平如何、會不會操作專業軟體、如果碰到財務糾紛怎麼處理之類的，但是後來，一個戴眼鏡的主考人員突然問我：『請問你今天穿的內衣是什麼顏色？』」
張某說，她當時驚得目瞪口呆，半天都沒有回過神來。她以為自己聽錯了，回答了一句：「對不起……我沒有聽明白。」誰知，對方立刻清清楚楚地重複問題：「請問你今天穿的什麼顏色的內衣？」
張某告訴記者，她當時感覺非常羞辱，就像當街被人掀了裙子。由於情緒激動，她立刻站了起來，對那位主考人員說：「對不起，我覺得我沒有義務回答這個問題，而且我認為你需要向我道歉。」
而當時那位招聘者只是看了她一眼，說：「你不願意回答的話就可以走了。」
對方的態度更讓張某感到氣憤，她不僅沒有走，而且當場就跟對方理論起來：「請問這個問題跟我應聘這個工作有什麼關係？你們為什麼不看我的素質和能力，就因為我不願意回答這個侮辱人的問題就叫我走人？」
她說，當時4位招聘者沒有一個向她表示道歉，也沒有任何人出來向她說明為什麼要問這個問題，他們只說「別人也跟你一樣被問了這個問題，你接受不了就請離開」，然後就強行把她趕走了。
「這樣的招聘與國際接軌」
昨天，記者按照張某所說的聯繫方式，找到了這家位於集慶門大街的裝飾材料公司。該公司一位姓林的負責人接待了記者，並表示確有此事。
「這場糾紛我們當時就已經處理了，我們的招聘人員態度確實存在問題，沒有把原因解釋清楚，但是，我們這個問題本身是非常嚴肅的，沒有任何侮辱人的意思。」
這位姓林的負責人甚至用了「跟國際接軌」這5個字來解釋問這個另類問題的原因，讓記者很吃驚。他說，這主要是因為他們招聘的是會計，而他們公司以前的會計曾經出現過經濟問題，讓他們公司蒙受了很大的損失，因此這次招聘財務人員，就希望能考驗對方的誠信度。
「我們需要財務人員完全對公司沒有保密，問到什麼都能如實回答，沒有任何隱瞞和作假，我們才能放心把錢交給她去管。而且我們這樣的招聘是跟國外接軌的，國外的很多招聘問的問題都很隱私，比如『你家裡有多少存款』、『你跟丈夫夫妻生活的頻率』等，因此我們是有借鑑的。」
這位林姓負責人還強調，當天來應聘的也有男生，他們都問了這個問題。記者詢問他有多少應聘者回答了這個問題，他說：「大概一半吧。他們知道我們的用意，求職就應該這樣，清楚招聘者設置問題的目的。」
當記者詢問他，願不願意向陌生人回答「內衣的顏色」和會不會向公司報假帳這兩個問題能否等同起來時，他說：「我們認為本質上是一回事。」
法律顧問：侵犯隱私
可是，記者把公司的意見反饋給張某，張某覺得十分可笑：「除非他們公司是想藉此炒作，否則有腦子的人都會知道，這兩個是一回事嗎？我不告訴別人我的隱私，就等於我在向別人撒謊？這是什麼邏輯？」
記者為此詢問了南京玄武區街道援助中心法律顧問方志。
方志告訴記者，招聘會設置這種問題非常不合適，而且他懷疑這家公司的本意就是為了炒作。「一般有頭腦的單位是絕不會這樣侵犯別人隱私的，尤其還是在公眾場合。」他認為，在某種程度上，該單位已經構成蓄意侵犯張某的隱私權。
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作者：姚媛媛