31歲的技術員,月薪6000元,要不要去考事業單位呢?看完明白了!

2020-12-12 小偉大綜合

能幹技術的,就別考什麼事業單位了,況且都31歲了,和20多歲的人競爭,你覺得自己有多大把握考上?首先,說一下事業單位的考試條件。報考事業單位,一般要求學歷大專以上其實沒本科根本不敢報名,年齡35周歲以下有工作經驗的最多放寬到40,沒有違法違紀行為。從題主描述的情況來看,應該符合報考條件,但也算是「高齡」考生了。在這樣一個年級去考事業單位,說實話,如果不是非常有信心,做足了功課,並不見得就能順利考得上。所以在問「要不要考」的前提上,你還得自我掂量一下「能不能考得上」。再來看收入問題。小編不知道你說的月薪6000是到手的,還是應發工資。

1、如果是到手6000,建議你別考。事業單位的工資並不像社會上傳的那麼高,除了幾個發達地區,其它地方包括小公這樣的西部三線城市,很多事業人到手的工資也就不3000出頭,這樣的收入,根本沒辦法養家餬口。在外人看起來光鮮靚麗的事業單位,其實除了穩定,穩定,也就剩下了穩定而已。

2、如果是應發6000,可以考慮考事業單位。事業單位工資到手不高,但如果不扣公積金、職業年金等五險兩金,基本上也能到六七千的水平。這樣的待遇,和你幹技術差不多,但比企業穩定,考考倒也無妨。但是,一旦考上,基本上你就與你現在幹的技術無緣了,如果喜歡幹技術,就要慎重了。

綜合來看,小編的建議還是慎重考慮,能幹技術的最好別進體制,至於原因,經歷過的人都懂的。

相關焦點

  • 讓你做月薪5000的體制內科長,與月薪2萬的企業技術員,怎麼選?
    如果是要在事業單位的科長和體制外企業技術員作出選擇,我的建議是選事業單位的科長,這樣選擇並不是寧願在體制內喝湯,也不願去體制外吃肉,而是基於理性的對比分析。事業單位的科長月工資5000,乍一看比體制外企業技術員的月薪2萬少多了,但別忘了,體制內的隱形福利很多。體制內的通訊補貼、油費補貼、夥食補貼等,逢年過節還會發米髮油發購物卡。
  • 事業單位工勤編制,月薪2700元算高嗎,要不要換工作?
    如今房價已經漲到1萬多了,月薪2700元似乎有點少,職工應該換一份工作;全額撥款的事業單位編制,每月「五險一金」按照最高比例繳費,朝九晚五,固定假期,還有各項補貼福利,貌似也還不錯。這份工作還要不要繼續做下去,要不要換一份工作呢?
  • 6000元月薪真的可以戰勝80%的人群嗎?這種說法不可信
    下面,我想從三個方面做以說明:首先,月薪並不等於收入很多人一說到別人月薪多少,總感覺別人收入就是這麼多,但其實月薪和收入是兩個不同的概念,或者說月薪其實只是諸多收入種類的一種,也就是說每個人的月薪當然不能完全等同於他的收入。比如私企老闆,他每個月月薪多少呢?可能是1萬元,但是他的收入僅僅是這1萬元嗎?
  • 【火速圍觀】月薪過萬不如月薪4000的事業單位?
    很多同學會在後臺留言問,為什麼有些人月薪過萬卻甘願去月薪4000的事業單位?為什麼河南事業單位的工資不高,怎麼還那麼多人還擠破頭去報名,有的競爭激烈程度都超過了省考。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
  • 6000元月薪低嗎?
    首先,求職期的工資一般比真實工資要高,因為企業為了吸引或招募員工,往往會開出比就職後高的工資去吸引求職者。這樣就能讓他們彼此競爭,然後從中挑選出更優者。例如,在很多一線城市銷售崗招聘啟事上,月薪都超過了20000元,實際情況是底薪6000加提成,有實力的人確實可以拿到20000元,但那是少數中的少數,而且還不穩定。
  • 工廠招臨時工「月薪6000元」,一個月後,為啥新老員工都走了?
    工廠招臨時工「月薪6000元」,一個月後,為啥新老員工都走了?圖為廣東某工廠招聘臨時工的簡介,從招聘上可以看出底薪1510元,2天制,再加上周六周日的2倍工資,這樣總的算下來一個月也有6000多以上,可是,現在的很多工廠企業不景氣,為此有的工廠為了招到員工,想出了各種辦法,有的廠礦企業招臨時工開出了月薪7000元的工資,開出這樣的工資基本上要比老員工高出很多,短時間內就解決了工廠招不到人的煩惱,然而一個月後,新老員工卻都走的七七八八了
  • 事業單位,年薪20萬,到手月薪7000元,要不要堅守下去呢?
    為什麼這麼說呢?公積金、補貼金每個月4000多塊,但是當時買房時公貸額度只有30萬,分30年期,每月代扣1300多,餘下的錢在帳戶躺著,起不了啥作用。雖然公積金可以取出來還本金,但前提是取消代扣。這意味著,取出來以後,他必須能保證自存金額還貸,目前很有難度。
  • 柳州又一批事業單位、高薪企業招人!有崗位月薪3萬,大部分超4千
    柳州又一批事業單位、高薪企業招人!事業單位專場柳北區殘疾人聯合會● 招聘崗位:協辦員1名● 崗位要求:身體健康,工作責任心強,服從工作安排,有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。全日制專科及以上學歷。能熟練使用Word 、Excel、PPT等辦公軟體應用,崗位適合28-35歲女性。
  • 月薪5000元沒有五險一金,和月薪4000元交五險一金,你選哪個?
    在面臨這樣兩個工作:一個工資5000元,但是單位不給交五險一金,另一個工資4000元,單位按照全額交五險一金,這樣的兩個工作選哪個呢?有些不明就裡的年輕人可能就會選擇前者,畢竟5000元是實打實拿到手的,後一個工作,月薪本來就少,4000元扣完五險一金到手也就3000元多一點,兩者到手的工資差別很明顯。
  • 職場小白:交完五險一金3500元,和不交社保6000元,我該怎麼選?
    一份工作是不交五險一金,到手工資有6000元;另一份工作是入職就交五險一金,但是到手工資只有3500元。這位朋友現在很糾結,不知道選哪家比較好。小蛙簡單地分析一下,先不說到手工資多少,其實從交不交社保就能看得出,有社保的公司保障更全面。
  • 每250人有一個老賴,月薪6000元算高收入,國人收入真相是這樣?
    毫不誇張地說,其中大部分人都是「鍵盤俠」,也就是說他們的月薪都是靠自己編的。而且現在很多人的朋友圈中,有好多人都是開豪車住豪宅,其實你看到的還真的不一定是真的。就像是之前曝光的上海名媛,基本上昂貴的物品都是靠拼單的,甚至一雙絲襪都要拼單,這些人真的讓人有點想不通的意思。那麼現在國人真的很有錢嗎?
  • 中國每年20萬留學生月薪不足6000元,出國留學真的值得?
    那麼海歸回國之後都去哪裡呢?《報告》顯示,海歸在回國後,61%的人更喜歡回到自己的家鄉發展,而假如遷移的話,海歸更喜歡往北上廣等一線大城市發展,28%的留學生會選擇北上廣等發達地區。相對如此,中部地區以及東北地區的人才流失問題日益嚴重,選擇更加具有發展機會的城市是留學生回國後的最重要指標。
  • 看完工資條就明白了,需謹慎選擇
    隨著事業單位改革接近尾聲,我們能看到國家對教育事業的重視程度越來越高。所以2020年春節過後想要備考教師崗位的人也越來越多。由於教師崗位可選擇的方向也比較多,各個崗位的薪資待遇如何?報考時該如何選擇?有哪些注意事項呢?今天給大家整理分享:中小學教師和高中教師差距大嗎?看完工資條就明白了,需謹慎選擇!
  • 本科生在北京月薪3萬,工作5年後辭職考事業單位,入職後有些後悔
    現如今,在進入社會工作以後,其實有很多的專科生和本科生都希望自己能夠有較好的前途,大家在職場中能夠獲得高薪,找到高薪的工作,自然就能夠在家人面前揚眉吐氣,可是近年來也有不少的大學生在進入公司工作一段時間以後,雖然工資很高,可是卻還是想要選擇辭職,那麼到底是什麼原因呢?
  • 44.8%海歸月薪低於6000元,你支持孩子出國留學嗎?
    但今天無意中看到一個新聞,卻讓人陷入了沉思,據一份來自海外的調查數據顯示:44.8%的海歸稅後月薪低於6000元。那麼問題來了,你支持自己孩子出國留學嗎?究竟該不該讓孩子出國留學呢?我們先來看看網友的意見:網友一:我支持孩子出國留學,因為孩子從小在國內長大,接受的教育和思想都比較陳舊,可以出去見識一下世面,開拓一下自己的眼界,順便培養自己的獨立生活的能力。我鄰居孩子從小嬌生慣養,從來不做家務,蛋都要剝好了給她吃,結果留學幾年後,生活能力大大增強,現在家長一點不用操心了。
  • 月薪6000以上的工作怎麼找?
    如今月薪6000的工作還是很多,就看你找哪種類型,一種分為腦力工作,另一種分為體力工作。我有兩個朋友,在某工廠工作,每個月薪資待遇六千以上,不過每天得工作十三小時左右,每個月假期四天,做的流水線工作。月薪6000以上的工作怎麼找?一、所選行業待遇一定要高於月薪6000,而不是局限於月薪6000也就是說,在你選工作的時候,一定要對於工作行業有一定的把控。
  • 看完5個「比較」,網友:求穩
    先講一個案例:某三線城市有一家央企下屬單位,十年前收入福利待遇不要太好。當地的公務員、事業編都羨慕嫉妒恨,人人都想娶嫁企業員工。那時,企業員工月薪5000元,公務事業編月薪3000元。三十年河東三十年河西。當地公務員和事業編的收入福利逐年提高,那家企業十年原地踏步,福利越來越少。
  • 月收入6000元,在國內什麼水平?夫妻一個月拿多少,算中產階層?
    月入6000元到底是什麼水平,今天就跟大家聊一聊,我們國家居民的工資水平到底如何。我們經常在網上看到月薪5位數的工資條,但是事實情況到底是怎樣的呢?目前我國工薪階層的收入大多數都是沒有達到6000元的,基本上都是在3000-5000元這個區間,一線城市中大概有2成以上的人收入是超過6000元的,如果說夫妻兩人的月薪都能夠超過6000元,那麼在國內目前的情況來看就是中產階層了,三四線城市的收入能夠超過6000元的確實不是很多,有的甚至只有2000-3000元的月收入。
  • 月薪8000-10000元,15000-20000元...這100家企業就在你家門口招工!
    月,20-43歲客服:2名,包吃包住3600元/月深圳市華陽通機電有限公司工藝工程師:1名,6000-8000元理工科相關專業本科及以上學歷。薪資待遇:計時綜合工資4800-6000元/月;計件綜合工資5500-8500元/月。
  • 歐洲人平均月薪是多少?中國人均收入放歐洲是何水平?看完扎心了
    歐盟國家的綜合經濟體位居世界第二大經濟體,略低於美國。 作為歐洲最大的經濟體,德國的平均月薪為3771歐元,折合人民幣2.9萬元,年收入為35萬元。瑞典的平均月薪為3340歐元,約合人民幣25000元。