第一章 總則
第一條 為適應現代教育和學前教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和有關規定，結合吉首市公辦幼兒園相關規定，制定本章程。
第二條 園所全稱：吉首市第四幼兒園。
園所地址：吉首市興隆社區。
園所層次：學前教育
第三條 本園是一所公辦全日制幼兒園，隸屬於湖南省湘西州吉首市教育和體育局。
第四條 本園實行園長負責制，園長是本園的法定代表人。
第五條 本園面向社會招生，招生對象為3-6歲的幼兒。
第六條 辦園理念：「興趣為先，快樂為本，全面發展」。
第七條 辦園目標：「幼兒為本，注重個體差異；遊戲為主，促進全面發展」。
第二章 經濟性質、經濟來源、資金總額及業務範圍
第八條 經濟性質：全民所有制事業單位。
第九條 經濟來源：財政全額撥款公辦幼兒園。
第十條 開辦資金：50萬元
第十一條 本園按要求定期向教職工公開財務情況，接受群眾監督。
第十二 條本園對幼兒膳食費實行民主管理制度，保證全部用於幼兒膳食，每月向家長公布帳目。
第十三 條本園不以培養幼兒某種專項技能為由另外收取費用；亦不得以幼兒表演為手段，進行以營利為目的的活動。
第三章 組織機構及工作職責
第十四條 本園為股級全額事業機構，定編2名，設園長1名，後勤副園長1名。
第十五條 本園設置辦公室、保教組。
第十六條 本園的工作職責是：
（一）幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作： 1、貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和上級主管部門的規定；
2、領導教育、衛生保健、安全保衛工作；
3、組織制訂並實施幼兒園的發展規劃；
4、負責建立並執行各種規章制度；
5、負責聘任、調配工作人員、指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，並給予獎懲；
6、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，並為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；
7、組織管理園舍、設備和經費；
8、負責與社區聯繫和合作。
（二)教師的職責
1、遵守憲法、法律和職業道德、為人師表。
2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼兒園的工作計劃，完成教育教學工作任務，使幼兒在體、智、德、美、勞諸方面得到全面、健康地發展。
3、熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立科學的發展觀、兒童觀、教育觀。
4、積極參加教研活動，不斷探索新教法。
5、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，開展安全健康常識教育。
6、制止有害於幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，防止發生有害於幼兒健康成長的現象。
(三)本園的職責
1、提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。
2、提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品。
3、支持教師制止有害於幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為。
4、評價教職工的工作，並給予鼓勵、幫助和獎懲。
5、教職工的權利及義務參照《教師法》等相關規定。
6、幼兒的權利參照《未成年人保護法》等相關規定。
(四)民主監督
1、本園按照相關法律法規成立工會或聯合工會，實行園內監督，維護教職工合法權益。
2、成立教代會，實行民主管理。
3、成立家委會，接受家長及社會監督。
第四章 法定代表人產生的程序和職權範圍
第十七條 本園法定代表人由吉首市教育和體育局任命。
第十八條 本園實行黨委領導下的園長負責制，園長負責主持全面工作。組織實施有關決議；組織實施單位年度活動計劃；擬定內部管理制度；審定年度收支預算及決算；決定其他重大事項。
第五章 財務管理制度和工資分配形式
第十九條 本園實行全額撥款獨立核算，各項開支由後勤副園長一支筆籤字，人員工資由有關部門核定，委託代管單位發放人員工資。
第六章 人事用工制度
第二十條 本園編內人員由主管單位調配安排，根據工作需要，本園可按國家有關規定聘用工作人員。
第二十一條 本園工作人員必須遵守國家法律法規和職業道德，忠於職守，積極工作，公正廉潔，做好本職工作。
第七章 章程修改
第二十二條 本章程如與國家法律法規和政策不符，或執行中發現不妥之處，由本園提出修改意見，報主管部門批准，並報市編辦。
第二十三條 本園如上級主管部門撤銷解散，或與其他園所合併，宜由上級批准機關負責組織清算，本章程也自動終止。
第八章 附 則
第二十四條 本章程經主管部門批准，報登記機關備案後生效。
第二十五條 本章程未規定到的其他責任權利、義務，遵守國家有關法律、政策和行業有關紀律承擔和執行。
吉首市第四幼兒園
2020年8月13日
【來源：吉首市人民政府門戶網站】
版權歸原作者所有，向原創致敬