春節臨近，各地教會春節過後都會面臨著教會組織的變動，兩會組織的調整。一些教會對於教會領袖要求的不高，感覺有些人有文憑，有聖職，有一些老資格，根本不考慮所要推薦候選人具備不具備領袖的特質，比較盲目的推薦選舉，其結果把不合適的人推選為教會領袖。這些不具備領袖特質的同工，不但帶領不好教會，還會把教會領的矛盾百出，天怒人怨，教會荒涼，信徒冷淡。給教會發展帶來致命的打擊，教會發展最大的障礙就是領袖，這些不夠格的領袖不是教會的柱石，卻成了教會發展的絆腳石。因此，在教會組織變動時一定要注意僕人作王，使女作主母。箴30:21 -23使地震動的有三樣，連地擔不起的共有四樣。就是僕人作王。愚頑人吃飽。醜惡的女子出嫁。婢女接續主母。選舉教會領袖應該注意哪些因素呢？下面就根據這些作一些交通。
一，有堅定的信心
作為領袖一定要有堅定不移的信心。世界如海，隨時會有風浪的發生，世界如曠野也會有獅子和熊出現，如果沒有信心，是無法面對困難的挑戰。掃羅與非利士人歌利亞打仗時，因為沒有信心高掛先戰牌四十天，不敢出戰迎敵。而大衛雖然年幼，因為在曠野有豐富的信心經歷，才不把強大的敵人歌利亞放在眼裡，自報奮勇打死了敵人。這是對神有堅定的信心，才會有如此的膽量和勇氣。
主耶穌和門徒們在船上，海裡忽然起了暴風，耶穌卻睡著了，耶穌是全知全能的神，他睡著了也是給門徒們一個信心的考驗，其結果門徒們在風浪面前膽小如鼠，受到主的責備。路8:25 耶穌對他們說，你們的信心在哪裡呢？
在教會服侍的道路上，不是一帆風順的，世界上的罪人本來就恨惡我們，魔鬼也會隨時興風作浪，社會形勢隨時就會發生變化，如果教會領袖軟弱無能，如同清政府一樣，沒有信心任人宰割，那才是教會的悲哀呢？通過聖經讓我們明白一個清楚的道理，如果人沒有實際的信心經歷，根本不會有新的發展和突破，只能是得過且過，原在踏步，不死不活，有其名而無其實一種結果。
二，有屬天的異象
大凡被神使用的人，神會把他的心意啟示給人，無論是摩西還是新約的使徒。服侍主不是漫無目的，隨波逐流。而是，有遠見，有方向，心裡充滿了強烈的願望，達不到目的誓不罷休精神。摩西看到神顯於他的異象，拯救以色列民出埃及雖然困難重重，但是，他還是完成了上帝給他的人生使命。把以色列民從埃及領了出來，並且，建造了會幕，頒布了律法，讓以色列民過上敬拜上帝的生活。使徒保羅因為看到神的異象，把主的福音傳到羅馬帝國，影響全世界，他在向人作見證的時候說，徒26:19 亞基帕王阿，我故此沒有違背那從天上來的異象。
異象也就是人生的目標，和努力的方向。無論是國家還是企業，和家庭都有一個計劃，號召眾人為了這個目標共同努力，才會取得美好的果效。在現實的教會中，我們會發現有些教會日新月異，發展迅速，變化很大。而有一些教會卻多年如一日，十年二十年都是如此。前年我到過一間教會，聽那裡的教會負責人說，我們教會的教堂是西方傳道士建的。聽起來讓人很感動，教會有一百多年的歷史了。可是我又想，西方傳道士能為你們教會建教堂，你們做的什麼？難得這麼多年都是吃老本嗎？難道不能為神開荒拓土，建立更多的教會嗎？
三，有寬廣的胸懷
領袖要有寬廣的胸懷，如果心胸狹小，小小氣氣，斤斤計較是不能做大事的。上帝所用的人，最明顯的特點就是心胸寬廣。約瑟從小被哥哥們賣到埃及，他也因此經受十多年的痛苦人生，遠離愛他的父親，身陷牢獄。後來蒙神拯救出了監牢，當上埃及的宰相，他本有能力懲罰他的哥哥們，可是他有寬廣之心，寬恕了他們對他的傷害，這真是宰相肚裡能撐船。
所羅門當上以色列王以後，神就賜給他廣大的心，王上4:29 神賜給所羅門極大的智慧聰明和廣大的心，如同海沙不可測量。人常說：「心有多大，舞臺就有多大。」有些人只看眼前，只顧自己的一畝三分地，其它更寬廣的領域與自己無關，如果讓這樣的人當上領袖，教會肯定會一盤散沙，正如以色民一樣，士21:25 那時，以色列中沒有王，各人任意而行。
四，有管理的方法
領袖還有一個最重要的特質，必須會管理。管理的工作在教會裡是非常重要的，國家管理不好會出現在混亂，企業不會管理會破產，種地不會管理就會雜草叢生。教會不會管理就會矛盾重重，教會過於民主，什麼事也做不成。過於獨裁會有怨氣產生。不重視管理就會雜亂無章，山頭主義，拉幫拉派，各人隨意說話，教會會出現爭鬥。世界上的罪惡都會進入神的教會中，不但不會榮耀上帝的名，還會失去美好的見證。
管理工作不是有知識的人就可以管理，也不是有職份就可以管理，更不是上了神學，能說會道就可以管理。管理是一種恩賜，上帝賦予的特別才能。林前12:28 神在教會所設立的，第一是使徒。第二是先知，第三是教師。其次是行異能的。再次是得恩賜醫病的。幫助人的。治理事的。說方言的。這裡的治理就是管理，徒6:3 所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲，被聖靈充滿，智慧充足的人，我們就派他們管理這事。可見管理是很重要的工作，在教會中起著舉足輕重的作用。因此，在換屆的時候一定要慎之又慎，不能認人為親，而要有分辨的智慧，重視人才，讓教會產生出來強有力的管理團隊。使神的教會更加團結，彼此相愛，共同在這個時代中見證榮耀上帝的名。
禱告的四個攔阻
耶穌是活著的神
傳道人應該有「四力」
響應主的吩咐，經歷神的大能
對侍傳道人要有為父的心腸
常受欺負的人注意了
人品的試金石
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