今年大多數企業都面臨著員工離職，那麼企業會給員工辦理失業金嗎？大部分企業會給員工辦理，但有些企業可能不願給辦？其實，失業金的辦理和領取並不受企業單位所約束。因為這個錢不是由企業單位給發放的，而是由失業保險基金來給予發放。失業金的領取要看是否符合條件，如果不符合將不會給辦理的。詳細內容可以看下文！
離職時，企業為什麼不給辦失業金？
企業為什麼不願意給員工辦理失業金？主要原因有這幾點：
第一、領取失業金要非本人意願中斷就業的才可以領取，如果是員工主動離職的是不符合失業金領取的條件。
第二、員工跟企業有勞動糾紛，企業當然不會幫員工辦理失業登記手續。
第三、有些企業是當地的知名企業，在進行裁員時，不願意給員工失業金。因為裁員人數越多，背後討論企業的人也就越多，面子過意不去。
第四、少部分企業領導對員工去留都是比較冷漠的。如果員工不主動提出失業金的事，部分企業領導不會主動關心這件事情，即便是幹了很久的老員工，在離職的時候也是沒有失業金的。
領取失業金具有什麼條件？
1、 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的具備失業金的領取；
2、 非因本人意願中斷就業的；
3、 已辦理失業登記，並有求職要求的；
怎麼領取失業金？
員工準備個人繳納失業保險費登記卡，終止、解除、開除、除名、辭退原件、勞動合同原件、免冠一寸彩照2張、身份證複印件、戶口本複印件、社會保障卡等。帶著這些材料前往就業局大廳失業保險窗口辦理失業金的領取。
一般失業金在解除勞動合同協議和暫停失業保險後60天內申領有效。