男60女55歲退休,已不符國情?延遲退休遭反對,又一新方案被提出

2020-12-24 騰訊網

工作是很多人都不可避免的經歷之一，在年輕的時候好好工作，就是為了生活能越來越好，退休之後也能更輕鬆一些，不用因為沒有了收入來源而陷入困境。但是隨著近幾年關於退休的話題人們討論得越來越多，退休年齡也引來了很多人的爭議。

現在我國已經進入了老齡化社會，而且老齡化的速度一直在加速中，我國的退休制度是男性60歲、女性50歲、女幹部滿55歲。根據國家統計局發布的數據，2020年我國單單60歲以上的人口數量已經達到2.55億。

根據國家人社部的消息，我國養老基金的壓力越來越大。畢竟關係到所有退休職工的養老金，養老基金的可持續發展還是很重要的，如何緩解國家的養老金就變成了很多專家的重點研究問題。延遲退休制度是緩解養老壓力很好的手段，但是有專家提出了之後卻遭到了很多人的反對。

人口老齡化，延遲退休提出

西方很多國家的退休年齡都是在65歲左右的，為了解決人口老齡化的問題，英國現在正計劃延遲退休到68歲。但是我國的退休年齡制度從1978年制定之後就沒有再改革過，當時是為了照顧人們的身體狀況，但是現在隨著生活水平的提高，人們的壽命也延長了很多。根據《公報》的數據，2019年我國人民的人均壽命在77歲以上。

再按照之前的退休制度的話，國家養老儲備金的壓力太大，為此專家提出了延遲退休制度，延長職工們的退休時間。但是這個提議得到了很多人的反對，這些反對意見主要是來自從事體力勞動的工作者們。如果延遲退休的話，對他們是很不公平的。

因為這些體力勞動者，像是建築工人、煤礦工人等等，都是社會上比較弱勢的一方，身體老化很快。這些人辛苦了幾十年，就是希望能早日退休，過上安逸的晚年生活。延遲退休的話，對他們來說是加重了身體負擔，對身體健康十分不利，對此，專家又提出了新方案。

專家提出彈性延遲退休

中國社科院世界社保研究中心的鄭秉文主任提出，實施彈性延遲退休政策，在延長退休年齡的同時，考慮到不同行業的工作性質，給特殊人群給予關照，某些行業的職工可以按正常時間退休或者是提前退休。

這個提案得到了很多人的支持，相比起「一刀切」的延遲退休，彈性延遲退休會更加人性化一些，像是醫生、教師、律師等等需要很強的職業技能和知識儲備的，平時不需要進行體力勞動，身體狀況是比較良好的，就可以選擇延遲退休，還可以避免國家人才資源的浪費。

對於特殊行業的職工和從事體力工作的人員來說，他們本來就想早點退休，減少對身體的傷害。山東省發布的退休政策中提到，從2020年7月1日開始，有3類人可以提前退休，分別是從事高空、井下工作等對身體傷害很大的職業職工、因工傷致殘職工和喪失勞動能力的職工，就可以申請提前退休。彈性延遲退休政策會對職工造成什麼影響呢？

對在職工人造成的影響

根據國家統計局的數據，現在我國的職工數量大約7.8億人。退休時間是大家都很關注的，如果彈性延遲退休真的能順利實施，將會直接對這7.8億人造成影響。

對於滿足條件的體力勞動者來說，他們還是可以按照正常的時間退休，身體狀況不好的還能申請提前退休，早日領上退休金。現在國家的社保制度每年都在完善，今年正好完成了16連漲。

對於高級人才來說，延遲退休不僅可以讓他們的價值得到體現，在職期間的工資福利待遇也是遠遠高於養老金的，在身體條件允許的情況下多工作幾年，退休之後的養老金待遇也會更高。

國家一直在提高養老金水平，給退休職工更多的保障。在人口老齡化加快的情況下，專家表示延遲退休勢在必行。考慮到體力勞動等特殊情況，鄭秉文主任提出了彈性延遲退休政策，這不僅是對國家的發展有利，對於職工來說也是有好處的，大家覺得呢？

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