齊魯網·閃電新聞6月11日訊 主動對標教育部「強基計劃」，創新人才培養新模式，山東財經大學於6月10日成立龍山榮譽學院。據了解，學院成立後，將於今年秋季學期面向大一新生進行二次選拔，設立經濟學、管理學兩個基礎人才實驗班，每班20人，實行動態管理和彈性學制，全程實行導師制和項目制，並設置學業專項獎學金等。設立研究生學術創新實驗班，把研究生教育納入到榮譽體系中，形成本、碩、博三個層次完整的榮譽教育體系，逐步構建起本碩博學術發展全培養鏈。
揭牌儀式，山東財經大學黨委書記王邵軍表示，龍山榮譽學院揭牌是學校人才培養工作的一件大事，是構建多類別多層次人才培養體系、推進人才培養尤其是本科人才培養模式改革的重要舉措，對於學校培養、儲備財經領域的高素質卓越人才、服務國家和地方發展戰略具有重要意義。
山東財經大學，自2019年9月開始籌備榮譽學院，在借鑑國內外成功高校經驗的基礎上，重點進行了七個方面的探索。
一是培養目標的複合性，使學生具備家國情懷、民族自尊和全球視野，通過研究能力和思想境界的提升，獲得全面自我實現。
二是培養方案的貫通性，通盤規劃本碩博學術發展全鏈條培養，同步推進「本科生拔尖人才培養體系」和「研究生學術創新培養體系」建設。
三是課程內容的融合性。聚焦「全人教育」，推動大數據、人工智慧等最新科技成果與傳統經管學科的融合，中華傳統經典文化課程與國際化課程的融合，理工科課程與文科課程的融合，本科生課程和研究生課程的融合等。
四是教學組織的模塊化。科學建立課程模塊和師資矩陣，設置通識教育、數學與建模、計算機與大數據、研究方法等教學模塊，保證教學效果的專業性、綜合性和兼容性。
五是培養方式的個性化，為每個班級獨立設計了培養方案和榮譽課程，為每個學生建立成長檔案，為每位學生安排兩位導師，量身打造學術項目。
六是教育形式的多樣性，通過討論班、工作坊、模擬實訓等方式，實現知識滲透、方法交付和能力提升。
七是教育體系的延展性，舉全校之力著力打造「榮譽+」（Honor Plus）教育體系，有步驟地推進榮譽課程、榮譽教師、榮譽學位、榮譽校友建設。
閃電新聞記者 張洪波 報導