主任科員屬於什麼級別的?

2020-12-13 七考網

主任科員屬於正科級,非領職務。只是在工資上享受正科級待遇,和實職正科級的區別在區,一個工資裡有領導職務工資,一個沒有領導職務工資。在職權上,一個是具有實際領導職責,一個是沒有實際領導職責。只能說主任科員是單位的骨幹力量。

一些單位人多,但領導職數少,為了給一些工作年頭長,工作表現好的人待遇,根據相關的人事政策,可以享受正科級非領導職務待遇,但是單位非領導職數也是有限的,是本單位實職的50%,即,如果本單位有10個實職正科級領導職務,那麼相應單位的正科級非領導職務只有5個,所以,如果本單位的非領導職數被佔完,那麼,也是沒有辦法提高工資待遇的。

下面,我來談一下主任科員是如何晉升的?

很多人都認為主任科員是一下從科員提上的,其實不是。單位非領導職務不分級別,但晉升人員得按照規定年限及其他要求一級一級的晉升。如果一個人現在是主任科員,那麼,他是從科員晉升成副科級非領導職務,也就是副主任科員,兩年後,如果表現好,經考察合格,單位黨組決定,可以晉升為上一級非領導職務,也就是正科級非領導職務,也就是你說的主任科員。

相關焦點

  • 主任科員有幾級?不同級別工資待遇差多少?
    2019年6月新公務員法實施後,公務員實行職務與職級並行制度,非領導職務全部改為職級,由原來的八個層級變為十二個層級,按照級別從大到小排序分別為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員和二級科員
  • 為何公務員職級並行後一級主任科員與二級主任科員區別會這麼大?
    二是原來從副主任科員或副科實職一步到位升任主任科員或正科實職難度相對較大,現在增設了三級主任科員作為過渡,能夠「小步快跑」實現職級晉升、工資增長,便於持續激勵。一級主任科員與二級主任科員的區別主要有三點:一是職級層次不同。
  • 副科長與二級主任科員哪個好?職務與職級的最大區別是什麼?
    今年單位開展公務員職級晉升時,從德才表現和資歷來看,他原本是晉升三級主任科員的第一人選,誰知他卻主動找人事科長要求放棄晉升資格。不少同事都大惑不解,能晉升三級主任科員為何也放棄?三級主任科員的工資待遇可是比副科長每月要多一二百元啊。雖說工資漲得不多,但蚊子腿再小也是肉不是。熟知內情的人卻說,這個副科長是個聰明人啊,對職務與職級並行制度研究得很透。
  • 晉升四級主任科員後可以享受領導級別的補助和待遇嗎,有什麼規定
    同時,取消了原來的副主任科員等「非領導職務」,將公務員的職級分為了十二級,從低到高,依次是二級科員、一級科員,四到一級主任科員,四到一級調研員,二級巡視員、一級巡視員。其中三四級主任科員相當於副科級,一二級主任科員相當於正科級;四至一線調研員相當於副處級、正處級。
  • 一級主任科員工資比二級主任科員高多少
    一級主任科員工資比二級主任科員高多少?實行職級並行制度之後,科級幹部分為了四級、三級、二級、一級主任科員四個臺階,四、三級是副科,二級、一級是正科。從工資待遇上來看,還要把副科級實職、正科級實職加進去,也就是說,從工資待遇上來看,從高到低,分別是一級主任科員、正科級實職、二級主任科員、三級主任科員、副科級實職、四級主任科員。以正科級為例,一級主任科員工資最高,每月比正科級實職高200多元,二級主任科員每月比正科級實職低幾十塊錢。
  • 同屬副科級,四級和三級主任科員在待遇上有什麼區別?
    新《公務員法》將「職務與職級並行」制度推廣到全體公務員和參公人員的同時,還取消了原來「副主任科員」等非領導職務,將公務員按職級分為十二級,科級幹部從低到高分別是四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員,四、三級主任科員是副科級,二、一級主任科員是正科級。
  • 公務員收入:一級主任科員會比二級主任科員高嗎?
    那麼是不是就代表我們不能夠去區分一級主任科員工資會比二級主任科員工資呢?實際情況當然不是這樣的。因為公務員的基礎工資是透明的,職務工資也是透明的。依據已經公開的信息,我們還是可以區分出兩者之間的收入區別。按照級別來說,一級主任科員和二級主任科員都是正科級幹部,工資總體差別是不多的。比如車補、年底績效都是同一個水平。但是在基礎性工資上就有差別了。
  • 正科實職公務員與一級主任科員有啥不同?
    根據憲法、公務員法和《公務員職務與職級並行規定》等法規文件精神,正科實職幹部屬於領導職務公務員,擔負領導職責;一級主任科員屬於職級公務員,職級是公務員的等級序列,是與領導職務並行的晉升通道。正科實職公務員與一級主任科員可以相互轉任、兼任,如果單純講沒有兼任一級主任科員的正科實職公務員與沒有轉任正科實職的一級主任科員的不同,主要有以下三點:不同之一:正科實職公務員是「官」,一級主任科員是「吏」。
  • 行政事業單位,同是正科級幹部,二級主任科員和七級職員有何區別
    在機關事業單位的工作人員中,既有公務員身份,也有事業編制的幹部,那麼公務員的二級主任科員和事業編制的七級職員有哪些區別呢?第一,任職不同按照公務員法的相關規定,公務員的二級主任科員既可以是實職,比如任命為哪個科級單位的一把手,也可以只享受職級,不任實職。
  • 一級主任科員比二級工資高多少?
    一級主任科員和二級主任科員都是正科,一級主任科員是大正科,實職科長是正科,二級主任科員屬於小正科。
  • 四級主任科員,副科領導,晉升正科職務沒有區別?
    有網友留言:他們縣城公務員職務與職級並行開展,自己在鄉鎮任科員5年了,現在是四級主任科員職級,請問下一步可以直接晉升正科職務嗎?有什麼條件、年限?和鄉鎮副鄉長等副科領導實職晉升正科職務有沒有區別?還是必須要經過副科實職才能晉升正科?
  • 科長和一級主任科員,你以為差距在工資,其實這個差距才是關鍵
    在很多人看來,科長和一級主任科員的差距就是工資上幾百塊錢的差距,這樣的晉升簡直就是撿了芝麻丟了西瓜。但事實真的如此嗎?我們去看看吧。公務員新修訂了職級並行規定,於去年6月開始正式施行。在主任科員的劃分上,由以前的兩個層級即主任科員、副主任科員變成了四個等級,即一二三四級主任科員,一二級主任科員對應正科級,三四級主任科員對應副科級。
  • 職務職級並行,四級主任科員比鄉科級副職有優勢?
    同事說,不知道該怎麼回答,自己也看了最近公布的《公務員職務、職級與級別管理辦法》文件,同事自己內心很想幹副鄉長,擺脫他十多年的正股級幹部。身邊不少人說,10年前的副鄉長和現在的副鄉長差距太大,鄉鎮副職和四級主任科員待遇差不多,工作強度卻不同,下一步都可以升正科。
  • 四級主任科員比一級科員工資高多少呢
    公務員職級並行,四級主任科員比一級科員工資高多少呢,其實就是原來的副科級比科員工資高多少,大約是1000元左右。根據上班年限、工齡不同,不是900多就是1000出點頭。一級科員就是原來的科員,二級科員就是原來的辦事員。
  • 忻城縣羅才成等同志擬任一級主任科員、二級主任科員等...
    藍顯鋒,男,1967年10月生,壯族,籍貫廣西忻城,1992年8月加入中國共產黨,在職大學學歷,現任忻城縣北更鄉二級主任科員,擬晉升為一級主任科員。樊耀北,男,1968年9月生,壯族,籍貫廣西忻城,1994年11月加入中國共產黨,在職大學學歷,現任忻城縣北更鄉二級主任科員,擬晉升為一級主任科員。
  • 副科長兼任二級主任科員,不免實職還能繼續晉升一級主任科員嗎?
    網友諮詢:職級並行,本人副科長兼二級主任科員。2年後在有職數的情況下,能否晉升為一級主任科員?副科長可以兼任一級主任科員嗎?如果是副科長,任職年限滿四年以上,在有職數名額的前提下,首次可以晉升三級主任科員,然後有名額還可以繼續晉升二級主任科員,晉升後任職年限清零開始重新計算。也就是說,在不免去實職的情況下,副科長是可以連續兩次晉升到二級主任科員併兼任職級的,即副科長兼任二級主任科員。
  • 公務員職級並行政策推行:一級主任科員和四級調研員,誰權力更大
    那麼會給體制外的人一種錯覺,就是主任科員也是一種官,也能夠發號施令。比如在未推行職級並行政策之前,單位的主任科員享受的是副科待遇,主任科員肯定不是官,也是普通的公務員。可是在基層政府,享受到了副科待遇,側面說明組織認為你還是有能力的,一旦有實職崗位空缺,也會優先提拔主任科員。
  • 山西省直的主任和科員一年工資收入,你知道嗎?
    檢察官最高,小編說的是年底的績效,不是什麼分紅獎金。某縣裡沒有目標考核獎,把績效平均到每月工資裡,檢察官7000+,司法警察6000+,助理和行政5000+。以上都是科員+。省直比縣裡多,因為有目標考核獎1萬多,精神文明單位有精神文明獎1萬。
  • 四級主任科員可以直接提拔為正科實職嗎?如果可以,最少要幾年?
    有網友問:四級主任科員可以直接提拔為正科實職嗎?如果可以,最少要幾年?一看問題就知道,這是一個非常急於追求進步的上進青年啊。理論上來說,四級主任科員是可以直接提拔為正科實職的。按照新公務員法的以及《公務員職務與職級並行規定》的規定,實際上現在的四級主任科員,就是以前的副主任科員。
  • 職務是副科長,但職級是一級主任科員,可以提拔為副縣級實職嗎?
    職務轉職級是一一的對應關係,這個幾乎沒有什麼疑問。副科級對應四級主任科員,正科級對應二級主任科員,副縣級對應四級調研員,正縣級對應二級調研員,副廳級對應二級巡視員,正廳級對應一級巡視員。但在職級轉職務上,卻沒有太多細化的規定,比如說職務是副科長,但職級已經是一級主任科員,可以直接提升副縣級實職嗎?