與領導相處5不要，你在工作中都做到了嗎

2020-10-19 齁神在職場

每天我們都在跟領導打交道，有些人跟領導相處的特別好，而有些人就總是受到領導的批評和指責。這跟領導相處只要有的五種行為有很大的關係，看看你知道不知道吧：

一、不要索取---就可以一心一意的付出，等領導主動給予

過分的索取會讓領導覺得你是一個不懂得付出的人，在領導眼中，只有那些懂得付出的人才最有資格跟自己索取的人。但是只要你付出到一定程度，不需要主動的去索取，領導就會主動的給予你了！

二、不要計較---就避免領導對你的不滿，早晚會想起你的

計較是領導最反感的行為，不管你在工作上的業績有多麼好，一旦領導覺得你是在跟他計較，就會讓領導對你產生不滿，時不時的會找你出氣。無形之中就跟自己與領導的相處搞了更多的麻煩，太不值得了吧！

三、不要爭吵---就減少了不必要的矛盾，可以安心去發展

不管在工作上發生任何事情，在領導面前都不要去爭吵。那你最後爭吵的結果是贏還是輸，從長遠來看，你最終都是輸的一方。所以你爭來爭去有什麼意義呢？為自己增加了不少的矛盾不說，會影響今後的發展！

四、不要投機---就不會讓領導對你嫌棄，失去對你的重用

在領導面前不要耍小心思，你的任何投機行為都會被領導看穿。所以儘量不要讓領導對你的行為產生誤解，因為那樣領導會對你產生嫌棄情緒，即便有機會，也不會首先考慮重用你的！你說嚴重不嚴重？

五、不要欺騙---就不會影響領導的信任，對你產生懷疑了

欺騙，看似你能在領導那裡獲得的短暫的好處。但是你覺得領導真的是三歲小孩嗎？一旦你在領導那裡的信任出現了問題，想再在領導那裡找到一些存在感，幾乎就是不可能的事情了。所以儘量不要欺騙領導！

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