事業人員招考相比公務員考試，更為容易一些，加上現在事業人員招考權力又下放到了市縣，機會就更多了。除了日常管理類事業人員的招考，事業崗位最多的還是醫療衛生行業和中小學基礎教育領域，有的事業人員免試可以直接就業，比如公費師範生、免費醫科生，或者正經師範大學或者醫學院畢業的學生，在一些基層縣區、鄉鎮事業單位，可以直接招聘上崗，直接使用編制。
尤其是中西部經濟欠發達地區，基層基礎醫療、公共衛生、基礎教育領域人才奇缺，即使是給編制、給補貼，都招不來人。好不容易招聘來的人才，未上崗就直接不來報導的，報導後看環境差幹幾個月、一兩年辭職的，甚至好不容易自己培養的本土人才，還被經濟發達地區、一二線城市或者是私立醫院學校挖走的，都多的是。為了補充人才，許多地方都有所謂的「項目人員」，即三支一扶、進村進社、大學生村官、特崗教師、零就業等，這些人服務期滿考核合格直接給編，轉為正式職工。
事業人員上岸後，因為事業單位和公務員崗位發展、待遇的不同，許多事業人員都把轉換為公務員崗位和身份，作為自己奮鬥的終身目標。公務員有公車補貼，有職級並行，有提前退休，還有其他各種補貼、福利、年終獎什麼的，社會地位高，工作更穩定，比事業人員更勝一籌。在崗事業人員想成為公務員，除了參加公務員考試外，還可以參加面向在職人員的公選考試，也可以通過提拔晉升，轉到公務員領導崗位任職。當然，如果不能轉換為公務員身份，也沒有什麼遺憾的，事業單位管理崗位同樣有發展前途，專業技術崗位實行的職稱制度，收入也不比公務員差，而且還更有利於自己的專業發展，人生的道路千萬條，不一定非要考公務員不可。