問題：退休年齡是按年算還是到出生的那一天算，按周歲算還是虛歲算？
按我國退休制度相關規定，法定退休年齡是按退休人員的陽曆出生的生日那一天計算的，也就是按周歲算，而不是按年算，也不是按虛歲算。
如：某女，人事檔案身份為工人，1968年5月26日出生，女工人的法定退休年齡是50歲，那麼她的退休日期就應該是2018年5月26日。
說到退休年齡，有必要了解下面幾個相關問題：
1.法定退休條件
（1）達到法定退休年齡
女性
受繳費滿15年限制的：女工人50歲；普通女幹部55歲；女特殊工種45歲退休；女靈活就業人員55歲（個別地區50歲）；女因自身疾病致殘，徹底喪失勞動能力，45歲退休。
不受繳費15年限制的：女工傷致殘，徹底喪失勞動能力的可隨時退休，不受年齡和繳費年限限制。
男性
受繳費滿15年限制的：男特殊工種55歲退休；男因自身疾病致殘，徹底喪失勞動能力的，55歲退休，其餘普通男同志（含工人和幹部）退休年齡都是60歲。
不受繳費滿15年限制的：男因公致殘，徹底喪失勞動能力的可隨時退休，不受年齡和繳費年限限制。
（2）社保繳費年限滿15年
社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限
2.退休審核時如何認定退休日期？
退休時，人社部門工作人員一般要查驗身份證，戶口本，以及人事檔案日期的出生日期，業務歸口俗稱的三時一歷，退休日期以陽曆出生日期為準，而不是農曆日期。
3.如果身份證、戶口本和檔案的出生日期不同，三時多歷，怎麼辦？
（1）一般情況下，身份證和戶口本上的日期應該是一致的的，因為都是由公安機關認定的。而人事檔案上的出生日期比較複雜，是由用人單位人事部門，人事檔案材料源頭（如就讀學校，工作過的單位，職稱審批系列機構），人社部門，以及員工個人共同記錄，累積形成的，有可能檔案內日期不一致，原因可能是經手人筆誤，也可能有其他主客觀原因。
（2）如果檔案內日期有不一致的情況下，以參加工作時第一次記錄的日期為準，形成檔案結論日期。
（3）如果檔案內結論日期和身份證，戶口本不一致，以檔案日期結論為準。
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