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關注職場微視角，不迷路在職場中，不少公司老闆為了更快了解工作進展，一般會讓員工寫工作報告。可是你真的會寫工作報告嗎？
工作報告會暴露一個人的表達能力。
有的人寫工作報告就像寫流水帳。比如寫自己做了什麼項目，目前進行到哪一步了，毫無思維邏輯可尋，這會讓領導覺得你沒有認真幹活。假如工作報告總結清晰，可以一目了然，思維能力很強。那麼是不是會更受老闆欣賞呢？
工作報告會暴露一個人的表達能力有人會認為自己天生表達能力差，其實這個世界上天賦平平的人多得是。絕大多數人都是在同一水平線上的。
沒有人是天生的語言學家，提高表達能力，離不開這思維結構的建立！
很多培訓講師都會給出你這樣的例子：
A組：93737494028931835729
像這串數字的你能記住嗎？
同樣在給你一串數字：
B組：11112222333344445555
同樣是20個數字，你是否B組的數字更容易記憶呢？當所記憶的東西不再雜亂無章，而具有清晰的規律和結構的時候，是不是記憶起來更方便了呢？
大腦喜歡記憶有規律的東西其實人的大腦都是懶惰的，它總是喜歡記憶有規律的東西。這樣對它而言會更省力一些，也更符合大腦的使用習慣。
相信很多人並不缺少閱讀量，但是你會發現在跟別人表達的時候，儘管吐字清晰，卻很難讓別人理解你想要表達的意思。一整段話串聯起來就好比一堆雜亂無章的數字。
思維結構
大腦中儲存著豐富的信息（雜亂的衣櫃）我們大腦中其實儲存著豐富的信息，當我們思考的時候，我們腦中的信息就像是一堆雜亂無章的衣服。而這些沒有經過整理歸類的信息，並不能讓人理解。
思維結構化只有當你的思維結構化，就好比將衣櫃裡亂七八糟的衣服整理歸納，將同一季節的、或是同一顏色的放在一個地方。這樣所有信息便能一目了然，做到心中有數。當你能把你的想法如同整理衣櫃一樣，先理解它們、在做整理歸納、存儲、再做使用，我們稱之為思維結構。
結構化思維擁有思維結構的人，無論是邏輯能力，還是溝通表達能力、甚至理解能力都比沒有思維結構的人更強。
所以，你知道結構化思維的重要性了吧，如果你也感覺自己的表達能力所有差距，不妨多訓練自己的結構化思維。另外多跟口才好的人學習有助於提升你的表達能力！
【沒有人是天生的語言學家，提高表達能力，離不開思維結構的建立！】
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