2019年教師薪資構成教師工資終於漲了許多人卻不淡定了

2021-02-24 班班通教學系統

教師這個職業,歷史上就有,傳承至今,他一直承載著給許多年輕傳授授業解惑的光榮使命,教師這個職業是神聖的,他給人以知識,教會人學習,他是每個人成長、成功路上良師益友。因此,很多人都有一個從小就想當老師的夢想,很多人也是「長大後,我就成了你」。

教師的工資怎麼樣呢?教師工資的組成部分是什麼?可能大多數同學都是不太了解的,對於想要成為教師的人迫切想要知道這些,先來看一看教師工資的組成部分。

教師的基本收入構成為:基本工資 教齡工資 績效工資。具體工資的多少還要看當地的經濟水平、看當地教育局、看學校,所以即使是一樣的教師,因為所在區域不一樣,工資也是會有很大差異的!2019年義務教育教師調整後的崗位工資標準為每月1675元至6665元,薪級工資標準為每月288元至7989元(調整後的工資標準見下表)。

基本工資

根據老師教授階段有所不同,一般來說小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學教師4500元。

教齡工資

每年100元,隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

績效工資

主要指學期和學年獎金。這部分獎金,只能佔工資的10%左右。這部分工資各個地方是不一樣的,大概一個市下的各縣是差不多的。從調查來看,多的有四五萬,少的只有一萬多,大部分是兩三萬左右。

特優津貼

全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。

山區補貼

農村和邊遠地區的教師,另外給予補貼,佔工資的35% 。正如國家幹部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。

目標考核獎

這個爭議是最大的,因為不是全國所有地區都會發放。即使發放金額也是一個縣一個樣。少的只有2000,多的有50000,一般兩三萬居多。這部分工資很多老師表示沒聽說過,有的表示公務員有,教師沒有,很氣憤,很無奈。

十三月薪資

這個跟目標考核一樣,不是全國都統一規定要發的,據調查顯示,全國一半的地區會發這個工資,就像公司的十三薪年終獎,有的地區是多發和十二月工資一樣的金額,有的地方是多發12月的平均工資。

2018年起,國務院辦公廳關於進一步調整優化結構提高教育經費使用效益的意見發布,提出一些地方經費使用「重硬體輕軟體、重支出輕績效」的問題。財政教育經費要優先保障中小學教職工工資發放,實現與當地公務員工資收入同步調整,確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平,使教師能夠安心在崗從教。

6月11日,河南省人社廳、省教育廳日前印發《關於進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》(以下簡稱《意見》),《意見》指出從7月1日起,中小學(中職學校)教師教齡津貼在落實國家規定標準基礎上,按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定。

此外,中小學(中職學校)班主任津貼,發放標準是每月最低400元;27個國定和省定貧困縣的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、400元、600元標準發放,其他105個縣(市、區)的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、300元、500元標準發放。

除了河南之外,四川、廣西、陝西、廣東等地,也發布相關政策,確保中小學教師平均工資收入不低於或高於當地公務員。廣東東莞、佛山順德等地也相繼宣布上調教師的補貼或者工資。

7月4日,東莞市政府常務會議審議通過了《東莞市中小學(幼兒園)教師學歷提升工程實施方案(2019-2023年)》,提出幼兒園專任教師取得大專學歷畢業證後每人補助3750元;小學和初中專任教師取得本科學歷畢業證後每人補助4200元;高中階段學校和技工院校教師取得研究生學歷畢業證或碩士學位後每人補助12000元。

據媒體報導,佛山市順德區多所學校每位在編中小學教師個人基本績效增加1000元/月,目前5月和6月兩個月合計2000元已經補發到位。此前,順德提出大力完善教師收入分配激勵機制,實行教師績效與學校辦學效益、教師個人考核實績掛鈎,構建能者多得、優績優獎的績效獎勵分配機制,健全公辦教師工資長效聯動機制。

教師工資水平

教師工資到底是多還是少?這個問題了爭論了有些年頭。整體上來看,教師工資水平基本上不高這是事實。在東部發達地區,有的城市的教師工資確實還是可以,譬如蘇州市這個經濟最強的地級市,有的教師工資一年二十萬是很正常的。但這種工資水平,在全國範圍內,也沒幾個。大部分地區的教師工資,在當地基本上屬於中等水平,有的是中等偏下,有的是中等偏上一點,根據地方財力而定。

但是,中西部地區,大部分地區的教師工資水平是非常低的,特別是鄉村教師,如果當地屬於貧困欠發達地區,很多地方,一個月拿二三千塊已經到頂了。雖然每年國家一直在大力扶持鄉村教師,但終究杯水車薪,解決不了太多實際問題。

如果不信,可以到中西部農村來支教試試。。。。

圖文來自網絡,版權歸原作者,如有不妥,告知即刪

點擊閱讀原文下載全冊PPT課件動畫教案習題試卷整套資料

相關焦點

  • 教師工資改革消息:退休教師漲工資及工資的構成
    教師工資及工資改革消息(11月匯總篇) 教師招考信息  教師招聘報考指導  教師招聘閱讀資料>  教師招考試題庫 教師資格證:教師工資改革是參加教師考試的考生比較關心的問題,中公教育為大家準備了教師工資改革消息之退休教師漲工資及工資的構成,後期持續更新教師工資改革方案、教師職稱工資改革等,請考生關注。
  • 等了兩年,2018年教師終於漲工資了
    提到教師漲工資問題,教師們都會抱怨「蜀道之難,難於上青天」,物價漲了,房價漲了,就是教師的工資沒有漲。2016年7月教師大幅度漲了一次工資以後,一直到今年5月份都沒有任何漲工資的消息,公務員有了油補、餐補,教師隊伍只能垂涎欲滴,默默的等待著教育部有新動靜。
  • 教師的薪級工資是什麼? 2019事業專技薪資調整表, 你能漲多少工資
    要搞清楚教師的薪級工資是什麼?先要弄清楚事業人員與專業技術人員工資的組成,一般說來,在事業單位工作的人員工資主要由三大塊構成,即基本、績效和津補貼,其中基本工資佔了大頭,在基本工資中包括崗位與薪級工資兩大塊。漲工資也就是在這兩項工資中進行提高了,那麼崗位與薪級工資分別指的是什麼呢?
  • 2019年教師崗位、薪級工資調整表,看看您能漲多少工資!!!
    一般來說,在事業單位工作的人員工資主要由三大塊構成,即基本、績效和津補貼,其中基本工資佔了大頭,在基本工資中包括崗位與薪級工資兩大塊。
  • 近日,教師工資又有調整了!一起看看2019年教師工資最新消息
    近年來,提高教師群體的工資待遇已然成為了全社會關注的焦點話題,這方面國家教育部也是多次作出了指示。近日,教師群體的工資又有調整了,你沒有看錯,教師要漲工資了,一起來看看2019年教師漲工資都有哪些最新的消息吧?
  • 教師工資不低於公務員!快年底了,工資都漲了嗎?
    教師在2020年漲工資的新聞,引發了熱烈的討論,也引起很多人的不滿,因為在這個特殊的時期,老師的「超長假期」已經引起了很多人的羨慕。如果在這個時候,再提給老師漲工資的問題,可能會引發很多人的嫉妒和恨,很多網友變得不淡定了,反而是老師非常的淡定。
  • 教師工資真的要漲了,但是這三類教師沒有……
    今年關於教師漲薪的政策和消息接踵而至,下面我們來回顧一下: 2019年12月20日,國務院教育督導委員會辦公室發出通知,將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導,要求高度重視義務教育教師工資待遇保障工作,義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平。
  • 2019年教師薪資構成!你知道教師每月能拿多少錢?
    如果向備考教師資格證的考生們問一聲教師工資的組成部分是什麼可能大多數同學都是不太了解的教師工資到底多少
  • 教師工資真的要漲了,幼教這三類教師沒有……
    聽說我們要漲工資了!」周老師:「這種話你也信?」張老師:「信也不漲,不信也不漲。不如再信它一回,最起碼心裡還有個念頭。」周老師:「老張,放下執念,放過自己吧……」十年樹木,百年樹人!教育不能只是空口白話。
  • 基本工資終於上漲了!2019年教師工資對照表最新出爐
    基本工資終於上漲了!2019年教師工資對照表最新出爐!
  • 2019年,教師還會漲工資嗎?
    提高教師待遇問題,這已經是老生常談的問題。兩會期間、教師節期間,多少次被領導提及,多少次被寫入文件中。可是,教師的工資落實了嗎?是的,這兩年教師工資是漲了幾次,也漲了不少,但教師工資高嗎?新教師一般2500塊錢左右,30年教齡的老教師,如果沒評上高級職稱,工資絕對不超過5000塊錢。而在農村,工資可能比這些數據還要低些。很多農村教師,直至退休,因為職稱問題有可能永遠超不過5000塊錢的大關。教師工資高嗎?為什麼每年開學有那麼多教師辭職?為什麼男女教師比例越拉越大?「教師工資不低於公務員工資」,哪個教師不是耳朵裡聽出了老繭?
  • 2019年9月教師工資改革!看看教師工資漲了多少?
    「羊毛出在羊身上」這種考核會出現一個情況,就是很多人的工資看上去「不升反降」那麼這樣會有很多基層老師絕對不公,所以為了提高老師的積極性,進行績效改革是有合理性的。2018年是教師工資調整是最關鍵的一年,很多老師都是從年初,盼到了年尾一直沒有消息!不過最近,有地區的老師對漲工資的事情已經確認:經過教師工資改革的不斷發展,基本教師工資會上調百分之10!
  • 【話題爭議】教師真的要漲工資了,那麼幼兒教師呢?
    張老師:「信也不漲,不信也不漲。不如再信它一回,最起碼心裡還有個念頭。」周老師:「老張,放下執念,放過自己吧……」十年樹木,百年樹人!教育不能只是空口白話。關於教師漲薪的政策和消息接踵而至,但落實起來似乎不怎麼理想!
  • 2019年特崗教師工資又漲啦?特崗薪資待遇分析
    關於農村教師待遇問題,一直是很多考生關注的焦點,全國兩會等各種會議上一直是代表們討論的熱點。2019雲南特崗教師招考要開始了,那麼雲南地區的特崗教師工資待遇怎麼樣?值不值得進?特崗教師重新擇業有哪些優惠政策?
  • 教育部最新政策:2020年中小學教師工資不低於公務員,漲工資!
    看完這些,你還覺得老師每年「3個月帶薪休假」不合理嗎?這還不算周末假期學生家長向老師詢問學生情況、以及假期培訓,政治學習等等。教師作為事業單位,每年都有數十萬的大學生報考,說明這門專業並不差。很多人認為教師的工資非常高,這種想法能夠理解,但實則是一種「假象」。
  • 教育部要求2020年教師漲工資?教師漲工資有多難?看完你就知道了
    國務院及教育部門今年的重點工作之一就是「重點改善鄉村教師的工資,提高農村教育質量」。而且再三發文要求「義務教育教師的薪資待遇,且不低於或高於當地公務員平均工資水平」。但各類重要文件政策都是疫情爆發前公布的,不少網友提出:教師們一直未上班,今年漲工資的事不會又「空調」了吧?
  • 教育部新通知:2020年教師漲工資,5月起這類教師增加補貼500元!
    官方消息:2020年教師漲工資2019年底,國務院教育督導委員會就發出的2020年的工作通知:要求2020年要加大義務教育教師工資待遇落實督導工作力度。通過以上政策能看出,不管是國務院及教育部門今年的重點工作之一就是「重點改善鄉村教師的工資,提高農村教育質量」。而且再三發文要求「義務教育教師的薪資待遇,且不低於或高於當地公務員平均工資水平」。
  • 2019年教師改革:這三類教師的退休工資要漲了
    在2019年國家確實也放出了態度,對今後教育改革方向也很明朗,在《意見》明確提到要建立聯動增長機制,確保義務教師平均收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平,種種指向都在預示著教育前景會越來越好,可以說今年是教師漲薪至關重要的一年。目前2019年已經過去半年,在過去的一年裡,人社部統計,退休人員的養老金持續14連漲。
  • 教育部下達通知:給教師漲工資!明年起這3類人優先考慮,鐵飯碗變金...
    今年關於教師漲薪的政策和消息接踵而至,年底了,下面我們來回顧一下: 2019年12月20日,國務院教育督導委員會辦公室發出通知,將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導,要求高度重視義務教育教師工資待遇保障工作,義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平。
  • 國務院要求:2020年教師漲工資,這4大「教師職稱」問題被重視!
    官方消息:2020年教師必須漲工資,待遇水平不低於公務員2020年1月,國務院相關部門發布通知:要求2020年要落實督導義務教育教師工資收入漲工資的工作安排。為了讓漲工資的政策不「空調」,徹底落實教師待遇,在3月17日正式發布通知:國務院教育督導委員會將成立專項督導組,在2020年年底前,對全國義務教育階段教師工資進行專項督導。