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浙大博士後待遇大幅提高
近日,浙江大學《浙江大學博士後管理工作實施辦法》出臺,「辦法」在進一步規範博士後招收、考核程序,完善培養機制的同時,對在站博士後待遇在2003年的基礎上做了大幅調整,師資博士後待遇增幅達18%,學科博士後待遇增幅超過29%。 浙江大學目前有博士後科研流動站39個,在站博士後585人。
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在國內做博士後到底值不值,待遇如何?
問:博士將畢業,導師讓繼續做他的博後,校友卻說在國內做博士後不值得。想問一下:在國內做博士後到底值不值,現在國內博士後待遇如何?然後再說一下目前國內博士後的待遇情況。國內博士後的待遇如何?先看一組院校博士後招聘要求和待遇。但就待遇上來看,國內的中山、上交、復旦為首的幾個高校待遇不錯,清華、北大的待遇是中等偏下的。
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復旦「超級博士後」待遇如何?怎麼申請復旦大學「超級博士後」
博士後隊伍是學校科技創新的生力軍,在學校人才隊伍體系建設中佔有重要地位。為深入貫徹落實人才強校戰略,復旦大學緊緊圍繞「雙一流」建設任務需求,於近日發布了博士後隊伍建設新方案。新方案擬通過優化資源配置、提高薪酬待遇、改革管理制度、健全服務體系,推動博士後隊伍建設實現跨越式發展,以滿足學校科研事業發展和人才隊伍建設的需要。
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浙江大學大幅提高博士後待遇
近日,浙江大學《浙江大學博士後管理工作實施辦法》出臺,「辦法」在進一步規範博士後招收、考核程序,完善培養機制的同時,對在站博士後待遇在2003年的基礎上做了大幅調整,師資博士後待遇增幅達18%,學科博士後待遇增幅超過29%。 浙江大學目前有博士後科研流動站39個,在站博士後585人。
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暨南大學博士後待遇比肩副教授
原標題:暨南大學博士後待遇比肩副教授 本報訊(記者 劉盾 通訊員 蘇運生 婁雲婷)日前,暨南大學博士後們收到了一個「大禮包」。由暨南大學博士後基金出錢,此後進站的暨南大學計劃內博士後,在站每年常規工資福利待遇由8萬元提高至13萬元。
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科學網—博士後待遇超正教授,反映了啥
很多高校開出的博士後待遇已經超過了該校在編的普通正教授,甚至已經接近於青年千人和國家優青的待遇。 最近兩年,博士後待遇如此之高反映了我國科研何種新態勢呢?首先,我認為反映了我國科研的主力軍已經實現了從碩士生到博士生,再從博士生到博士後的轉型。 20年前,博士生太少,科研的主力軍是碩士生。10年前,博士生逐漸增多,科研主力軍從碩士生轉到博士生。
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聽說博士後待遇太高了,能有 70 萬?
>(有機構廣告的)博士後待遇太高非常不正常,70 萬,比美國大多數正教授待遇還高。圖片來源:www.soogif.com恐怕(中國)高校博士後的待遇比國際水平高出一倍的情況並不常見,博後工資亂象可能真的很少,但是科研界的某些 PI 頻繁跳槽造成的資源浪費真的是對不起納稅人的血汗
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關於博士後研究人員工資待遇問題的通知
關於博士後研究人員工資待遇問題的通知國人部發〔2006〕89號 各省、自治區、直轄市人事廳(局)、財政廳(局),國務院各部門、各直屬機構人事、財務部門: 根據人事部、財政部《關於印發事業單位工作人員收入分配製度改革方案的通知》
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全職博士後薪酬待遇:稅前23萬+/年
學校設有21個學院(其中本科教學學院19個),65個本科專業;擁有2個一級學科博士後科研流動站,4個博士學位授權一級學科,16個碩士學位授權一級學科,9個碩士專業學位授權點;有專任教師1058人,本科生18203人,研究生827人,留學生356人。海南師範大學中國語言文學、生態學一級學科博士後科研流動站2020年擬面向海內外公開招收博士後20名。
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冷門專業博士後待遇不如熱門專業本科生
近日在和一些博士後高學歷人才交流時候,發現了一個明顯的問題,就是這些博士後工資待遇居然還不如一些熱門專業的本科生,比如金融專業、計算機專業的本科生可能一個月工資待遇就已經一萬多,但是現在這些博士後的工資待遇卻只有五千多,而且了解到這些博士後就業也不容易。
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博士後進菸草,待遇什麼樣?條件又如何?
但是今天,小編給大家帶來的確實是一個對學歷要求很高的菸草招聘了,因為它面向的是博士後!是不是感覺離我們一般人有點遙遠哈哈,今天帶大家看看,博士後進菸草,大概是個什麼樣的情況。下面小編就給大家說說2020中國菸草總公司鄭州菸草研究院招收博士後研究人員公告的一些內容,這次招聘博士後人員主要是進行菸草科研領域前沿研究方向、研究課題合作研究的,所以,要求高我們也都能理解。先看看招聘條件有哪些?
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讀到博士後獎勵5000萬,你覺得自己能讀到嗎?博士後是什麼待遇?
讀到博士後獎勵5000萬,你覺得自己能讀到嗎?博士後是什麼待遇?咱們簡單來說說這兩個東西是什麼概念。先說說博士後。當然,由於博士後制度對科研成果產出有很大的促進作用,對博士畢業生本人的提高也不小,加上它用工方式靈活,因此受到很多研究單位的喜愛。博士後流動站或工作站也不是隨便設置的,也算是一個比較緊俏的平臺資源。博士後大概是什麼待遇呢?一般參照講師三級或講師二級,一些高校為了鼓勵博士做博士後,年薪能達到30萬,國家博新計劃入選者每年還有30萬。
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為什麼現在有的單位讀博士後待遇比教授高?感覺不太正常?
為什麼現在有的單位讀博士後待遇比教授高?感覺不太正常?對於這個問題,我應該算是比較有發言權的:博士後的待遇很難比教授還高。去年,我們學校重新制定了博士後的管理辦法,對博士後的聘期考核、待遇做了一些調整。而在制訂政策前,我們對國內很多高校的博士後政策進行了調研,全面了解了博士後待遇調整的大背景和大趨勢。
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博士後排隊爭當公務員 900餘崗位多數待遇優厚
昨天,北京2007博士後人才引薦會在海澱展覽館舉行。近1000名博士後現場覓「婆家」。相對於高校、科研院所,一些北京區縣黨政機關的公務員職位更受博士後們的青睞。在西城區商務局、海澱區人事局等單位的展臺前,博士後們排起了長隊。 昨天一早,記者來到海澱展覽館。
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最高綜合待遇100萬+,華南農業大學向全球誠聘優秀博士後!
3、崗位類型及待遇:一類博士後30萬元/年,二類博士後25萬元/年,三類博士後20萬元/年。各類型博士後具體科研要求詳見《華南農業大學博士後資助類型表》。福利待遇博士後在站期間福利待遇按照「下有保底,上不封頂」的原則,分層、多樣化支持,主要包括:1、薪酬待遇:基礎年薪20-30萬元(稅前),並參照校內同級人員的標準為博士後繳納「五險一金」;合作導師自定績效政策。
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博士後,年薪50W,211大學附屬醫院,待遇太好了吧
>一、招錄單位暨南大學附屬第一醫院~暨南大學附屬第一醫院~暨南大學附屬第一醫院【重要的事情說三遍,嘻嘻】二、招錄崗位很簡單:博士後;在這裡我需要強調一下,博士後不是一種一種學位,不是學位,不是學位,再次強調三遍!
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粵在站博士後每年經費升至8萬 待遇全國領先
從今年起,廣東在全國率先大幅提高對在站博士後的日常經費標準,從每人每年5萬元提高至8萬元,屬於全國領先水平。 記者連日走訪發現,珠三角地區一套具有廣東特色的博士後培養模式已經形成,服務經濟建設的特點十分明顯。 待遇等同副教授 據統計,全省目前有博士後科研流動站和工作站230個,累計招收博士後3182人,已出站的博士後七成選擇留在廣東。
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2018湖北武漢大學趙華斌教授招聘博士後和研究助理公告
武漢大學生命科學學院青年長江、國家優青趙華斌教授課題組因工作需要,誠聘博士後研究人員2-3名和研究助理2-3名。一、課題組研究方向以野生動物為研究對象,用自然選擇理論解析動物對食性和環境適應的分子遺傳學機制。主要用分子遺傳學、比較基因組學、細胞生物學、生物信息學等技術手段,檢測或提出動物對食性或環境適應相關的進化假說。
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博士後沒編制、待遇不高,為何很多博士選擇做博後?
博士後在普通人眼中「不普通」,如「讀了很多書,啥時候才能讀完」的感覺。同時,也是一個有禮貌、謙虛和羞澀的小年輕。在博後自己眼中,更多的是覺得自己是個普通人。之前我結識的幾個博後,她們將自己比作「期待轉正的臨時工」,走的「師資博士後」(類似於2年試用期)的渠道。
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浙江大學陳崗教授視覺實驗室誠聘博士後
▎藥明康德內容團隊編輯 浙江大學視覺實驗室重點開展視覺的中樞機制、新型仿腦人工視覺假體、下一代高通量腦機接口、全尺度在體腦環路解析等研究。