面試完,為什麼總是讓你回去等通知?

大多數人面試的最後，總是以一句：今天就到這裡，回去等通知吧」結束。然後就開始煎熬的等待，回去能等到通知嗎？等多久會有通知？面試當時自己沒發揮好聽到這句話心裡就知道等待會遙遙無期，可面試感覺非常好，為何還讓回去等通知？

首先我們要明確的是，「回去等通知」並不是暗示你沒有通過面試。招聘一名員工並不是市場買菜直接交易，HR和公司會經過充分的考慮才會給出精準答案。所以面試現場HR是不可能直接告訴我們面試結果的，讓你回去等通知，大多有以下4種可能。

面試是求職者和用人公司的雙方選擇，如果面試官對你不太滿意，他不會直接說你不行當面拒絕你。客套的一句「回去等通知」既委婉地拒絕了你又給了你尊重，讓大家不會過於尷尬。等通知等於永遠沒有通知的理由太多了:

1.個人簡歷與過往經歷與公司招聘要求確實不符合；

2.個人能力水平不夠，達不到公司的標準；

3.面試現場車禍，表現的不盡人意；

4.跳槽頻率較高，面試官對你的穩定性不確認；

5.發現簡歷作假等可能；

6.純粹沒有眼緣；

.

面試官覺得你還不錯，但參加面試的人不止你一個。一個崗位應聘者少則三五個多則幾十上百個。在經過企業內部評估後，面試官肯定會優中選優，找到最合適的那一個。就像你不會只投一家公司，大家都是相互的備胎。

這個階段，面試官不會拒絕你，因為你是備選，同理也不會直接錄用你，所以讓你回去等通知，等最後內部評估的最終結果。

對於求職的你來講，面試只是一場面談，可對用人公司來講，這只是招聘中的一個環節。所以就算面試官心裡對你很認可，但需按照招聘流程慢慢走。

比較常見的有筆試面試，初試複試最終面，HR面用人部門面大領導面.尤其是大公司，都有著規範嚴謹的審核流程。全妹兒的同學進某知名網際網路公司，從初試到接到offer前後流程一共走了三個半月，這個時間對很多人來講可能都過試用期了。

套路？欺騙？你沒看錯，有些時候你的面試就是騙局一場。常見的比如公司遇到難題不想花錢，招人面試騙方案騙設計；再比如公司HR有KPI，你的面試只是他的數據之一而已

那博弈怎麼說？公司其實看好你了，但怕表現的太過急切讓你佔了主動權，要求高薪高福利等，這個時候的讓你回去等通知就是吊一下你而已。

一句回去等通知，中間有這麼多的套路，真的心好累。面試的我們都是想要精準匹配儘快入職成功的，有時候傻傻的等待真是傷不起。你還知道哪些套路，歡迎留言分享給大家，讓大家少走彎路哦~~

全職招聘集團成立於2010年，公司始終堅持技術改變招聘、技術改變人力資源服務的發展理念，圍繞用戶需求，不斷開拓創新。在人才大數據方面的技術產品研發領跑同業，在AI技術應用方面，全職招聘集團的AI產品覆蓋從人才數據獲取、匹配、人才篩選、人才推薦到「面霸」(Mibot)AI面試全過程，36分鐘智能視頻面試機器人JoBot和「全視見」視頻面試系統，提升10倍招聘效率。

全職招聘集團是國內領先的招聘全流程服務商，其產品和服務包括中高端人才獵頭服務、中低端批量人才招聘RPO服務、人才管理系統SaaS、校園招聘及活動、微信招聘、移動招聘、僱主品牌服務。為滿足組織人力資源變革的需求和不同人群的職業發展目標，全職集團還推出了「獵客」獵頭自由顧問眾包服務平臺、「小菜「大學生實習平臺、「職客」等靈活用工平臺，以及「九獵雲」獵頭業務管理系統和「聘客」招聘管理和招聘官網系統等賦能招聘行業生態的產品和服務。