近日在網絡遇到這個話題覺得很有意思便順手做個較為詳細的解答。
貓主子必定一臉嫌棄的看著鏟屎官。
第一，貓主子去咖啡館打工不構成法律意義上的勞動、勞務、聘用關係。
法律規定自然人是提供勞動力的主體，貓主子不算在內。根據眾多貓主子的反應，它們到哪裡都是去享受生活的不存在打工一說，即便是在雜技團裡也是以追尋美味的食物而去的並不是給人類表演。（手動狗頭）
第二，貓主子去咖啡館打工也不構成法律意義上的撫養、贍養、寄養以及監護關係。
《民法典》規定父母對孩子有撫養權，孩子對養老的父母有贍養的義務，監護主體也只能系自然人，而寄養的主體，依據《家庭寄養管理辦法》必須是「未滿十八周歲、監護權在縣級以上地方人民政府民政部門的孤兒、查找不到生父母的棄嬰和兒童」。貓主子均不在上述主體範圍之內，鏟屎官即便認可它是你的再生父母或者寶貝兒女，但不構成任何法律意義上的關係。
第三，貓主子去咖啡館打工參加表演也不享有表演者權以及信息網絡傳播權。
《著作權法》規定表演者權的內容系表演者的人身權和財產權，具體包括表明表演者身份、保護表演形象不受歪曲、許可他人錄音錄像、許可他人通過網絡向公眾傳播其表演。信息網絡傳播權，即以有線或者無線方式向公眾提供作品，使公眾可以在其個人選定的時間和地點獲得作品的權利；雖然我們在直播中經常可以看見貓主子的身影，但是貓主子在法律上不是著作權人的主體不享有前述權利哦。
第四，貓主子去咖啡館打工通常是由鏟屎官代表貓主子與咖啡館主人建立法律關係，根據雙方約定的內容建立相對應的合同關係。
鏟屎官可以將貓主子在約定的時間內放於咖啡館並用於給貓咖提供增值服務以獲得一定報酬，這樣一來鏟屎官就不用辛辛苦苦打工賺貓糧了，貓主子也能在咖啡館蹭吃蹭喝不時的還會有其他鏟屎官來伺候它，讓貓主子自力更生也是個很不錯的選擇。此外，讓貓主子出去打工可以結識其他同類增加交際圈也是一個很不錯的選擇，畢竟鏟屎官都有社交圈，憑啥主子就不能有呢？倘若鏟屎官想出去旅遊還可以省去不少寄養費豈不是一舉兩得？
貓畢竟是動物，惹毛了它，它可不管對方是家裡人還是陌生人，一律貓爪伺候，因此還需要加上動物致人損害的責任規定。可見，貓抓傷貓咖的顧客是常見風險要現予以評估，在把貓送出去之前你先要了解自家貓的性格、脾氣以及習慣。
《民法典》第一千二百四十五條，飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任；但是，能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。
這就意味著即便你把貓送出去了責任還是在自己，為了解決這個問題，你可以跟貓咖約定一個免責條款，讓貓咖承擔責任。不過要注意這個免責條款只對內不對外，倘若被侵權人知道你是貓的主人可以直接找你。因此也要與貓咖約定好應當盡到一定的看管以及告知義務，避免顧客過度擼貓或者貓過度興奮。
解決了動物飼養人責任後，我們再參照一下《勞動合同法》的規定，看看能不能為工作貓找到合適的條款。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
工作內容——對應服務內容，這些內容符合貓的習慣習性不違反法律規定即可，包括工作時間，貓的名字品種外貌以及對應的市場價值。同時要側重證明這隻貓是你的貓，譬如購買憑證、生活照片等。
工作條件——貓在那裡至少要過得舒服，環境以及溫度要適宜，能夠給個觀景臺貓籃子貓臺子貓窩還是很重要的，貓開心了可以降低撓人的風險。
工作地點——譬如貓咖。
職業危害——這點對於貓的健康而言很重要，要避免貓在貓咖那邊受到感染，同時也要避免自家貓感染其他貓，為此應當給貓打上防疫針，同時向貓咖索要其他打工貓的防疫信息。當然還要絕育，要絕育，要絕育！這一點喜歡養貓的人士都能認識到，但還有很大一部分未能引起注意，畢竟貓也是有欲望的，切莫大意。真被那個了……想找到犯罪嫌疑貓很難。
安全生產狀況——即防止貓任性離家出走的情形。實踐生活中貓即便家養但潛藏在它們身體裡對世界的好奇從未被改變過，事實上也不會完全把人類當做自己的主人，它能跟在你身邊主要還是為了一個字——懶。那麼貓咖要做好防護措施，這點最好實地去看一下。
另外，貓在工作過程中可能出現工傷事故，然而鑑於無法為其繳納工傷保險，那麼只能退而求次的考慮為貓上一個財產保險，倘若保險公司不願意，那麼可以跟貓咖約定發生工傷的損害賠償。
勞動報酬——這是貓打工的酬勞要注意約定好，防止被拖欠工資，即與貓咖老闆約定好違約責任。
上述常見的條款講解完之後就要考慮合同的解除，這一點千萬不要忘，不然打工貓合同就可能變成賣身契了。
在本文最後告訴各位鏟屎官一個好消息，《民法典》生效後可以在合同糾紛中主張精神損害賠償哦！倘若貓主子真的遭遇不測是可以向貓咖主張精神損失的。