畢業時參加的面試，加上換第二份工作時參加的面試，大概面試了幾十次了吧。我有個習慣，就是每次面試完都會把當時面試官問的問題記下來，有一些重要的面試還會偷偷錄音，因為面試的時候比較緊張，容易忘了自己是怎麼答的，所以就會通過錄音分析自己的回答有哪些問題，然後更正，保證下一次面試遇到同樣的問題時，能提供最好的答案。
其實能不能面試上一家公司，除了自己的表現外，和面試官也有很大的關係，參加的面試多了，就會發現很多公司的面試官並專業，包括有些知名的大公司，當然了，誰讓咱是找工作的呢。今天主要想分享一下，參加了這麼多次面試，最常遇到的幾個問題，對這些問題進行個分析，並給大家提供回答的範例，希望對找工作的朋友有所幫助。
1 介紹一下你之前的工作
分析：通過對你之前工作內容的了解，來判斷你的經驗是否足夠，你的能力和需求是否匹配。回答的時候，不要流水帳一樣的表述，一是把自己之前的工作表述清楚，要站在面試官的角度去講，二是要儘量簡單明了，說重點，三是表述儘量專業，不要說白話。
參考：我在XX公司工作近XX年，崗位是XX，主要工作內容是XX。在這幾年工作中，我參與了將近XX個項目，項目總額接近XX萬，其中有XX個項目是我獨立負責。面試這個崗位，我覺得我的優勢有如下三點：1、溝通能力強，能夠很好地了解客戶的需求；2、抗壓能力強，能夠承受項目帶來的壓力，並能夠很好地調節自己的情緒；3、有過獨立負責項目的經驗，擅長項目管理。 我非常欣賞貴公司的企業文化，而且對這個崗位也非常感興趣，希望能夠有機會進入公司，謝謝！
2 為什麼從上家公司離職
分析：通過這個問題了解你的性格、職業規劃、同時也能考察一下你的情商。對上份工作的吐槽可是大忌，誰會想要一個只會抱怨的人呢？所以回答的時候，可以從客觀的角度去講，比如公司結構調整、部門合併等，也可以從主觀方面說，比如和自己的職業規劃不符、公司的工作氛圍不合適或者沒有發展的空間等。
參考：在上家公司我的工作內容以執行為主，對我來說缺乏一定的挑戰性，和公司溝通後一直無法滿足我的訴求，這與我的職業規劃不符。綜合考慮後，我決定離職。我想尋求一個更合適自己的平臺，能調動我的工作熱情和積極性，除了執行以外，去勝任更多工作。
3 說一說你的職業規劃
分析：我之前有寫過一篇文章專門分析了下這個問題，不僅是因為這個問題在面試中出現的頻率非常高，而且職業規劃這個事情確實很重要，我們都應該及早規劃。簡單來說，回答內容要突出你是來做事的，不是來掙錢或者升值的，你要強調你適合這個崗位，你會在這個崗位努力工作，你會為公司做出自己的貢獻。如果想深入地了解職業規劃相關的內容，可以去瀏覽我《當HR在問你職業規劃時，他到底在問什麼》這篇文章，我在裡面對這個問題進行了比較詳細的分析，同時也提到了怎麼去做職業規劃，感興趣的朋友，可以點擊瀏覽。
參考：「我畢業於XX大學XX專業，大四的時候在XX有半年實習經歷（或在校期間做過XX項目），積累了一些相關的經驗，同時也堅定了在這個行業工作的想法。我的XX經驗（或XX能力）和求職的崗位非常匹配，如果能進入貴公司，在接下來的XX年中，我會紮根在這裡，通過不斷學習讓自己儘快成長，為公司做出自己的貢獻。」
4 應聘這份工作你有什麼優勢
分析：這個問題說白了，就是告訴面試官，你比別人強在哪裡，給他一個選你不選別人的理由，所以如果你回答得好，那自然你勝出的機率會很大……
參考：對於我所應聘的這個崗位，我有如下優勢：第一，我大學裡的專業是XX專業，XX類的工作也符合我的職業規劃；第二，本人已有XX年的XX工作經驗，已經取得XX證書，會使用XX X軟體；第三，我比較細心，對待工作認真負責，並且有著一顆積極進取的心，如果有幸通過面試，我將在工作中全力以赴，提升自己的能力，做好自己的工作。
5 你對我們公司和這個崗位了解嗎
分析：面試官其實就是想看看你是不是對應聘的崗位和公司有深入的了解，別稀裡糊塗地進來，發現自己不適應不了，沒幹幾天又走了。而且，對面試的公司和崗位提前做了解，也是一個對自己和對公司負責的態度，雖然大家找工作有時候是海投戰術，但去面試之前，最好還是能多了解一些，比如公司的業務、產品、發展經歷等，這個崗位的工作內容、工作性質等，不然面試官問起來，你什麼都說不出來，就會感覺你對面試沒有認真對待，心裡自然會扣分。
參考：不要死記硬背，就像聊天一樣說出來就行了，也不用說的太多，什麼使命啊、目標啊、企業文化這些如果能記住更好，記不住也無所謂。
6 說說你對XXX 的理解
分析：這算是一個專業方面的問題，問的基本上都是專業方面的詞彙，比如我之前找物流供應鏈方面工作時，很多公司都問過我對於「供應鏈」怎麼看，雖然問題比較大，但起碼也能大概了解你對專業方面的理解。 ……
參考：這個問題的答案沒法給出參考，需要你自己對專業知識有一個前期的積累，主要還是看你找的行業是什麼，然後去多了解下這個行業的一些專業名詞。注意回答的時候，要把理論和實際相結合。
7 你有什麼問題要問嗎
分析：面試官問這個問題，說明面試基本上已經結束了。應該不會有人回答「沒有問題「吧，即使你真沒啥要問的，起碼也應該硬想個問題，當然最好能提前準備一下，什麼都不問，會讓面試官感覺你對這份工作不感興趣一樣。雖然這個問題看起來，主動勸轉移到了你這邊，但如果問得好，同樣也能加分……
參考：「這份工作最要的技能是什麼？」---判斷你是否能勝任「勝任這份工作我還需要學習哪些方面知識？「---表達你的上進心「入職後是否有培訓？」---看出公司是否重視對員工的培養「後續還有幾輪面試？」---能夠掌握面試的時間跨度，安排其他面試「如果考核試用期的表現？」---表達出自己渴望加入公司的急切心情
好啦，以上就是我在以前的面試中出現次數最多的問題了，希望大家能把這幾個問題好好準備，如果被問到的話，爭取能給出一個90分的回答。另外，也建議大家在面試結束後，把遇到的問題進行整理，多多練習，這樣才能在下一次面試中展現出更好的自己，進而拿到滿意的offer。
如果大家有什麼想法，歡迎留言哦，我們一起討論，一起進步～