員工離職遭公司索賠 60 萬，法院：不用賠

現代快報訊（通訊員 遊進國 艾家靜 見習記者 柴軍虎）王某是一家公司的技術總工程師，在他離職後，公司以帶走商業秘密、為其他公司提供服務為由將王某起訴，並要求王某賠償 60 萬。現代快報記者了解到，近日，蘇州市虎丘區人民法院判決了這起案件，駁回該公司的訴訟請求。原告提起上訴，被蘇州市中級人民法院終審駁回，維持原判。

&34; 該公司代理人認為，王某將公司產品的設計等技術信息對外公開兜售，並利用相關技術為其他公司提供服務，存在違約行為，給公司帶來了損失，於是訴至法院，&34;

此外，公司代理人還要求王某歸還所有涉及到的項目相關資料，包括方案圖、效果圖、工作日誌、與客戶聯繫資料、報銷單據等。

&34; 王某說，自己離職時已經歸還電腦和工作郵箱，該刪除的當時都已全部清理完畢，手上已經沒有公司的任何資料。

&34; 承辦法官指出，客觀上講，該公司的訴訟請求實有惡意刁難離職員工、濫用訴訟權利之嫌，特別是要求王某交還相關開支的報銷憑證或說明，&34;

至於 60 萬元違約金，公司要求離職員工履行競業限制義務，是單方製作的制度規定，並非原告和被告王某協商一致的結果。

根據權利義務對等原則，用人單位強勢制定的相關規定，要求王某履行競業限制義務，現行法條沒有明確的書面依據。

最終一審、二審均判決駁回。

來源：現代快報+ZAKER南京