工作不開心就辭職,學習不開心就辭職?分析孩子不喜歡從源頭學習的...

2020-12-16 選調生

馬雲說員工辭職,要麼是工資不夠,要麼就是幹得不開心。孩子學習其實也是一樣,當孩子不開心、不願意、不想學時,作為家長無論是怎麼去勸導孩子都是學不進去的,所以找到孩子不願學習變成了關鍵因數。

是什麼讓成人需要去上班?如果我們衣食無憂,那麼工作就變得可有可無。因為我們已經不需要去擔心生活基本保障,所以在衣食無憂的前提下上班已經變成了興趣愛好。

孩子為什麼要學習?如果把這個問題讓孩子用真心話說出來,百分之九十九的孩子會回答:是家長讓學習。孩子小學三年級前基本上都不知道為什麼要學習,一直到初中後才會有少數孩子知道為什麼學習,學習的真正本質為自己帶來的好處。

夢想需要有,但別太遙遠

如果換個角度思考,你能夠為自己12年後的6月6號、7號這兩天從現在就開始奮鬥嗎?我想絕大多數人都做不到,既然做不到。我們又憑什麼要求孩子一直努力,天天刷題不是上興趣班,就是去補習班的路上?

從孩子進入小學,父母就拋給孩子一個很大很長遠的目標。如同你剛進入一家公司後老闆就給你畫了一個12年後的大餅,你會認為這是真的嗎?真要有這樣的老闆,我想大多數人都會棄之如敝履。同樣的你給孩子說好好讀書將來考上一所重點大學,以後怎麼怎麼的孩子能聽進去嗎?

大目標小成就,讓孩子逐一實現。

小學語文一至六年級應掌握的基礎知識要點

一年級:【要求掌握拼音的運用,難點把字母表背熟,重點字母的運 用】

二年級:【要求認識簡單的字,學習閱讀文章,重點多音字的運用, 還有字的認識,難點區別多音字】

三年級:【要求認識多字,學習作文,難點聯繫上下文,解決課後問 題,重點回答問題】

四年級:【要求學習作文,寫作文,難點把課文理解,重點作文,閱 讀的掌握】

五年級:【要求掌握許多多音字,字詞,會寫好作文 難點作文,重 點閱讀與作文】

六年級:【要求認識很多字,區別很多讀音,字詞,寫好作文,難點 閱讀,重點作文與閱讀,通常佔整張試卷的 60 分】

孩子進入一年級,如果你告訴孩子讀書就是考上好大學,然後能夠創造良好優質的生活。孩子肯定聽不懂。如果你告訴孩子你已經上一年級了,要學會拼音你才能夠用手機給我發信息。同時認識漢字就可以在看英文電影的時候知道意識了。

如果這樣說孩子的興趣立馬就提起來了,因為他們知道我為什麼要學,並且是近在眼前的需求。同時在你教導孩子的時候,孩子也會願意去學習。而不是你教導孩子時給孩子說:拼音都學不會你怎麼考大學,這樣就毫無意義。所以我們在教導孩子學習這上面需要把大目標拆解後讓孩子知道學習的意義,這樣才能夠讓孩子有動力。

激發孩子內在動力

當生活環境改變就會迫使自己改變,如果一個不會英語的人獨自去到英國且無法回歸。他面臨的選擇只有兩個,一是努力學習英語快速的融入社會。二是選擇逃避,跑去當地的唐人街生活永遠不出來。

如果在家父母在玩數青蛙的遊戲,孩子參與不進來會怎麼樣。如果在家看電視都是英文環境,孩子看不懂會這麼樣。給孩子一張樂高積木的說明書,孩子可能就會自己去尋找拼裝的方法。利用孩子的好奇心進行學習,孩子將會很快掌握一門技能。學習也是同樣的道理,只有激發孩子的內在動力,才會讓孩子願意學習。如果只有強制壓制,那麼就會給孩子形成一種被動效應。

外來動力不是強制,而是語言認可

當誇獎孩子某方面能力出眾時,孩子就會對這一方面特別感興趣。認可是每個人都需要的,尤其是孩子特別需要來自大人的認可。孩子一開始寫字沒有誰天生就能寫得很好,家長如果強制要求,就會給孩子帶來逆反心理。如果家長先給孩子對比,讓孩子區分好看的字與醜的字。再讓孩子進行評價,最後讓孩子自己寫。孩子就會知道美與醜,經過家長的指導再寫好。孩子就會得到正確的答案,這時家長給予最終的肯定,孩子就會非常高興。因為是孩子通過自己的判斷,並且自己的構思學習得到的結果。這種滿足感會持續很久,同時也能為下次改進奠基。

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作者/來源:老羅教子

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    我們在工作、生活之中,總會遇到這樣的一些同事或朋友。他們總在吐槽自己工作太累,休息時間短,不被領導重視,工資還低,一副生無可戀的模樣。說來說去,越想越不開心,便開始動起辭職之念。關於工作做得不開心,是否離職這個問題。每個人所面臨的境況不同,做出的選擇自然不同。有的朋友就會問了,工作不開心之時,什麼時機離職才是最合適的?
  • 工作不開心想辭職,又不知道下一份工作做什麼,怎麼辦?
    和上一代人相比,我們在擇業時,在就業時都有很明顯的特點:遵循個人喜好,不喜歡壓力,經常跳槽,不知道自己該幹什麼。「迷茫」,儼然已經成為當下年輕人的代名詞。可是細想來,難道上一代人就沒經歷過這些問題嗎?難道他們就不曾迷茫嗎?當年,70後、80後沒有太多工作機會,找到工作就踏踏實實地做,很多人一份工作做一輩子。
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    遇到自己不喜歡的工作,辭職還是把這個月做完拿工資這個問題,可以分成兩個小問題回答,一是遇到自己不喜歡的工作怎麼辦,二是,不喜歡自己的工作是辭職還是做完拿工資走人。1首先遇到自己不喜歡的工作這個問題,實際上很少有人會喜歡自己的工作吧,在職場上每個人每天都會有辭職的衝動,工作就是解決麻煩,而人天生不喜歡麻煩,誰都喜歡簡簡單單的,成功的職場人都是解決麻煩的高手,所謂亂世出豪傑,豪傑就是解決了大麻煩,大都解決麻煩的經驗是訓練出來的,是經驗的積累。
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    職場上很多人都會遇到職場迷茫期,這時候不少人都會感到很痛苦,覺得現在做著的工作自己不是很喜歡,每天都很難受,但是又害怕辭職,害怕找工作,因為辭職了自己又不知道能幹啥,都不知道該怎麼辦?第一,分析你現在的工作為什麼做著難受當你什麼都做不了決定的時候,那就靜下心來好好分析當前工作的優勢劣勢,為什麼自己不喜歡這個工作?這份工作給自己帶來了什麼收穫?是工作的問題還是自己跟同事相處的問題,這樣一一分析下來,一定會發現自己跟現在這份工作的情況。然後給自己做決定和做改變有了數據的分析。
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    僅僅是不喜歡現在的工作,但是經濟條件不允許,說明你目前手頭緊、缺錢花。如果這個時候辭職,那不是連吃飯都成問題了?所以,最好不要辭職,也不該辭職。不該辭職的原因有以下兩個方面:一、堅持工作才有收入1、生存是第一位的。在個人的經濟條件不允許的情況下,也就是個人口袋裡的錢不多的情況下,即使不喜歡現在的工作,即使對現在的工作一點也不感興趣,但是,為了生活,還是要繼續堅持下去。
  • 工作不開心想辭職,又不知道自己下一份工作想做什麼,怎麼辦?
    因為工作的原因,身邊不乏這樣的聲音。每天上班都是煎熬,該辭職嗎?大學畢業後是直接找工作,還是考研?我不喜歡做財務,但我又不會別的,怎麼辦?關鍵是我們不知道自己要的是什麼,想成為什麼人。就像我們要去度假,卻沒想好去哪裡。
  • 家人不同意,工作抑鬱也不敢辭職,自己本就不想,就別找藉口了
    他說自己在事業編制單位工作了十幾年了,每天都感到非常的不開心,十分的抑鬱。自己想要辭職,可是家裡人死活不同意。這讓他很是糾結,不知道究竟該怎麼辦才好。我怎樣回答他的,並不重要,重要的是,類似的事情在我們身邊經常發生。並不止一個兩個,會出現這種糾結的情況。
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    做為領導首先要了解是他一個人不開心,還是財務部很多人都有這樣的情緒,如果很多人都有這樣的情緒就要考慮是不是自己的工作方法有問題,要及時找出原因改進自己的工作方法,如果只是這一個人有這種想法,就要跟她本人溝通造成這樣想法的原因。
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    人生的大部分時間是在自己的所在公司度過的,大部分的精力都是用在工作上面,適合自己的工作才是最重要的。剛剛畢業的時候,第一份工作是進入的一家工廠在車間裡面工作,因為家人的勸說一直在裡面堅持了幾個月不過還是辭職了,就是因為跟同事相處的不愉快,就感覺一上班就是煎熬,車間裡大部分都是年齡比我大的哥哥叔叔級的,只有我自己是一個應屆畢業生,年齡的差距就給了我很大的壓力,再加上價值觀和環境的影響更是跟他們交談不了多少,在他們那裡我聽到的都是怎麼還房貸,怎麼養孩子,生活怎麼的不容易