交了這麼多年的社保，很多人對於社保常識的了解確實可以用貧乏來形容。近期新華社發布的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》中指出「實施漸進性的法定退休年齡延遲」，文中實施兩個字，已經把法定退休年齡的延遲由原來的調研和和討論，真正進入實施階段。看到這則報導，很多人心中很緊張。但老實說，直到現很多人都還不知道我國現在法定退休年齡是多少，這種緊張是沒有必要的，並不是每個人都會延遲的。這裡就給大家梳理下我國的法定退休年齡。
我國現行實施的退休政策，大家比較熟悉的有幾個年齡點，即50歲，55歲，60歲。但是在什麼情況下，哪些人可以按照這種標準去進行退休？那麼還有沒有其他可以變化的一個退休年齡呢？
首為了便於大家去理解，我們把這個法定退休年齡分為男性和女性，這樣大家會比較清楚一點。
首先給大家講女性的退休年齡。相對於男性的退休，女性是相對複雜，可辦理退休的年齡段也比較多的。按照我國現有的法定退休年齡而言，主要有三個比較標準的法定退休年齡，第一個就是50歲，針對於企業的女性職工，而第二個是55歲，指的是女性幹部和技術管理人員，第三個是60歲，它主要是針對參加城鄉居民養老的女性。這三個年齡點是比較標準的女性退休的法定年齡。
當然，對於這三個年齡階段有兩點是需要大家注意的。
提前退休
哪些女性是可以辦理提前退休的呢？第一，企業女性職工在從事高溫高空，井下，有毒，有害環境中工作。連續工齡在那9到10年以上的，並且崗位連續繳納社保有檔案記錄的情況下，或者是發生了一些工傷事故或疾病造成傷殘並達到一定的傷殘標準，或者造成了勞動能力的喪失。在達到45歲以後就可以辦理相應的提前退休，
延遲退休
針對於具有高級職稱的女性或者是副處級以上的女性幹部，法定退休年紀是55歲，但是本人自願的情況下，可以延遲至60歲退休
當然有一種比較特殊的延遲退休，也是屬於由於女性職工參加社保時間較晚，因此在達到了法定退休年紀以後，由於沒能滿足社會保險法所規定的退休基本條件中的社保養老繳費至少15年以上標準，因此只能延遲退休，直到繳滿了15年以後才能辦理相應的退休手續。
綜上所述，對於女性而言，應該是有5個退休的年齡，第一種達到了45歲以後辦理提前的退休，第二種是50歲女性職工可以正常辦理退休，第三種是55歲女性的幹部可以辦理法定退休，第四種是60歲的延遲退休的女性幹部和參加居民養老的城鄉居民。而第五種則是因為參保時間較晚沒能達到法定的最低繳費年限，繼而被迫延遲，直至繳滿最低法定年限才能辦理退休。
而針對於男性來說，法定退休年齡是比較統一的，無論是企業的職工，機關幹部還是參加城鄉居民養老的男性，退休的法定年齡統一都只有一個，也就是60歲才可以辦理退休。對於提前退休，企業的男職工和女性的職工一樣，如果長期從事高溫高空，井下，有毒有害危險化學品的工作，或者是因為工傷或疾病導致的嚴重殘疾或者喪失了勞動力，經勞動能力鑑定部門鑑定以後，在符合相應的提前退休的條件下，也是可以在55歲的時候辦理退休。而對於延遲退休，具有高級職稱的高級技術人員或者是國家幹部，在本人自願申請的情況下，上報人社部審批核准後，也是可以辦理延遲退休的。例如很多兩院的院士都都是在法定退休年紀以後，仍然在繼續工作。而由於沒有交滿最低的法定繳費年限而被迫延遲退休的，年齡就不能一概而論，只能是繳滿了才能辦理退休。
對於我國法定退休年齡和實際退休年齡中間的一些問題，你清楚了嗎？如果有什麼問題，歡迎在留言區參與討論，希望討論能夠讓我們對於社會保險的相關知識了解得更多