女性交社保,以靈活就業的身份繳納,那退休年齡是多少呢?

2020-12-18 碎月導師1

歡迎收看本期內容，我是碎 月，大家可以關注碎月導師，每天都有新內容分享，那這期內容我們就來看一下女性退休年齡這個話題。

隨著我國經濟的發展，大家對於社保也越來越重視了，現在很多人在找工作的時候，都會詢問公司是否繳納社保，而對於沒有工作的人來說，大多也都會選擇以靈活就業的方式繳納社保，那很多女性朋友就不是很清楚，以靈活就業的方式繳納社保退休年齡是多少？

其實，以靈活就業的方式繳納社保的女性，50歲退休或者55歲退休都屬於正常的，不過，很多人都認為是55歲退休，因為這個年齡是國家法定的年齡，但是，如果女性在以靈活就業的方式繳納社保之前，曾在國企單位工作過，只要工齡滿10年的情況下，她的法定退休年齡就是50歲，這個時候女性是可以按照女職工的身份退休的。

一直以來，對於女性的退休年齡很多人都發表過看法，有人認為女性應該50歲退休，這樣就可以做自己想做的事了，而有人卻認為女性50歲退休太早，應該幹到55歲再退休，那在女性退休年齡這一點上，每個人都有各自的看法，而在實際的生活中，女性只要滿足一定的條件，符合以女職工的身份退休的，是可以在50歲或者55歲自由選擇退休年齡的。

根據法律規定：女職工的退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲，而靈活就業的女性退休年齡也是55歲，女性繳納居民養老保險的，退休年齡為60歲，在這個退休年齡的問題上，這次兩會就提出了相關的問題，全國人大代表劉超認為：男性60歲、女性55歲退休年齡已經不符合國情了，中國要走「積極老齡化」的道路，鼓勵老年人再就業。

對於延遲退休這個話題，大家一直都在爭論不休，但是延遲退休可以說是一定會實行的，只不過是時間的問題，根據我國的國情出發，提高退休的年齡，可以有效的緩解養老金的支付壓力，如今，我國的平均退休年齡不到60歲，這種現象已經不符合我國現在的國情了，在人口老齡化的問題面前，很多國家的平均退休年齡都在65歲左右，而我國的平均退休年齡不到60歲，可以說是比較低的了，那對於退休年齡這個問題，不知道大家有什麼看法呢？

好了，我們這期內容就到這裡，如果大家對於女性退休年齡還有其他看法，可以在下方的評論區留言，那我們下期再見。

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  • 女性靈活就業人員是50歲退休,還是55歲退休?
    這個退休年齡是源自國發1978年104號的文件的規定。2001年原勞動部出臺了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，明確指出，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及其他各種靈活就業人員參加職工養老保險的，男年滿60周歲，女年滿55周歲就可以辦理退休手續。農民合同制職工，退休年齡也是男年滿60周歲，女滿55周歲。
  • 女性繳納靈活就業的社保,到48歲開始掛靠公司可以50歲退休嗎?
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    靈活就業人員多大年齡，可以辦理退休呢？作為靈活就業人員來講，其實它跟我們的企業在職職工基本上是沒有本質區別的，因為靈活就業人員所參加的基本養老保險，也是屬於職工養老保險的範疇，他跟企業在職職工，包括現行的這個機關養老保險的繳費群體，都是相同的法定退休年齡男性，按照60周歲去辦理退休，女性幹部按照55周歲去辦理退休，女性工人按照50周歲去辦理退休。　　自己根據自己的實際情況來對比，到底是多少歲來辦理退休。
  • 在企業繳納15年社保和個人繳納15年社保,退休是哪個養老金高?
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    今天，又有朋友諮詢我：自己是繳納靈活就業社保的。想知道，現在每年繳費1萬多，將來退休，到底能領多少錢？到底是繳納最低檔划算還是高檔划算？本人從事社保工作多年，因為經常有朋友諮詢養老金計算的問題，在此專門做一個梳理。以靈活就業人員繳納社保15年，退休後到底能領多少錢？是按照最低檔繳納還是高檔繳納，哪個更划算？
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    隨著時代的發展，人們的生活水平不斷提高，對於社保越來越是看重。人們找工作的第一要求就是繳納社保，對於沒有穩定工作的人來說，他們一般也會選擇繳納靈活就業社保，為了在年老後有養老金可以領取，有一個穩定的收入保障。
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    2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員五險月繳費基數下限為3038元，上限為11128元。 　　那金華個人社保要繳納多少錢呢?首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和**的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。
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    我國男性女性退休年齡有著很大的差異，男性60歲退休，特殊工種55歲退休。女性的跨度相對比較大， 特殊工種45歲退休，企業女性職工50歲退休，機關事業單位女性幹部和靈活就業人員55退休。雖然女性退休的跨度比較大，但是總體算下來，女性的退休年齡要比男性早很多。那麼，女性繳納社保更划算？如果從靈活就業人員角度講，一定是女性更要划算一些，畢竟要比男性早領取養老金5年之久。雖然繳費的基數和繳費的年限，要比男性低很多，但是提前的五年可以作為彌補。