百城千校，相約雲端 ——開元酒店2020管培生春季招募火熱進行中

2020春初始，開元酒店集團人才梯隊儲備計劃——管理培訓生一年一度春季招募火熱進行中。雖然受疫情影響，各高校未能組織線下的畢業生招聘會，但開元酒店集團借「百城千校進開元」計劃的前期高校合作基礎，並做足管理培訓生招募計劃的宣傳與推廣，結合各高校及招聘渠道的空中雙選會，自3月初春季招募計劃啟動以來，已收到了近60所院校的近800多名學生的報名簡歷，生源遍及北京、上海、浙江、河南、湖北、河北、遼寧、吉林等各省份，不僅在各省高等院校的旅遊管理與酒店管理專業中，獲得了畢業生的廣泛青睞，亦有非酒店管理專業的學生也志願一起加入酒店行業，與開元酒店一起共成長。3月20日，開元酒店集團首開管理培訓生空中宣講，以直播的形式向數百名報學生全面介紹了開元酒店集團、開元3+1人才培養體系以及2020年度管理培訓生培養計劃，直播現場反響熱烈，學生們互動積極，對於學生們的一些疑問也進行了詳盡的在線解答。

2020年是開元酒店集團「百城千校進開元」計劃實施的第二年，2019年末秋招中走進了11個城市的37所高校，收穫700多份簡歷，組織了300多人參加面試。2020年初受新冠肺炎疫情影響，開元酒店集團及時調整了招募計劃，從以往的線下面對面的宣講、雙向選擇模式，轉向網絡雲端。

管理培訓生是開元酒店集團獨具特色的「3+1」人才培養梯隊建設中的重要一環。開元管理培訓生培養計劃主要面向應屆大學畢業生，旨在培養酒店未來管理人才和技術專家，將熱愛酒店事業、有發展潛質的應屆畢業生選拔進來，通過系統培養，在一定時期內，完成從見習管理到領班/主管、經理/總監、總經理的職業發展規劃。

「百城千校進開元」計劃的第一年即2019屆管理培訓生在一年培養期中歷經入職典禮的洗禮、成長訓練營的淬鍊、與後備高管同臺辯論等多輪、多方式的集中化培訓以及輪崗&定崗的專項業務與管理意識的培養後陸續走上管理崗位，為了向新一屆學弟學妹們展現開元酒店管理培訓生的獨特風彩，他們還特別製作了抖音短視頻，為2020年新一屆管理培訓生們提供了線上可視化的開元酒店管理培訓生形象，也讓他們提前感受到了作為開元酒店管理培訓生的蓬勃向上的朝氣。

2019年開元酒店在機遇與挑戰並存的經營環境下，酒店籤約增速超50%，業績同比增長23.5%，已開業酒店216家，籤約待開業酒店239家，人才需求量與日俱增。高潛質優秀人才的儲備招募與培養也是開元酒店走在行業前端的強力支撐，面對新冠肺炎疫情，開元酒店人才招募步履不停。桃李不言隨雨意，亦知終是有晴時。期待開元酒店2020管理培訓生7月如約相聚在杭城。