前幾天，拼多多遭遇了空前的輿論壓力。
一位23歲女員工的意外離世，讓這家人們熟知的網際網路新貴企業的社會形象大打折扣。
而應對社會輿論的愚蠢和笨拙，也恰切地體現出拼多多企業文化的貧瘠。
黃崢只用5年時間就幾乎登上中國首富位置，也創造出來一家市值2200億美元的網際網路巨頭。
得之桑榆，失之東隅。
拼多多雖然創造了世上最快的賺錢速度，卻也忽略了一樣重要的東西，那就是企業文化內涵建設。
不只拼多多，還有「餓了麼」也飽受爭議。
每一單都抽取利潤，騎手出事後一推三二五，高高掛起與己無關。
每天3元保險費用，都能剋扣三分之二，聞之讓人怨忿。
一家企業，如果只把利潤作為唯一目標，註定是不可能長久的。
現在的網際網路企業，迅速崛起同時，還需要培養寬闊胸懷和道德情操，承擔起對員工、對社會應盡的責任。
只有這樣，才能夠厚積長遠發展的底蘊。
1月9日中午，拼多多一位員工從長沙家中27樓跳樓當場離世。
緊接著，拼多多主動表示對該員工不幸離世表示深切哀悼，正等待對事發原因的最終調查結果。
同時，全力配合做好離世善後工作，並在內網OA系統開通心理及特殊緊急事項諮詢通道，安排專人開展心理諮詢服務。
吃一塹長一智，拼多多以上積極表現值得肯定。
出了問題，對企業進行批評，不是一棍子打死，目的是糾正錯誤偏差，回到正確軌道上來。
尤其是這些新興企業，賺錢之外還有許多功課要補。
對待員工，不只加班和薪水，更重要的是提供歸宿、安撫靈魂。
當然，我們整個社會也需要從制度和文化方面進行反思，是什麼原因讓企業唯利是圖，是什麼原因讓勞動者成為弱者。
只有如此，才能推動實現新的進步。
無論國家，還是企業、個人，都需要保持冷靜頭腦。
社會發展不只有物質財富，我們的追求不能功利單一。
放緩腳步，關注靈魂，保護福祉，讓勞動者得其利、享其樂，這樣的奮鬥才有意義。
管子曰：與天下共利者，天下持之。
同樣，與員工共利者，天下持之。
希望拼多多及其他企業，能夠真正意識到社會責任的重要性，至少把自己的員工保護好、照顧好，積澱長遠發展的後勁。