回顧高中時我們對付考試，大部分使用題海戰術，再看現在的我們面對找工作，依然選擇了海投策略。而對面試官來說，對付這些盲目海投的面試者，只需一個問題——「你為什麼選擇我們公司」。
這個問題乍一看很簡單，就問你選擇的原因而已，可實質上卻暗藏殺機。
你是否曾經這樣回答過「因為我覺得貴公司在這一方面很強，我可以從中學習到許多專業技能，而且貴公司待遇也很好。」But騷年啊，面試官聽到這句話，可就變成大寫的懵逼了。
面試官的內心OS也多半是「伊克斯可有思米 ？你來我們這裡是學習的？那還讓我們給你發錢？what冊那fuck嘍（最後這句是小編說的）」
有的童鞋也曾這樣機智的回答道「我比較擅長這份工作」你以為面試官會開始欣賞你，然而
回答問題的第一要義其實高中老師曾經就告訴過我們，那就是「摸！清！出！題！人！的！思！路！」
這個問題，其實就跟你對象問你「你為什麼喜歡我」是一樣的。
你是否了解我（是否了解我們公司的價值觀和企業文化）？
你憑什麼就敢喜歡我（你是否有能力加入我們公司）？
你是否想過我們的未來（了解公司現狀和發展方向嗎）？
最主要的其實就是三觀正（三觀正好和我一樣）。Google的招人原則是這樣的「價值觀>能力」，能力不足我們可以培養，但價值觀不相符，則很難一起共事。
那麼在這一部分，最主要的是考察你是否符合該公司的價值觀要求。將你所認為的這家公司的樣子，講給面試官聽就好了。
面試時，HR問你「你為什麼選擇我們公司？」你該怎麼回答！
我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我嚮往這樣的公司很久了。
我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。
評語:
第1個錯誤答案，就是犯了一個致命的錯誤。回答的本身使自己看起來只是為了來學習，為了來賺錢，而你給公司帶來了什麼呢？所以關鍵是要理解公司利益增長就是自我價值的提升這個核心點，努力工作就是自己馬斯洛需求最高等級——自我實現！
第2個問題的錯誤也很明顯，問題中的關鍵詞是公司，更是你。這裡你和公司的匹配度，不僅僅是能力與職位，還有對公司的了解，和對企業文化的接受度。你去面試，自然要告訴面試官，你對公司了解有多少，知道公司都涉及哪些領域，其中你喜歡且擅長的領域是哪個，同時對於公司的企業文化有什麼看法。
第3個是站在企業的角度，所以容易被錄取。第4個的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
【考察的是求職動機和職位匹配度】
問到你為什麼會選擇我們公司？你必須找到一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那麼你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方 面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到你為什麼選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,並且對行業很了解,勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。
【分享知乎的一篇回答】
面試是一次雙向選擇，當面試官詢問「為什麼想來我們公司工作？」或者「為什麼選擇我們公司？」時，他想了解的是你選擇的動機、對公司的了解程度、是否真的有意願來這家公司。
當回答這個問題時，很多求職者都會一味強調對公司的熱愛，比如：
這樣的回答還不夠好，因為沒有在這個問題中讓對方更加想要錄用你。實際上，這個問題能讓你很好的展示你自己，可以有幾個角度：
1.了解程度
如果讓對方感覺到，你在面試之前對公司進行了認真的調研，那會真正的展示你對這家公司的熱情。可以從公司近年來的發展、市場份額的增長、突破性創新、決策方式入手。
比如說：聽你們公司的產品總監在一次分享中提到，公司的產品決策主要是數據驅動的，數據的波動用來優化產品，而我也是一個理性、數據導向的人，所以我想來這樣一家數據驅動的公司。
2.相關經驗
你可以回答你和這個公司相關的經驗。
比如：從事國際化方面的工作一直是我的個人理想，也是我大學選擇日語強化專業、加入最大的國際學生組織AIESEC以及大四去海外實習的原因。
再比如：我個人非常喜愛網際網路金融，瀏覽過大量文章，自己也寫過許多相關博客。而就像剛才所說（昨天的自我介紹），我也確實親身參與到了網際網路金融的大潮中來。同時，最最關鍵的一點，我專業就是學金融的，而金融是一個行業壁壘非常高的行業，我不想讓自己的專業知識浪費掉，興趣點又在網際網路，所以進入網際網路金融行業工作，對我來說是最好的選擇。
3.信念
不僅僅是作為用戶的感興趣，而是真的相信公司在做的這件事能產生影響力，並且願意加入其中一起來改變一些人的生活。這裡可以談談你對行業的看法，對公司發展前景的思考，對這份工作的信念。
比如：支付寶我目前為止所能看到，在網際網路金融領域最有實力、同時也最有潛力的公司。它幾乎涉足了網際網路金融的所有領域，更重要的是它在每一個領域又都做到了頂尖。網際網路金融的發展是需要大量資源的，這裡的資源並不只是經濟資源，更重要的是政治資源，人力資源，因為這個行業的發展會明顯觸動傳統金融甚至是政府利益，所以這個特點就決定了這件事必須由阿里巴巴這樣世界級的大公司來完成。
最後，網際網路金融行業必將是未來十年網際網路發展的一個重點。一方面由於人民生活水平提高，對投資理財信用等需求越來越豐富，傳統金融由於營業網點、國家幹預等因素必將無法完全滿足這些需求。另一方面，這個行業是商業不可缺少的一環。無論是電子商務也好，傳統商業也罷，最終都是會落腳在支付、信用這些點上的，而這些點，就是網際網路金融這個行業、同時也是支付寶這家公司所正要去顛覆的。
再比如：我年初創業做便利店，宣傳方式主要考發傳單、掃碼吸引粉絲等手段，成績平平，還很累。下半年加入了美團外賣，餓了嗎等平臺，剛開始美團餓了嗎做了一個大活動（滿九減五）那時是全民搶購的節奏，慢慢活動力度降低，訂單也趨於正常。這次經歷被資本的力量深深震撼，當然最後的沉澱大家靠的還是服務、口碑。現在外賣平臺還處在早期階段，有很多模式可以探索，自己創業前期思考的是把711這種便利店搬到線上來，相信隨著外賣平臺的做大做強，會孕育出有影響力的便利店的。這個過程深感個人能力、資源的不足，希望帶著激情與夢想加入貴公司，為公司創造價值。
所以請大家一定記住，面試時雙向選擇的過程，對方看你是否適合這家公司，你也可以從面試官的表現，看出這是不是你所期望的未來。
「為什麼想來公司工作？」這個問題困擾著很多求職者，答得好可以幫助你獲得好機會，答得不好，可能就讓你與工作失之交臂。大家趕緊來學習學習吧，或許工作機會就在一念之間！關注我們的公眾號，更多驚喜等著你哦~
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