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日本雪印牛奶公司將召回40萬罐嬰兒用液體牛奶
日本雪印牛奶公司14日宣布，將自主回收子公司銷售的裝罐嬰兒用牛奶「液體牛奶M1」約40萬罐。在工廠檢查的商品中混入了膠捲。據悉、還沒有確認健康受害情況。 雪印奶粉成立1925年，由日本雪印乳業株式會社研製。迄今為止雪印在日本擁有超過80年奶類及乳製品之卓越食品製造經驗，無論在日本或海外市場，雪印奶粉皆擁有超過50年的優質嬰兒奶粉生產技術及經驗。
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日本積極鼓勵男性休育兒假
為推動解決少子化問題，日本政府鼓勵更多男性休育兒假。日本政府此前提出，計劃到2020年把男性育兒假的休假率提升至13%，到2025年進一步提高到30%。然而，統計數字顯示，截至2018年，日本男性休育兒假的比例僅為6.16%，距離日本政府的目標還有很大差距。
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嬰兒液態奶短時間難成「新貴」
來源:廣州日報不用「衝調」、打開即喝，在歐美國家普及度很高的嬰兒液態奶在亞洲市場剛起步。最近日本乳業協會表示，一年後將嬰兒液態奶產品投放市場，而此前日本並沒有針對嬰兒液體牛奶的相關標準。嬰兒液態奶在中國剛起步現在多家乳企的研發和推廣都在向著這一「處女地」加速。據介紹，日本打算借放開液態奶促進男性參與育兒，因為與奶粉不同，嬰兒液態奶不用溶於沸水後再冷卻至體溫，省去了「衝調」步驟，方便外出和夜間使用，爸爸餵奶的機會也隨之降臨。
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為減輕育兒負擔應對災害,日本國內首次發售嬰兒液態奶
【環球網綜合報導】據日本日本電視臺3月11日報導，日本江崎格力高公司研發的嬰兒用液態奶從3月11日起在日本正式發售。液態奶用作救災儲備物資的潛力也受到關注。液態奶在災害發生時也能輕鬆且安全哺乳的優點一直在日本備受矚目。隨著2018年8月新規定的頒布，液態奶在日本商品化成為可能，日本國內的企業也相繼啟動了開發程序。繼格力高之後，日本其他知名乳製品企業也將陸續發售嬰兒用液態奶產品。
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日本討論「男性育兒假」義務化遇冷,為何日本男人不願回家帶娃?
#由於日本少子化嚴重，為了減輕女性獨自育兒的負擔、促進生育，日本政府從2015年就開始呼籲給男性放育兒假，並在《育兒看護休業法》中明確規定，孩子未滿1歲的父母雙方都擁有休育兒假的權利，男性最多能獲得超過30周的帶薪育兒假，這在全球都是獨一份的超長假期。
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日本育兒直播間--從嬰兒到幼兒,夏天防蚊八大神器
裡面有兩包液體，用時擠開一包放到大象身體裡，液體就開始揮發。一包可用45天，兩包3個月。Linna買來掛在嬰兒車上。管用是管用，但缺點是出門忙亂，不知什麼時候就弄丟了。這個手環可管用1個月，用的是100%天然檸檬桉油，安全放心。不過不適合什麼都往嘴裡放的嬰兒，正處在叛逆期什麼都不要不要的小正不知道能不能接受。目前防蚊貼和噴霧效果已經足夠，沒有買進。
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上海擬建議男性強制休育兒假42天,男性育兒假是否有必要?
對於男性休育兒假的問題，網絡上引起了激烈的討論，關於這個問題，小編是持支持態度的。眾所周知，在各地的《人口與計劃生育管理條例》中都有陪產假，但除了國企、公務員和一些大型企業有按照規定給予男性陪產假外，大部分的私企男性員工都沒有享受過陪產假。男性休陪產假，是為了讓產後的女性在身體虛弱的時候得到更好地照顧，所以男性陪產假的設置從根本上來說，是為了呵護產後的女性。
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為什麼不能用普通牛奶餵養嬰兒?
新手寶媽小玉的孩子還在哺乳期，但最近這幾天小玉活動少了，再加上情緒不佳，奶量明顯不足，看著嗷嗷待哺的寶寶，新手寶媽小玉一時慌了手腳，她趕緊諮詢了小區育兒大ｖ菁菁媽，菁菁媽告訴小玉，需要給寶寶加上配方奶。同時，菁菁媽公布了今天育兒知識講座問題之王：為什麼不能用普通牛奶餵養嬰兒，配方奶和純牛奶比較。為什麼要喝配方奶而不能用普通牛奶餵養嬰兒？
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日本核災食品"輸臺"爭議不斷 七成民眾反對解禁核災食品
有關解禁日本核災食品的爭議在臺灣持續延燒。國民黨15日公布民調顯示,超過七成的臺灣民眾反對開放日本核災地區食品。據中時電子報報導,國民黨「立法院」黨團委託趨勢民調公司調查民眾對近期多項政策的意見,15日公布民調結果顯示,最近鬧得沸沸揚揚的日本核災地區食品解禁輸臺問題,高達74.6%表示不贊成開放,贊成的只有17.7%。高達85%的民眾認為,沒必要開放含瘦肉精美豬進口。
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日本是如何通過育兒政策解決人口問題
研究鄰國日本的生育政策，有助於我國參考將來社會老齡化後的政策制定。筆者在日本期間育有三個寶寶，因此結合親身體驗來像大家介紹一下日本的育兒政策，看看日本是如何通過生育政策來促進解決勞動人口減少的問題的。我們看一下育兒相關的假期及費用負擔。在日本生育時需要住院一周左右，費用至少需要50萬日元左右。
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聯合國:日本男性育兒假福利優厚 但少有人請假
中新網6月13日電 據日本共同社報導，聯合國兒童基金會(UNICEF)13日發布了日本等41個國家截至2016年的育兒援助措施報告。在帶有補貼制度的男性陪產假和育兒假天數方面，日本獲得最高評價，但報告指出日本雖然福利豐厚，實際上獲得休假的父親卻很少。
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日本雪印回收40萬罐問題液態嬰兒奶 曾因特大集體中毒事件重創品牌...
據了解，此次曝出的有質量問題的日本雪印牛奶公司是有著近百年歷史的乳業巨頭，但歷史上曝出此類令消費者失望的事件並不止此次。 未來網北京10月21日電（記者 謝青）近日日本雪印牛奶公司宣布召回子公司銷售的裝罐配方液態嬰兒奶，數量在40萬罐。
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為了解決少子化,日本拼了!日本男性公務員可休1個月的育兒假
【南方+10月9日訊】據日本媒體報導，日本首相菅義偉9日就男性休育兒假一事表示:「希望讓男性公務員休一個月的育兒假。」呼籲人們關愛休育兒假的男性，這已不是第一次進入日本民眾視野話題。據日本媒體稱，菅義偉擔任官房長官時曾表示：「營造對男性休育兒假態度友好的職場慣例和社會氛圍非常重要。」
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日本國內首次發售嬰兒液態奶 3月11日起正式發售
據日本日本電視臺3月11日報導，日本江崎格力高公司研發的嬰兒用液態奶從3月11日起在日本正式發售。液態奶用作救災儲備物資的潛力也受到關注。 日本江崎格力高公司研發的嬰兒用液態奶從3月11日起在日本正式發售 與過去的傳統奶粉相比，液態奶省去了確定劑量、熱水衝調、冷卻等一系列複雜程序，只需倒入奶瓶中即可輕鬆餵養。
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日本男性「育兒假」好評如潮,但為什麼申請者寥寥無幾,並不買帳?
日本媒體報導，根據厚生勞動省的數據，2018年男性的「育兒假」申請成功率為6.16%，創歷史最高。但是，這些年來，女性的「育兒假」申請成功率逐漸達到80％左右，相比之下男性所佔比例非常低。又從男性申請「育兒假」的具體時長來看，平均假期在5天以內的人數佔36％；70％以上的男性申請假期時長都不會超過2周。 風評很好的日本男性「育兒假」 日本社會的「育兒假」制度在國際上獲得好評如潮。
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日本男性休完「育兒假」秒變「窗邊族」,升職漲薪機會被剝奪
【環球時報駐日本特約記者 孫秀萍】日本為提高生育率，立法允許父母雙方都可以休「育兒假」。不過由於種種原因，男性休育兒假卻難以實施。很多休了育兒假的男性或被公司「擱置一旁」，或者被剝奪升職漲薪的機會。據日本《每日新聞》報導，日本的《育兒看護休業法》規定，在孩子1歲前，父母雙方都擁有休育兒假的權利。
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從四則廣告看日本的家庭和育兒
也就是說，現實生活中，可能父親多少會參與育兒工作，但廣告為了突出母親的辛苦，為了達到更好的「煽情」效果，對情節進行了「純化提煉」。令人深思的是，沒有一個網友批評廣告「不真實」，反而有很多人表示「這不就是現實嗎？」「比這辛苦的媽媽多著呢！」可以說刻意的「煽情」手法達到了「藝術的真實」。今天的日本，女性越來越自由了，針對性別的媒體宣傳也開始注意「政治正確」。
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日本關注國際男人節,反思社會偏見增加男性壓力,將推男性育兒假
11月19日是著眼男性健康、關注社會性別差異的「國際男人節」。 海外一些國家將這一天作為紀念日進行慶祝。 在日本雖然知名度還不高，但以此為契機，開始有人對「必須是一家頂梁柱」等偏見對男性造成的身心痛苦進行反思。
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育兒好幫手:日本新型APP能聽懂嬰兒哭聲
中新網5月11日電 據日媒報導，近日，開發育兒APP的日本First-Ascent公司推出了一項新技術，可以根據嬰兒的哭聲分析哭泣的原因。預計2016年秋季將把這項新功能加入APP之中。 據悉，父母可以用智慧型手機的麥克錄入嬰兒的哭聲，通過雲共享，First-Ascent公司人工智慧系統會對哭聲進行分析，為面對夜晚大哭不止的嬰兒而束手無策的父母們提供幫助。 這項新技術將應用於First-Ascent公司開發的育兒APP「和爸爸共同撫養@嬰兒手冊」。
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日本休育兒假的男性中有32%每天花在育兒和家務上的時間不足2小時
最近日本網上不斷有主婦發文吐嘈自已老公休育兒假在家卻既不幫忙帶小孩，也不幫忙做家務，衣來伸手飯來張口，要麼在家一動不動，要嘛早早就計劃好今天去哪，明天去哪 。主婦們不禁想問，這到底是為了孩子們和媽媽們的假期，還是男性們自己的假期。