職場風起雲湧，這些規矩你要懂。
大家好，歡迎來到今天的職場課，問大家一個問題，如果你不喜歡現在的工作你會怎麼辦？
很多小夥伴可能會說，先湊合幹著唄，現在的工作哪有那麼好找啊，但是有些聰明的小夥伴是怎麼做的呢，他們一邊幹著現在的工作，一邊去找新工作？
但是，經常請假去面試工作的話，很容易被上司發現，這樣的就會有些尷尬，不僅還沒找到工作，還有可能丟掉現在的工作。
那該怎麼辦呢？
有的人自以為很聰明，採取溜號的辦法，不跟他人打招呼，誰也不說，上班期間偷偷的溜出去面試找工作。
對於這種辦法，小編是強烈反對的，現在上下班哪個公司不是固定好時間，你這樣做的話，萬一有個緊急會議，找不到你人，問題就大了。
在這裡呢，小編提醒一下有些人是有職務上的便利，他們是可以正常請假去面試的，一般是以去採購，或者做業務為理由，如果公司的管控不是那麼嚴格，這種方法也還是可以的。
但是坐在辦公室裡工作的就沒有這麼方便了，該請假還是要請假的。當然了，也要看你處在什麼樣的崗位，什麼樣的公司。
有的公司很多招聘的崗位都是在周六或者周日來面試的，我不知道這些公司是不是故意來挖牆角的，但是這也確實是給了我們很多的時間和機會。
對於這樣的面試公司，如果挑選到了合適的招聘簡歷，一般都是通過電話來進行初步的溝通，感覺合適的話，如果應聘者已經上班了，他們就會給他安排到周六周日來面試。
還有的就是專門去你現在的公司去面試，當然選擇你加班的時間，如果碰到了特別優秀的應聘者，他們老闆也有可能會去公司進行複試。
所以，為了招聘到優秀的人才，他們都會儘量以對方合適的時間來安排面試，你們說挖牆腳也好，不道德也罷。但這就是適者生存的時代。
我知道的一個同學，他就是基本上都是在晚上或者周末去跟老闆面試的，其實只要是你足夠優秀，而且招聘的崗位有比較重要，一般都會聽取應聘者的時間來安排的。
另外呢，一些基礎性的崗位不重要的崗位，可能會在上班的時間來面試，如果遇到這種情況，你可以按照這種方法去試試。
第一，接到面試的電話後，要積極的跟對方溝通，看能不能夠爭取到在休息時間或者休假的時間面試。
這樣的話，就會有時間去對方的公司，這樣雙方都會有個了解，如果雙方都可以的話，大不了在複試的時候去請假，這樣更有把握些。
第二，跟對方進行初步的電話面試，合適了再去現場面試。
在接到面試的電話後，跟對方的面試官談妥，當符合招聘的基本條件後，再徵求下對方的意見，說自己在職，不方便麵試，能否先跟面試負責人打電話，或者加微信細聊。
雙方覺得可以的話，再進行請假，去面試。
第三，對應聘的公司進行篩選。
接到面試公司的電話，並不意味著你每次都進行面試，你還要了解想要去公司的招聘信息，然後按照自己的需要去進行篩選，記得不要盲目的投遞簡歷，也不要答應一些不感興趣的公司面試。
這樣的話會耽誤自己的時間，而且請假也不是很容易。
好了，以上就是小編今天要跟大家分享的，可能還有一些不足，歡迎大家留言討論。
如果在職場中還有其他問題，也可以留言，我將會一一進行解答。