本篇內容為虛構故事，如有雷同實屬巧合。
01
職場冷暴力就像一場沒有硝煙的戰爭，而我，從2016年至2020年，被這種冷暴力整整籠罩了五年……
我叫嶽嵐英，1980年出生在山東菏澤。2010年，我和老公來到浙江寧波發展。由於學歷低，沒經驗，幾經周折，我才在一家機械公司做了一名倉庫管理員。
為早一天把兒子接到身邊，我和老公拼命攢錢，2014年，我們在親朋好友的資助下，又傾其所有，貸款首付了一套80平的小房子。
隨後，我們將5歲的兒子接到了寧波。然而，天有不測風雲，兒子在小區玩耍的時候，不幸從兩米高的健身器材上摔下來，一條腿受了重傷，手術後只能坐輪椅。醫生建議我們帶他去上海康復中心做進一步的治療。
雙方老人幫不上忙，孩子的病又不能拖延，我只好從工作了五年的公司辭職，隻身帶兒子去了上海。
2015年底，經過將近7個月的康復訓練，孩子的腿基本康復。等我們從上海回到寧波時，家裡已欠下很多外債。老公公司效益一直不好，每個月只有幾千塊錢的底薪。所以，為了生計，我必須得趕緊找到工作。
然而，職專畢業且已37歲的我，想找一份能兼顧家庭的工作難上加難。直到2016年6月，我才通過朋友介紹，在一家貿易公司找到了一份銷售助理的工作。
這是一家臺資企業，公司性質屬於售後服務，老闆不經常來大陸。公司一共七個人，銷售經理，會計，出納，司機，兩個維修工，加上我這個助理。
眾所周知，助理是一個出力不討好的職位，活雜，亂且多。但這份工作，時間上比較有彈性，自由一些，我也可以更好地兼顧到兒子。我非常非常珍惜這份工作，進公司之前，就告誡自己，一定要盡最大努力，把工作做得盡善盡美。
02
上班後，我才知道，看似很小的一個公司，卻複雜得如同一個小型社會，大家各有各的想法，各有各的心計和算計，公司也亂成了一鍋粥。
我對這些不感興趣，只想做好我的工作。然而事情並沒有我想的那麼簡單。業務經理脾氣非常爆，在我之前辭職的幾位助理，大多是因為受不了他的暴脾氣而離開公司的。
上班第7天，經理讓我查進貨資料，由於對業務不熟悉，我找了很久也沒找到，他有些不耐煩，斜著眼問我：「你會不會操作？懂不懂電腦？不是瞎子，混進來的吧？」
我臉發燙，但不敢過份辯解，好不容易才找到這份工作，我害怕還沒過試用期就被人辭退。於是，我輕聲說：「您說的這種貨品我找不到，或許您要找的和電腦裡登記的不一樣。」因為那時候，一種貨品有幾種名稱，非常亂。
他不耐煩地朝我擺擺手，說：「你起開，我來。把你眼睛瞪大給我看仔細了。什麼不一樣，不一樣自己不會記嗎？長個腦子幹嘛的？」
我垂首立在他身後，臉燙得更厲害了。此時，出納劉慧用嗲嗲的聲音叫起來：「呀，嶽嵐英，我不是跟你說了嗎？列印出貨資料表不需要用這種紙張，楊哥，你也不教教你們家助理，這點兒事都做不好，切。」
」不是你告訴我什麼紙都可以的嗎？」我剛想說出這句話，楊經理就開口道：「你不知道她沒腦子嗎？以後每件事兒要跟她確認清楚了，否則後果自負。行了，小嶽，你去幫我接杯水過來。」
我眼裡噙著淚水，張張口最終一句話沒說，接過楊經理遞過來的水杯，去了茶水間。
我想起家裡的外債，想起兒子的治療費和房貸，想起帶兒子去做康復訓練的那些日子，為了省十塊錢的飯錢，我中午只吃饅頭鹹菜……
那種窘迫的日子，現在想起來，都讓我不寒而慄。正因為有過絕望和無助，所以，我才格外珍惜現在的工作，也不得不吞下這種委屈。
03
楊經理和我的同事們，也可能正切中了我這點，所以，他們抓住了我的軟肋，在以後的日子，可以任意地對我實施冷暴力。
飲水機上的桶裝水，在我來公司之前是幾個人輪流換，自從我來到之後，換水的工作就由我來做了。做就做吧，我不介意，大家都是同事，多做些事兒，又不會少塊肉。可是，千米恩，鬥米仇，有些事情，做多了，有一次不做反而是你的錯了。
那天，我正在趕一份報價，徐會計朝我喊起來：「嶽嵐英，沒看到飲水機沒水了嗎？你這工作可沒做到位呀，如果大家都像你這麼做事拖拖拉拉，公司就無法運行了。」
聽她這麼說，我心裡特別委屈，就不鹹不淡地回了句：「我在忙，以前大家不是輪流換水的嗎？誰有時間誰就換唄。」
李姐一聽，就提高了幾個分貝：「是，水任何人都可以換，但就你最閒不是？助理的工作是什麼？不就是做這些雜事兒的嗎？你這剛來，皮毛還沒學會，就偷懶了？」
我剛想辯解，劉慧搶過來說：「哎呀，行了李姐，有些人就是擺不正自己的位置，我們也沒辦法，只有將就了。」
我氣得發抖，她們那些話像一根根刺，直戳進我的心裡。我哆嗦著嘴唇說不出話。
可笑的是，楊經理不是在這時候調解矛盾，而是幸災樂禍，落井下石，他眯著一隻眼，面帶微笑，說：「什麼規定我不知道，只要有我喝的水就行了，小嶽，幫我打杯水來。」
李姐和劉慧的眼睛就盯著我的動作，是，楊經理需要我打水，我就必須得服從。那麼，桶裝水就必須得由我來換。她們的語言和落到我身上的目光，像一把把銳利的小刀，在我身上劃得遍體鱗傷。
有那麼一刻，我真想豁出去，和他們好好理論理論，可是，我明白，徐會計是老闆的眼線，就連楊經理都讓她三分，如果我把這幾個人同時得罪了，那等待我的，只有辭職。一想到離職後找工作的難度和家裡的外債，委屈就被我生生吞了下去。
堅持吧，我想。咬牙堅持，只要我熬過試用期，業務熟練了，和同事的關係熟悉了，他們就不會為難我，楊經理也不會再對我冷嘲熱諷。
正因為我的一再忍耐，才讓別人覺得我是一個人人得而捏之的軟柿子，也才有了後來一次又一次的嘲諷和鄙視，也由此我開始了長達五年的職場冷暴力。
04
有一次，我因為發郵件的時候，寫錯了一個字，楊經理指著我的鼻子大罵：「小嶽，你去跟客戶解釋，去跟老闆解釋，我不去替你擦這個屁股。」
那天讓人沮喪的事情特別多。兒子鬧著腿疼，老公公司因效益不好宣布要裁人，家裡老人生病……幾件事兒疊加在一起，像一隻虎狼猛獸朝我撲來。我突然情緒失控，蹲在地上崩潰大哭。
可能楊經理也意識到自己過份了，他換了一種從沒有過的語氣，說：「小嶽，真生氣了？其實我心不壞，就是脾氣不好，我這麼做，都是為了你呀。你看，老闆不在公司，你所有的失誤，我可從來沒告訴過他，大家都是同事，不管怎麼鬧，咱們都不應該放在心上不是。」
楊經理這番話，讓我慢慢恢復了平靜。一個人長久的處於黑暗中，哪怕外界透過來的一點光亮，都能點燃他整顆心。楊經理的這番話，我當成了一束光，讓我有了堅持做下去的理由。
可是，我的同事們，仍然在對我雞蛋裡挑骨頭，稍有不滿意，他們就會用惡毒的語言中傷我。那時候，我最害怕的就是上班，每天早上快要進公司的時候，就會莫名地心跳加速。
有多少次，我想過離開，可是，將近四十歲的我，還能去哪裡？幾座大山壓在我的頭上，做不做，辭不辭職，已由不得我，也許這就是中年人的人生。
堅持吧，時間長了就好了，多少個夜裡，我躺在黑暗的房間裡，一遍遍和自己的心靈對話。
2018年初，楊經理因在外偷著另起爐灶，被老闆發現，逼他離職。而接替楊經理位置的，正是做了十幾年的維修工林木。
我長長舒了一口氣，以為自己的好日子就要來了，因為在所有同事裡，只有林木同情並幫助過我。在我印象裡，他話不多，和藹可親，總是帶著笑。
05
然而，我還是把事情想得太簡單了。楊經理離職後，林木以為自己是部門帶頭人了，自信心有點過度膨脹，性格蠻橫，開始漠視所有員工，他可能想在這個部門裡有更多的話語，來顯示自己的與眾不同。
而與他同時進公司的徐會計，仿佛更得老闆信任和器重。這本來與我無關，只是，後來的日子，我才慢慢意識到，因這複雜的關係，我成了一個夾心餅乾。
徐會計經常讓我幫她做事情，比如寄發票，和對方財務溝通款項事宜，雖然那些應該出納來完成，但徐會計總說出納忙，沒時間。如果我拒絕，她會用極其冰冷的語言來羞辱我。還會告訴林木，我不服她管理，林木自然會站在她那邊，跟她一起指責我。
而林木交待我的事情更多，完不成，他會說我做事慢，不能勝任這份工作，如果我反駁，他會說：「你以前什麼樣兒，我又不是不清楚，怎麼，換了領導你的人，脾氣也大了？」
是，林木最清楚我的軟肋在哪裡，他可以用之前楊經理羞辱我的話，再拿來過一遍。
有一次，徐會計讓我快遞的發票中途丟失了。追其原因，是我寫錯了地址，為此，徐會計和林木要扣我工資，發票金額3000元，按百分之五十來算，就要扣我1500元。
我當然不願意，與他們據理力爭，地址本來就是徐會計給我的，怎麼能把所有責任都推到我身上。